Interview Tipps, die Ihnen den Job

Bewerbungsgespräche scheinen nie leichter zu werden - selbst wenn Sie mehr Interviews absolviert haben, als Sie zählen können. Sie treffen immer neue Leute, müssen sich und Ihre Fähigkeiten verkaufen und bekommen oft den dritten Grad über das, was Sie wissen oder nicht wissen. Und Sie müssen bei jedem Interview fröhlich und enthusiastisch bleiben.

Das heißt, es gibt Möglichkeiten, ein Vorstellungsgespräch weniger stressig zu gestalten.

Investiere ein wenig Zeit, bevor das Interview fertig ist, und es wird viel einfacher zu handhaben sein. Der Schlüssel zu einer effektiven Befragung besteht darin, Vertrauen zu vermitteln, positiv zu bleiben und Beispiele für Ihre beruflichen Fähigkeiten und Ihre Qualifikationen für den Job zu vermitteln.

Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten, damit Sie klar und präzise über die Vermögenswerte sprechen können, die Sie dem Arbeitgeber bieten müssen. Nehmen Sie sich die Zeit, an Ihren Interviewfähigkeiten zu arbeiten - effektive Interviews werden Ihnen helfen, angestellt zu werden.

Mit einigen Vorbereitungen können Sie das Gespräch knacken und die Erfahrung zeigen, die Sie zum idealen Kandidaten für den nächsten neuen Mitarbeiter des Unternehmens macht.

7 Interview-Tipps, die Ihnen helfen, den Job zu bekommen

Hier finden Sie Tipps zu Vorstellungsgesprächen, um Sie auf ein effektives Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Richtige Vorbereitung wird helfen, etwas von dem Stress zu entlasten, der mit Vorstellungsgesprächen verbunden ist, und je mehr Sie sich vorbereiten, desto bequemer und erfolgreicher werden Sie bei der Befragung sein.

1. Üben und vorbereiten
Üben Sie Ihre Antworten auf typische Fragen und Antworten, die die meisten Arbeitgeber stellen. Denken Sie an konkrete Beispiele, mit denen Sie Ihre Fähigkeiten hervorheben können. Der einfachste Weg, dies zu tun, besteht darin, eine Liste der Jobanforderungen zu erstellen und sie an Ihre Erfahrung anzupassen. Der Nachweis Ihrer Erfolge ist eine gute Möglichkeit, Ihre Kandidatur zu fördern.

Haben Sie auch eine Liste Ihrer eigenen Fragen, um den Arbeitgeber zu befragen.

2. Erforschen Sie das Unternehmen
Machen Sie Ihre Hausaufgaben über den Arbeitgeber und die Branche, damit Sie bereit sind für die Interview-Frage "Was wissen Sie über dieses Unternehmen?" Versuchen Sie, bei der Beantwortung von Fragen zu erläutern, was Sie über das Unternehmen gelernt haben. Kenne den Namen des Interviewers und verwende ihn während des Vorstellungsgesprächs. Wenn Sie sich nicht sicher sind, rufen Sie an und fragen Sie vor dem Interview. Wenn Sie Rapport aufbauen und eine persönliche Beziehung zu Ihrem Interviewer aufbauen, können Sie Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen. Menschen neigen dazu, Kandidaten einzustellen, die sie mögen und die gut in die Unternehmenskultur passen.

3. Bereiten Sie sich vor der Zeit vor
Warten Sie nicht bis zur letzten Minute, um sich ein Interview-Outfit auszusuchen, zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs zu drucken oder einen Notizblock und einen Stift zu finden. Halten Sie ein gutes Interview-Outfit bereit, damit Sie kurzfristig ein Interview führen können, ohne sich Gedanken machen zu müssen.Wenn Sie ein Interview aufgereiht haben, holen Sie sich am Vorabend alles bereit. Stellen Sie sicher, dass Ihre Interviewkleidung ordentlich, ordentlich und passend für die Art von Firma ist, mit der Sie interviewen. Bringen Sie ein schönes Portfolio mit zusätzlichen Kopien Ihres Lebenslaufs mit. Fügen Sie einen Stift und ein Papier für Notizen hinzu.

4. Sei pünktlich (das heißt früh)
Sei pünktlich zum Interview. Pünktlich bedeutet fünf bis zehn Minuten zu früh. Nehmen Sie sich, wenn nötig, etwas Zeit, um rechtzeitig zum Ort des Interviews zu fahren, damit Sie genau wissen, wohin Sie gehen und wie lange es dauert, dorthin zu gelangen. Gönnen Sie sich ein paar Minuten, um das Ruheraum zu besuchen, Ihr Outfit zu überprüfen und Ihre Nerven zu beruhigen. Hier erfahren Sie mehr über die Vorbereitung auf ein Interview.

5. Versuchen Sie, ruhig zu bleiben
Versuchen Sie während des Vorstellungsgesprächs, sich zu entspannen und so ruhig wie möglich zu bleiben. Denken Sie daran, dass Ihre Körpersprache genauso viel über Sie aussagt wie Ihre Antworten auf die Fragen. Richtige Vorbereitung wird Ihnen erlauben, Vertrauen auszustrahlen. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um sich neu zu gruppieren, wenn Sie es brauchen. Augenkontakt mit dem Interviewer pflegen. Hören Sie sich die gesamte Frage an (aktives Zuhören), bevor Sie antworten, und achten Sie darauf - Sie werden sich schämen, wenn Sie die Frage vergessen.

Schauen Sie sich diese Tipps an, um Stress beim Vorstellungsgespräch zu vermeiden, damit Ihre Nerven ruhig bleiben. Überprüfen Sie auch unsere Interviewtipps für Introvertierte, wenn der Gedanke eines Vorstellungsgesprächs Sie in Panikmodus versetzt.

6. Zeigen Sie, was Sie wissen
Versuchen Sie, bei der Beantwortung von Fragen mitzuteilen, was Sie über das Unternehmen wissen. Wenn Sie Ihre Karriereerfolge besprechen, passen Sie sie an das an, wonach das Unternehmen sucht. Verwenden Sie bei der Beantwortung von Fragen Beispiele aus Ihrer Forschung: "Als ich im letzten Jahr ein neues Softwaresystem implementiert habe, haben sich Ihre Kundenzufriedenheitsbewertungen dramatisch verbessert. Ich bin mit den neuesten Technologien aus meiner Erfahrung mit der Entwicklung von Software bei ABC vertraut und schätze ein Unternehmen, das bestrebt ist, in seiner Branche führend zu sein. "Nehmen Sie sich die Zeit, um Ihr Fachwissen mit den Anforderungen des Unternehmens in Einklang zu bringen und verkaufen Sie sich an den Interviewer.

7. Follow Up
Folgen Sie immer einem Dankesschreiben, in dem Sie Ihr Interesse an der Position bekräftigen. Sie können auch Details angeben, die Sie während Ihres Interviews vergessen haben könnten. Wenn Sie mehrere Personen interviewen, senden Sie jedem eine persönliche Notiz. Senden Sie Ihre Dankesschreiben (E-Mail ist gut) innerhalb von 24 Stunden nach Ihrem Interview.

Weitere Interview-Tipps

Vermeiden Sie häufige Interview-Fehler
Was sollten Sie beim Interview nicht tun? Hier sind die häufigsten Vorstellungsfehler, Fehler und Fehler, die ein Bewerber für eine Beschäftigung machen kann. Nehmen Sie sich die Zeit, um diese Fehler vor Ihrem Interview zu überprüfen, damit Sie nicht über Fehler danach stressen müssen.

Umgang mit allen Arten von Interviews
Umgang mit Interviews, die sich von einem typischen Einzelgespräch unterscheiden, einschließlich Tipps für Telefoninterviews, Zweitinterviews, Mittag- und Abendesseninterviews, Verhaltensinterviews, Interviews in der Öffentlichkeit und mehr Ratschläge für den Interviewerfolg.

Telefoninterview-Etikette
Die Telefoninterview-Etikette ist genauso wichtig wie die persönliche Befragung im Vorstellungsgespräch, wenn es darum geht, eingestellt zu werden. Das ist, weil, unabhängig davon, welcher Typ es ist, ein erfolgreiches Interview Sie in die nächste Phase des Einstellungsprozesses bringen wird. Hier erfahren Sie, wie Sie ein Telefoninterview durchführen können.

Was Sie sonst noch wissen müssen

• Fragen und Antworten zu Vorstellungsgesprächen beantworten
• Was Sie bei einem Vorstellungsgespräch anziehen sollten
• Wie Sie während eines Vorstellungsgesprächs interessante Fakten über sich teilen können