5 Warnzeichen Sie über Might Be Get Fired

Ob Sie aus dem Grund gefeuert oder als Teil einer Massenentlassung überflüssig gemacht werden, der Verlust Ihrer Arbeit fühlt sich nie gut an. Selbst wenn Sie von Ihrem früheren Auftritt weniger als begeistert waren, sind die Chancen gut, dass Sie das Geld brauchen - und brauchen nicht den Stress, die Jobsuche zu steuern.

Leider müssen in die meisten Leben einige rosa Zettel fallen. Wenn Sie vorhaben, Ihren Job zu verlieren, das Best-Case-Szenario, es herauszufinden lang ist, bevor Sie in einen Konferenzraum gehen nur von einem düsteren HR rep begrüßt werden - diese Weise können Sie sich auf Ihrer Jobsuche während loszuzulegen du bist immer noch beschäftigt.

Hier sind einige Warnzeichen, dass es geht um Sie an der Reihe zu sein, für die Arbeitslosigkeit anzuwenden *:

5 Signs Sie Might Be über gefeuert

1. Das Unternehmen geht es nicht gut.
Abhängig von Ihrer Rolle in der Organisation haben Sie möglicherweise direkte Einblicke in die Geschicke des Unternehmens. Wenn Ihr Arbeitgeber Kunden oder Bargeld blutet, sich in der Presse belästigt oder andere Reputationsverluste in der Branche erleidet, ist Ihre Arbeit - und die Ihrer Kollegen - für diese Welt vielleicht nicht mehr lang.

Aus diesem Grund lohnt es sich auch, über das Profil Ihres Arbeitgebers auf dem Laufenden zu bleiben, indem Sie ihm in den sozialen Medien folgen, Google Alerts mit dem Firmennamen einrichten und so weiter. Nicht jede schlechte Erwähnung in der Presse ist gleichbedeutend mit dem drohenden Untergang, aber es ist besser, wenn Sie wissen, in welche Richtung der Wind bläst … auch wenn es sich gerade ändert.

Beachten Sie auch, dass Ihr Unternehmen nicht für große Veränderungen sorgen muss, um Ihre Karriere zu beeinflussen. Eine Akquisition oder eine andere strukturelle Veränderung kann Sie genauso beeinflussen wie ein geschäftliches Versagen.

2. Sie haben nichts zu tun.
Dein größtes Projekt gehört jetzt jemand anderem, während deine geringeren Verantwortlichkeiten auf dem Teller eines Praktikanten landen. Ihre Berichte werden einem anderen Manager zugewiesen, und Ihre Kunden gelangen schrittweise auf die Liste anderer Personen.

In der Zwischenzeit versuchst du, Wege zu finden, um beschäftigt zu bleiben, ohne dass Solitaire involviert ist oder Zeit in den sozialen Medien verschwendet wird.

Nutzen Sie diese freie Zeit, um eine Strategie zu entwickeln, mit der Sie einen anderen, besseren Job finden können. (Machen Sie einfach keine der eigentlichen Jobsuche bei der Arbeit. Das ist eine großartige Möglichkeit, eine mögliche Entlassung aus Gründen in eine Beendigung zu verwandeln.)

3. Ihre Projekttermine haben sich gerade verschoben … und sie sind alle um die gleiche Zeit.
Vielleicht ist es jedoch nicht so, dass Sie nichts zu tun haben, sondern dass Ihr Chef sich in viel größerer Eile als gewöhnlich zu verhalten hat, um Ihre Projekte zu erledigen. Dies deutet nicht notwendigerweise auf eine bevorstehende Kündigung hin, aber wenn sich viele Ihrer Fristen auf einmal und zum gleichen allgemeinen Zeitrahmen bewegen, könnten Sie Ihre eigene Kündigungsfrist in Betracht ziehen.

So einfach es klingt, jemanden dazu zu bringen, seine To-Do-Liste zu verdeutlichen, bevor man ihm mitteilt, dass seine Dienste nicht mehr benötigt werden, passiert es doch. Halten Sie ein Auge offen, damit Sie es sehen können, wenn es Ihnen passieren soll.

4. Dein Chef hasst dich.
Vielleicht haben Sie sich schon mal verstanden, aber jetzt können Sie scheinbar nicht einmal über die grundlegendsten Dinge sprechen, oder vielleicht hat sich Ihr Arbeitstag in ein Schuldspiel verwandelt, und Sie sind es immer. Vielleicht gab es sogar einen aufrührerischen Vorfall, einen echten Fehler Ihrerseits, den keine Anstrengung oder Verantwortlichkeit zu löschen scheint.

Was auch immer der Grund sein mag, wenn der Chef nicht auf Ihrer Seite zu sein scheint, könnte es an der Zeit sein, Ihren Lebenslauf zu polieren.

5. Sie fühlen sich plötzlich und völlig fehl am Platz.
Dieser Indikator ist etwas schwieriger zu fixieren als andere, aber es lohnt sich, ihn zu beachten. Wenn Sie sich bei Ihrer Arbeit wie eine außerirdische Lebensform fühlen, mit ganz anderen Prioritäten, Interessen und Perspektiven als jeder andere, mit dem Sie arbeiten, ist es vielleicht an der Zeit, weiterzumachen.

Selbst wenn Sie keine Pappschachtel bekommen und gesagt haben, dass Sie alle Ihre Sachen in Ihr Heimbüro verlegen sollen, verdienen Sie mehr aus Ihrer Arbeitserfahrung. Beginne mit dem Gedanken, einen Sprung zu einer kongenialeren Unternehmenskultur zu machen, bevor du rausgedrängt wirst.

Lesen Sie diese 15 Tipps, um sich auf die Jobsuche vorzubereiten.

* Hinweis: Nicht alle Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verlieren, qualifizieren sich für Arbeitslosigkeit. Weitere Informationen darüber, wer Anspruch auf Leistungen hat , erfahren Sie in Ihrem staatlichen Arbeitsamt .

Was Sie sonst noch wissen sollten: Sollten Sie aufhören, bevor Sie entlassen werden?