5 Karriere-Lektionen von Jim Harbaugh

Jim Harbaugh hat die San Francisco 49ers verlassen, um an seiner Alma Mater, der University of Michigan, zu trainieren.

Diese Geschichte wird diese Woche seziert, wenn die Niners einen Ersatz anstellen, wenn Michigan das Frühjahrslager beginnt, während der 49ers OTAs und Trainingslager, wenn die nächste Saison für beide Teams und für die kommenden Jahre beginnt.

Aber werfen wir einen Blick auf die Geschichte aus einer anderen Perspektive: Was können Sie über das Management Ihrer Karriere von Jim Harbaughs Trainerkarriere erfahren?

Hier sind fünf Lektionen zu beachten:

Sie müssen Ihre Beiträge bezahlen

Nachdem Harbaugh als Spieler von der NFL zurückgetreten war, diente er als Quarterbacks Coach für die Oakland Raiders und trainierte Rich Gannon. zu einem Liga MVP Award und dem Super Bowl. Sein Erfolg war unmittelbar, aber der Erfolg allein garantierte weder einen Head Coaching-Job noch eine Koordinatorposition.

Stattdessen nahm er einen Schritt "rückwärts" und akzeptierte den Head Coaching Job bei der Division I-AA (jetzt FCS) der University of San Diego. Kaum eine hochkarätige Rolle. Aber es war kein Schritt zurück, weil …

Je eher Sie "Chef" werden können, desto besser können Sie sein.

Wenn Ihre Karriereziele Management- und Führungspositionen auf den höchsten Unternehmensstufen einschließen, desto eher können Sie " Führen Sie "etwas - eine Abteilung oder ein Projekt - desto besser sind Sie.

In Harbaughs Fall bedeutete die Erfahrung, sein eigenes Programm zu "führen", dass man die NFL verließ, der Division 1-A (FCS) den Rücken kehrte und den USD übernahm.

Und er war gut in dieser Rolle und führte das Team zu den Aufzeichnungen von 7-4, 11-1 und 11-1.

Wenn Sie in dem, was Sie tun, gut sind, wird es immer Möglichkeiten geben.

Nachdem er bewiesen hatte, dass er ein effektiver Cheftrainer bei USD war, hatte er die Chance, die kalifornische Küste im Pac-10 zur Stanford University zu bewegen. jetzt Pac-12) Konferenz.

Dies war ein beträchtlicher Schritt auf der Trainerkarriere, aber Harbaugh war erneut erfolgreich und nahm ein moribundes Stanford-Programm von 4-8 auf 5-7 zu 8-5 und schließlich zu einem 12-1-Rekord in seiner vierten Saison. Und wieder führte der Erfolg zu einer neuen Chance - diesmal mit den San Francisco 49ers in der NFL.

Nehmen Sie einen Job, wenn die Erwartungen niedrig sind

Die Saison vor der Übernahme einer Stanford, der Kardinal hatte einen 1-11 Rekord. Als Harbaugh die Niners übernahm, gab es acht aufeinanderfolgende verlorene Staffeln. Sein regulärer Saisonrekord bei den Niners war ein starker 44-19. Und jetzt geht er zu einem sagenumwobenen Michigan-Programm, das einer ähnlichen jüngeren Geschichte der schlechten Leistung gegenübersteht, das Steuer eines Teams nehmend, das 46-42 seit dem Weggang von Lloyd Carr nach der Jahreszeit 2007 ist. Es ist viel einfacher, als "erfolgreich" angesehen zu werden, wenn Sie die letzten schlechten Leistungen für eine Organisation übertrumpfen.

Büropolitik kann jede erfolgreiche Organisation zum Scheitern bringen

Warum haben die 49ers Harbaugh nach vier Staffeln gehen lassen - drei davon führten zu NFC-Meisterschaftsspielen und ein Super Bowl? Die Medien haben die Spaltung zwischen dem Front Office / Eigentum und Harbaugh sehr detailliert behandelt, sogar die Möglichkeit, ihn in der letzten Saison nach Cleveland zu tauschen.

Es ist nicht wichtig, wie die Spannungen in der Organisation über dieses Niveau ansteigen - und schließlich zu Harbaughs Ausstieg. Vielmehr ist es wichtig für Ihre Karriere zu erkennen, wie Büro-Politik schnell Ihren Ruf ruinieren kann, selbst wenn es einen neuen Rekord von Erfolg gibt.