4 Wege, Verantwortung für Ihre Karriere zu übernehmen

Es ist nicht meine Schuld. Wie oft hast du das als Kind gesagt? Die Frage ist, sagst du das immer noch?

Eines der wichtigsten Dinge an Ihrer Karriere ist die Verantwortung für Ihre eigene Karriere. Und so geht's:

Warten Sie nicht darauf, dass etwas passiert, sondern lassen Sie es geschehen. Häufig warten die Leute darauf, dass Mitarbeiter zu ihnen kommen, dass Aktionen auf ihrem Schoß landen und das Management neue Jobs auf einem Tablett anbietet.

Mitarbeiter werden frustriert, wenn sie Kollegen belohnt sehen, bevor sie es sind, auch wenn sie härtere Mitarbeiter sind. Was gibt?

Zunächst einmal sind viele Chefs damit beschäftigt, ihre eigene Arbeit zu erledigen und sich nicht stark auf ihren Karriereweg zu konzentrieren. Ihr Chef weiß nicht, dass Sie wirklich lernen wollen, wie man X macht, oder dass Sie lernen wollten, wie man Projekte verwaltet, es sei denn, Sie sagen es ihr. Ihre Mitarbeiterin hat vielleicht gerade die guten Projekte, weil sie nach ihnen gefragt hat.

Das ist kein Ratschlag, um beleidigend oder aufdringlich zu sein, aber es ist ratsam, sich zu äußern. Wenn Ihr Gehalt zu niedrig ist, erwarten Sie nicht, dass Ihr Chef es bemerkt - fragen Sie nach einer Gehaltserhöhung. Wenn Sie diese internationale Aufgabe haben wollen, werfen Sie Ihren Hut in den Ring. Erwarte nicht, dass andere Dinge für dich geschehen lassen.

Wenn Sie mehr Ausbildung oder mehr Ausbildung für die Arbeit benötigen, die Sie wollen, dann gehen Sie hin und holen Sie sich diese. Wenn Sie denken, "Oh, es wird zu lange dauern, um diese Zertifizierung zu erhalten", dann wird es zu lange dauern, sie zu bekommen - weil Sie nicht anfangen.

Wenn Sie etwas wollen, finden Sie heraus, wie Sie es tun können und beginnen Sie heute damit. Mach einen Online-Kurs. Melden Sie sich bei Ihrem lokalen Community College an. Bewerben Sie sich für ein Graduiertenprogramm. Verstehe, dass du nur von dir zurückgehalten wirst. Wenn Sie einen Job suchen, der einen MBA erfordert, dann fangen Sie an, auf diesen MBA zu arbeiten, und hoffen Sie nicht, dass Sie eines Tages die Promotion erhalten werden.

Übernimm die Verantwortung für deine Fehler. Alle Mitarbeiter machen Fehler bei der Arbeit. Manchmal machen sie wirklich große Fehler. Wenn du einen Fehler machst, was ist deine erste Reaktion? Um jemand anderen zu finden, den man beschuldigen kann? Versuchen Sie, die von Ihnen gemachten Fehler zu vertuschen? Wenn das der Fall ist, übernehmen Sie keine Verantwortung für sich selbst.

Versuchen Sie stattdessen den folgenden Satz: "Es tut mir leid. Ich machte einen Fehler. Lass es mich reparieren. "Oder" Das war meine Schuld. Was kann ich tun, um das Problem zu beheben? "Beachte es ist nicht," Der Computer würde nicht richtig funktionieren und Jane tat X nicht und Steve tat es nicht. "Es ist" Ich habe einen Fehler gemacht. "

Auch wenn es wahr ist, dass Jane X nicht gemacht hat und Steve kein Y, und wenn Sie ihnen die Schuld geben, werden Sie die Leute nicht dazu bringen, Ihnen zu vertrauen und an Sie zu glauben.

Wenn Sie die Verantwortung für Ihre Fehler übernehmen, können Sie damit beginnen, sie zu beheben. Wenn Sie sie ignorieren oder andere für sie beschuldigen, verbessern Sie nie.

Beheben Sie Ihre eigenen Fehler. Wenn Sie wegen des Verkehrs die meiste Zeit zu spät zur Arbeit kommen, sind Sie nicht wirklich zu spät wegen des Verkehrs. Du bist zu spät, weil du zu spät gehst. Wegen des Verkehrs kommt es manchmal zu spät, weil etwas Ungewöhnliches passiert. Sei ehrlich zu dir selbst und deinem Chef: Du musst 15 Minuten früher zur Arbeit gehen.

Wenn Sie mit Ihrer Arbeitsbelastung nicht mithalten können, liegt es daran, dass Ihre Arbeit wirklich überwältigend ist oder liegt es daran, dass Sie Zeit im Internet verschwenden oder Spiele auf Ihrem Telefon spielen? Wenn es wirklich überwältigend ist, treffen Sie sich mit Ihrem Chef, um über Organisationsstrategien und Prioritäten zu diskutieren. Wenn Sie Zeit verschwenden, stoppen Sie es. Denken Sie daran, dass Sie für die Arbeit bezahlt werden.

Wenn du ständig in Konflikt mit anderen Menschen stehst, ist es das, weil sie schreckliche Menschen sind oder weil du Menschen antagonst? Bist du derjenige mit dem kurzen Temperament? Wenn Sie ständig im Konflikt sind, passiert etwas. Und wenn Sie es sind, ist es das Beste, dass Sie es jetzt identifizieren und beheben.

Sie können beispielsweise Ihre Personalabteilung um Hilfe bei der Entwicklung von Fertigkeiten bitten. Du kannst eine Klasse besuchen. Sie können sich das Ziel setzen, den Menschen jeden Tag drei schöne Dinge zu sagen. Was auch immer Sie tun, tun Sie es mit einem bestimmten Ziel, um Ihre Beziehungen mit anderen Menschen zu verbessern.

Lass die Dinge laufen, wenn es nötig ist. Selbst wenn du die Kontrolle über dein eigenes Leben übernimmst, geschehen Dinge, die du nicht kontrollieren kannst. Zum Beispiel kann Ihre Firma Sie abhalten, selbst wenn Sie ein großartiger Darsteller sind. Wenn dies geschieht, kannst du entweder in Selbstmitleid suhlen oder du kannst sagen: "Okay, das stinkt. Jetzt ist es an der Zeit, meinen Lebenslauf in Form zu bringen und einen neuen Job zu suchen. "

Lass den Schmerz und die Wut los, die du fühlst und gehe vorwärts. Es ist nicht einfach, aber Tausende haben es vor dir getan, und du kannst es auch.

Sie werden Ihr Leben verbessern, wenn Sie Verantwortung für sich selbst und Ihre Karriere übernehmen.