12 Böse Männer Gruppendynamik

12 Angry Men Gruppendynamik : Der klassische Film "12 Angry Men" aus dem Jahr 1957 hat eine lange Geschichte als Lehrmittel in Wirtschaftsschulkursen über Management, Gruppendynamik , Gruppenentscheidung und Psychologie. Als Oscar-Preisträger für den besten Film von 1957 bietet dieser Film eine unterhaltsame und fesselnde Video-Fallstudie in diesen Bereichen.

Die Geschichte hieß ursprünglich "Twelve Angry Men" (mit der angegebenen Nummer) und erschien erstmals im September 1954 als Live-Fernsehspiel.

Es wurde als Teil der Anthologie-Serie "Westinghouse Studio One" im Fernsehsender CBS gezeigt. Ein Jahr später, 1955, wurde unter demselben Titel eine Bühnenadaption produziert. Verschiedene Remakes und neue Adaptionen für die Bühne, Film und Fernsehen sind in den folgenden Jahren erschienen (einschließlich einiger fremder Versionen), mit Variationen im Titel.

Dennoch wird die 1957er Filmversion mit Henry Fonda und Lee J. Cobb oft als die endgültige Adaption zitiert. Es erhielt Oscar-Nominierungen für den besten Film, den besten Regisseur und das beste adaptierte Drehbuch. Weitere Mitglieder der Jury waren Ed Begley (Senior), E. G. Marshall, Jack Warden, Jack Klugman, Ed Binns, Martin Balsam, Joseph Sweeney, Robert Webber, John Fiedler und George Voskovec.

Pros

• Sehr gut geschrieben und gut gespielt
• Denkwürdig
• Realistische Darstellung der Gruppendynamik

Cons

• Als Fiktion kann sie nicht mitschwingen mit denen, die wirkliche Fallstudien bevorzugen
• Es mag den zeitgenössischen Zuschauern datiert erscheinen

Story Line in Zusammenfassung: Die Geschichte handelt von den Erwägungen einer Jury in einem scheinbar offenen Mordfall, was der Angeklagte anscheinend schuldig zu sein scheint. Elf Juroren sind bereit, ohne Diskussion zu verurteilen. Die zwölfte Jurorin, gespielt von Henry Fonda, stimmt "nicht schuldig" ab, vor allem, um die Diskussion zu provozieren, aus Fairness gegenüber den Angeklagten.

Auch er gibt zu Beginn zu, dass die Beweise gegen die Angeklagten überwältigend erscheinen.

Die meisten Geschworenen sind gerecht und wollen das Richtige tun. Sie repräsentieren auch einen Querschnitt durch die Gesellschaft, mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenserfahrungen, die ins Spiel kommen, wenn sie den Fall im Detail diskutieren:

• Architekt (Henry Fonda)
• Börsenmakler oder Finanzberater (EG Marshall )
• Werbebeauftragter (Robert Webber)
• Fußballtrainer (Martin Balsam, Jury-Vorarbeiter)
• Verkäufer (Jack Warden)
• Ältester Rentner (Joseph Sweeney)
• Einwanderer (George Voskovec)
• Kindheit in einer rauen Umgebung (Jack Klugman)

Einige der Juroren haben jedoch entscheidende Charakterschwächen, die viele Menschen in der Gesellschaft und in Unternehmen widerspiegeln:

• Der Ja-Mann, der hat Angst, sich gegen die Mehrheit zu stellen und ist daher leicht zu beeinflussen (Robert Webber)
• Der seichte, ungeduldige Mann, der kein Interesse daran hat, die richtige Entscheidung zu treffen, nur um eine schnelle Entscheidung zu treffen, damit er zu anderen Dingen übergehen kann. ihn mehr beschäftigen (Jack Warden)
• Der Fanatiker, der von Vorurteilen, sogar Bosheit (E d Begley)
• Der Mann, der zu falschen Schlüssen über den Fall springt, indem er ihn durch die Linse einer eigenen unglücklichen Erfahrung sieht (Lee J.Cobb)
• Der Vorarbeiter, der darum kämpft, die Ordnung aufrechtzuerhalten, und der frustriert und passiv wird, wenn er nicht kann (Martin Balsam)

Der Jurist (Henry Fonda) bereit, alleine zu stehen, ist hochgradig analytisch und logisch, sowie mutig in Gegen die Mehrheit. Am Ende überredet er alle anderen, "nicht schuldig" zu stimmen und den Angeklagten freizusprechen. Die Höhepunkt Szene ist, wenn die endgültige Holdout für ein Schuldspruch (Lee J. Cobb) erkennt, dass er seine schwierige Beziehung mit seinem eigenen Sohn auf den Fall projiziert hatte, in der Tat seine Wut mit seinem Sohn auf den jungen Angeklagten in der Versuch. Der Film bietet eine hervorragende Fallstudie in Gruppendynamik, die unvergesslich, unterhaltsam und realistisch ist.