10 Tipps zur Förderung Ihres kreativen Denkens

Als Bill Gates Microsoft führte, erkannte er, dass er nicht alles wissen musste. Er erkannte, dass er Angestellte hatte, die es taten. Aber er schätzte die Wichtigkeit, sich die Zeit zu nehmen, um zu lernen, was sie wussten und ihr kreatives Denken zu absorbieren. Er nahm sich die Zeit, ihren Ideen zu lauschen.

Er nahm sich Zeit zum Nachdenken, um über die Richtung von Microsoft nachzudenken. Das Wall Street Journal hob Gates 'alle zwei Jahre stattfindende Think Weeks in einem Artikel aus dem Jahr 2005 hervor: In Secret Hideaway denkt Bill Gates über Microsofts Zukunft nach Robert A.

Guth. (Sie müssen Abonnent sein.) Das Konzept hat sich in meiner Vorstellung durchgesetzt.

Im Grunde ging Gates jahrelang für zwei, eine Woche Denkwochen pro Jahr in Abgeschiedenheit. Familie, Freunde und Microsoft-Mitarbeiter wurden von seinem Rückzug ausgeschlossen.

Alleine las er Manuskripte von Microsoft-Mitarbeitern zu Themen, die von der Zukunft der Technologie bis hin zu Spekulationen über die nächsten heißen -Produkte reichten. Einige Artikel schlugen neue Produkte oder verschiedene Versionen aktueller Produkte vor.

Jeder Mitarbeiter könnte sein kreatives Denken nutzen, um Ideen aufzuschreiben und sie zu Gates 'Durchsicht zu schicken. Er hat gesagt, dass er während einer

Denkwoche 100 Aufsätze lesen kann, und sein Rekord war 112 Papiere. Gates hat nicht nur gelesen, sondern sich auch die Zeit genommen, auf Vorschläge der Mitarbeiter zu reagieren. Eine Veröffentlichung könnte dazu geführt haben, dass eine E-Mail an Hunderte von Microsoft-Mitarbeitern weltweit gesendet wurde. Die Mitarbeiter warteten mit angehaltenem Atem darauf, ob ihr Papier oder ihre Idee nach einer dieser berühmten

Denkwochen grünes Licht bekam.

Im Laufe der Jahre hat sich der Prozess der Überprüfung von Mitarbeiterideen und des kreativen Denkens von Mitarbeitern weiterentwickelt. Ein Assistent sortierte später die eingereichten Papiere vor der

Think Week und ein computergestütztes Antwortsystem ließ Gates leicht auf die Papiere reagieren. Aber die Grundidee - allein zu lesen und zu denken - Ideen aus dem kreativen Denken der Mitarbeiter zu überprüfen - blieb konstant. Think Week Implikationen für kreatives Denken

Bill Gates nahm sich zweimal im Jahr die Zeit, um über die Zukunft von Microsoft und das kreative Denken seiner Mitarbeiter zu lesen und nachzudenken. Wie oft nimmst du dir die Zeit, um über neue Ideen zu lesen, das kreative Denken deiner Mitarbeiter zu genießen, deine aktuelle Arbeit und dein Leben kreativ zu betrachten und Änderungen vorzunehmen? Nicht oft genug, ich wette.

Aber wenn der Gründer und langjährige CEO eines der mächtigsten Konzerne der Welt dieses Beispiel anführt, dann bin ich bereit, von seinem kreativen Denken zu lernen. Diese Artikelidee kam während einer einstündigen Denkzeit zu mir. Ich habe vier weitere Ideen notiert - in nur einer Stunde Lesen und kreativem Denken.

Ich weiß, nimm dir Zeit zum Nachdenken; Nehmen Sie sich die Zeit zu lesen und zu lernen, können einfache Botschaften sein.Aber machst du es? Wenn nicht, nehmen Sie sich Zeit für kreatives Denken. Nehmen Sie sich Zeit zum Lesen und Lernen. Du kannst deine Welt verändern.

10 Übungen zur Förderung des kreativen Denkens und der Innovation

Lesen Sie mit Stift und Notizbuch in der Hand; Notiere jede Idee, die in dein Bewusstsein kommt.

• Bewahren Sie ein Notizbuch auf, in dem Sie Ideen verfolgen können, an Ihrem Bett und in Ihrem Auto.
• Schreiben Sie eine Idee auf ein Blatt Papier und denken Sie sich Gedanken darüber zu, wie Sie die Idee verwirklichen, was Sie mit der Idee machen können, wo Sie die Idee anwenden können, wer Ihnen helfen kann, die Idee umzusetzen, und andere Gedanken, die dir in den Sinn kommen.
• Lies jede Woche ein Sachbuch. Lesen Sie täglich Zeitschriften, Zeitschriften und Online-Artikel.
• Clips Artikel und platzieren sie in einem Ordner mit verwandten Artikeln oder Ideen. Blättern Sie regelmäßig durch den Ordner.
• Erstellen Sie
• Ideendateien in den meisten Ordnern auf Ihrem Computer. Erstellen Sie eine Idee oder To-Do-Datei in Ihrem E-Mail-Programm oder in Google Docs. Füge Ideen hinzu, wenn sie zu dir kommen. Wenn Sie sie an einem Ort aufbewahren, können Sie sie nicht verlieren. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihr Fenster zu betrachten (wenn Ihre Umgebung Aufmerksamkeit verdient), spielen Sie mit einem Tischspielzeug, machen Sie einen ruhigen Spaziergang. Führe jede rote Aktivität aus, die deine Gedanken durch deinen Geist wirbeln lässt.
• Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiter dazu, bei
• think oder Brainstorming-Sitzungen alles zu tun und Ideen auszutauschen. Planen Sie jährliche Retreats oder Meetings vor Ort, um Ideen zu planen und zu generieren. Entwickeln Sie einen Mitarbeitervorschlagsprozess.
• Planen Sie Denkwochen, denken Sie an Tage oder denken Sie an Stunden für sich selbst oder Ihre Arbeitsgruppe.
• Denkzeit und Lernzeit sind für Kreativität und Innovation entscheidend. Das alte Sprichwort:

hört auf, die Rosen zu riechen, gilt sowohl für Ihre aktuelle Arbeit als auch für Ihre Karriere. Nehmen Sie sich Zeit, um die Ideen zu pflanzen und zu ernten, die Ihren Fortschritt und Erfolg fördern. Regeln des kreativen Denkens. Mehr in Bezug auf Kreativität

Brillante Leiter machen Kreativität zu Innovation

• Fördern Sie Ihr persönliches Wachstum und Ihre Motivation
• Leiter etablieren die Courage-Stufe