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Die Unterhaltungsindustrie funktioniert nach ihren eigenen Regeln, und für Praktikanten und Berufseinsteiger, die auf der Suche nach einem Job in Hollywood sind, wird das Standard-College-Karrierezentrum nicht abgeschnitten. Die meisten Branchen wollen nachweisbare Ergebnisse und ausgefeilte Führungserfahrung sehen, aber in der Unterhaltung, wo Ihre ersten Jahre als verherrlichte Sekretärin verbracht werden, ist es wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Bereitschaft zur administrativen Arbeit unter Beweis stellen.
Plus, da Jobs und Praktika in der Regel Hunderte von Anwendungen innerhalb weniger Stunden nach der Veröffentlichung erhalten, ist es wichtig, dass Ihr Lebenslauf hervorsticht und keine gravierenden Fehler aufweist, die es dem Personalverantwortlichen leichter machen, werfen Sie es in den Papierkorb. Also, wie schreibst du einen ausgezeichneten Lebenslauf, um in Hollywood einzubrechen? Hier sind einige wichtige Tipps, um Ihren Lebenslauf hervorzuheben (auf eine gute Weise).
Formatierung
DO hält die Formatierung sauber und den Inhalt kurz. Vermeiden Sie langwierige Absätze und entscheiden Sie sich stattdessen für kurze Aufzählungspunkte. Und behalte es auf einer Seite!
Verwenden Sie KEINE Formatierung und Farbe. Sie werden schöne Lebenslaufformate sehen, die über das Internet heruntergeladen werden können, aber sie sind nicht für Hollywood geeignet. Warum? Arbeitgeber halten eine Reihe von Lebensläufen für Praktikanten, Praktikanten und andere Kandidaten. Gedruckt. In einem Ordner. Wenn sie es vermeiden können, Tinte auf Ihrem farbenfrohen Lebenslauf zu verschwenden, bevor sie überhaupt die Möglichkeit hatten, Ihre Eignung zu überprüfen, werden sie es tun.
Ein weiterer Grund? Zu viele Farben, Grafiken oder, noch schlimmer, ein Foto, sieht unprofessionell aus. Es ist ein Lebenslauf, kein Sammelalbum.
Erfahrung und Fähigkeiten
DO passen Ihre Fähigkeiten der Stellenanzeige an. Wenn Sie Ihre Aufzählungspunkte schreiben, wählen Sie Verben aus, die die im Beitrag verwendeten nachahmen. Schauen Sie sich an, welche Fähigkeiten das Unternehmen verlangt, und überzeugen Sie sich vom Personalchef, dass Sie sie haben.
NICHT listet alles auf, was Sie in Ihrem Lebenslauf gemacht haben. Wenn dein letzter Job oder dein letztes Praktikum 16 Aufgaben hatte, aber nur drei für den Job relevant sind, für den du dich aktuell bewirbst, lass den Rest von deinem Lebenslauf. Einige der Dinge, die Sie bei Ihrem letzten Job gemacht haben, waren vielleicht unglaublich cool, aber wenn sie nicht übertragbar sind, spielen sie keine Rolle.
Bildung
DO setzen Sie Ihre Ausbildung an die Spitze Ihres Lebenslaufs, wenn Sie sich für Praktika und Jobs während der College / Grad-Schule und für die ersten zwei Jahre nach dem College bewerben. Es erzählt Ihre Geschichte besser - "Ich habe drei Jobs / Praktika niedergehalten oder war der Clubleiter von drei Organisationen, während ich auch mit Kursen jonglierte. "Wenn Bildung an erster Stelle steht, setzt sie die Erwartungen des Personalchefs.
Geben Sie Ihren GPA nicht ein. Während Ihre Noten in einigen Branchen wichtig sein können, kümmert sich niemand in Hollywood darum, in welche Schule Sie gegangen sind, es sei denn, es ist ihre Alma Mater.Schieben Sie Ihre 4. 0 GPA bei Yale in das Gesicht Ihres Chefs, der eine 3. 2 bei CSUN gedrückt hielt, wird Sie nicht zu ihnen lieben. Ihr Erfolg in dieser Branche hat sehr wenig damit zu tun, wie smart Sie sind. Interessen
DO
enthalten Interessen in Ihrem Profil. Die meisten Leute können die Verantwortung eines Praktikanten oder eines Hollywood-Einsteigers übernehmen. Aber es ist schwieriger, eine Person zu finden, die sich mit der Bürokultur auseinandersetzt und ihren Chef wirklich versteht. Wenn Sie Ihre Interessen auflisten, können Sie Gemeinsamkeiten oder Gesprächspunkte festlegen, die Sie von der Gruppe abheben. Stellen Sie nur sicher, dass sie wirklich und interessant sind - wenn Sie "Filme anschauen" als eines Ihrer Interessen aufführen, dann ist das ein Blindgänger, da Sie eindeutig Filme genießen oder sie nicht machen wollen.
KEIN
ein Ziel einschließen. Ihr Ziel ist offensichtlich: Einbruch in Hollywood, wie auch immer Sie können. Das ist klar, weil Sie sich für den Job beworben haben. Ihre ultimativen Karriereziele können kurz in einem Anschreiben festgehalten und in einem Interview näher erläutert werden. Wenn Sie sich für einen Job in einem TV-Netzwerk bewerben und schreiben, dass Sie ein Filmregisseur sein wollen, haben Sie sich selbst in den Fuß geschossen, anstatt einen Fuß in die Tür zu bekommen. Ehemalige Jobs
DO
schließen frühere berufliche und außerschulische Erfahrungen ein. Wenn Sie Ihr Praktikum bei einem Verlagshaus richtig ausrichten können - darüber zu sprechen, wie Sie Telefone beantwortet haben, den Matschstapel abgedeckt und eingehende und ausgehende Verkaufsdaten nachverfolgt haben - das ist für Ihren Arbeitgeber von Bedeutung. Dasselbe gilt für die Führungserfahrung in einem Club, da es Engagement und harte Arbeit zeigt. Nennen Sie nicht jeden Kurzfilm, an dem Sie im College gearbeitet haben,
. Ein oder zwei ist in Ordnung, um Ihre Erfahrungen am Set zu präsentieren, und wenn sie auf Festivals spielen oder Studentenakademien gewinnen, ist das großartig. Aber wenn Ihr Lebenslauf nur eine Liste von Projekten ist, die Sie geleitet haben, sind Sie für die anstehende Aufgabe zu gut gelaunt. Sie werden angeheuert, um Berichterstattung zu lesen und Telefone anzunehmen, nicht um den nächsten "Citizen Kane" zu leiten. "
Die Fähigkeiten, die Sie für die Unterhaltungsindustrie benötigen
Die meisten Menschen, die in & Quot; das biz & quot; haben einen Bildungshintergrund, der wenig mit einer Karriere in der Unterhaltung zu tun hat. Hier sind die Fähigkeiten, die Sie brauchen.
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