, Warum Millennials Gesetz-Vollstreckungskarrieren lieben sollten

Polizeidienststellen in den Vereinigten Staaten stehen seit langem vor der Herausforderung, gut qualifizierte Kandidaten für vakante Vollzugspositionen zu rekrutieren. Gleichzeitig kämpfen die Agenturen mit Abstrichen, da sich immer mehr Mitglieder der Baby-Boomer-Generation zurückziehen. Eine Studie aus dem Jahr 2015 könnte jedoch einen Silberstreifen zeigen.

Die Accenture Corporation hat einen Blick darauf geworfen, welche Absolventen 2015 in einem Beruf gesucht haben und ob die Erwartungen der Absolventen der vergangenen Jahre erfüllt wurden.

Ihre Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Strafverfolgungsbehörden mit der richtigen Formulierung eine Botschaft an junge Menschen senden können, die in die Belegschaft eintreten, um ihnen mitzuteilen, dass Polizeikarrieren genau das sind, wonach sie suchen.

Was Millennials in einem Job wollen: Schlechte Nachrichten für die Strafverfolgung?

Die wichtigsten Ergebnisse der Studie zeigten, dass die überwältigende Mehrheit der neuen Absolventen die Beschäftigungsaussichten recherchiert hat, bevor sie sich für ein Praktikum entschieden haben, um vor der Arbeitssuche relevante Erfahrungen zu sammeln. Viele sind der Ansicht, dass sie unterbeschäftigt sind und verdienen. Gehälter weit unter dem, was sie erwarteten, und nicht die formale Ausbildung erhalten, die sie denken, dass sie ihre Arbeit gut machen müssen.

Sie sagen auch, dass sie lieber auf eine höher bezahlte Arbeit mit einem großen Unternehmen verzichten würden, für ein kleineres Unternehmen mit einem positiveren Arbeitsumfeld und Möglichkeiten für Weiterbildung und Weiterbildung.

Auf den ersten Blick mögen diese Ergebnisse für die Polizeibehörden wie schlechte Nachrichten aussehen.

Aber mit der richtigen Perspektive können die Strafverfolgungsbehörden die Informationen nutzen, um Millennials zu zeigen, warum sie Polizist werden wollen.

Das Positive positiv hervorheben

Im Kern sagten die Umfrageteilnehmer im Wesentlichen, dass sie wollen, was die meisten Menschen in einem Job wollen: ein anständiges Gehalt, eine angenehme Arbeit mit unterstützenden Vorgesetzten und Mitarbeitern und Lernmöglichkeiten. und um die Kette zu bewegen.

Genau das können Karrieren in der Polizeiarbeit bieten.

Obwohl sie zu oft als starre, strukturierte und stagnierende Berufswahl angesehen werden, haben Strafverfolgungsjobs in der Wahrheit viel Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Arbeitsaufgaben.

Okay Bezahlen?

Während das Einstiegsgehalt nicht als hoch angesehen wird, bieten die meisten Abteilungen ein gewisses Maß an Stufenzahlungsplan an, bei dem die Beamten auf der Basis von Dienstjahren mehr verdienen. Die Gehälter entsprechen auch oft dem, was viele andere Hochschulabsolventen verdienen - manchmal sogar mehr.

Bildung entspricht Aufstieg

Und während Polizeipräsidien einer von vielen Wegen in der Strafjustiz sind, die nicht unbedingt einen Hochschulabschluss erfordern, werden diese Hochschulabsolventen bald sehen, wie ihre Ausbildung ihnen helfen kann, noch mehr Erfolg in ihrer Karriere zu finden. ..

Schulungsoptionen Abound

Im Hinblick auf die formale Aus- und Weiterbildung bieten wenige Berufe das gleiche Niveau der Ausbildung, die für Polizeibeamte gegeben.

Die Kandidaten verbringen 6 Monate oder mehr in einer Polizeiakademie, und fahren Sie dann mit einem umfangreichen Feldtrainingsprogramm - wo sie ihre Klassenzimmer Lernen in die Praxis umzusetzen - bevor sie auf den Job gelegt und auf Solo-Patrouille. Und sobald der eigentliche Job beginnt, haben Polizeibeamte die Möglichkeit, während ihrer gesamten Karriere an Fortbildungen teilzunehmen, die ihnen helfen, sich weiterzuentwickeln und sich zu spezialisieren.

Positive Umgebung

Es gibt ein paar schlecht gehütete Geheimnisse in der Strafverfolgung. Das erste ist, dass Polizeiarbeit oft Spaß machen kann. Gefährlich? Ja. Wichtig? Unbedingt. Edel? Na sicher. Aber auch lohnend und erfreulich, vor allem wegen der innewohnenden Belohnungen, die damit einhergehen, anderen zu helfen.

Das andere Geheimnis ist die Kameradschaft, die von der Strafverfolgungsgemeinschaft ausgeht. Es gibt wenige Berufe, die das gleiche Zugehörigkeitsgefühl bieten, das eine Arbeit in der Polizeiarbeit mit sich bringt.

Klare Wege zum Erfolg

Schließlich bieten Karrieren bei der Strafverfolgung typischerweise klar definierte Wege in Richtung Aufstieg. Es gibt Regeln und Richtlinien, die normalerweise genau das ausdrücken, was Offiziere tun müssen, um Beförderungen zu erhalten, so dass Arbeiter in ihrem eigenen Tempo vorankommen können.

Die richtige Wahl für die nächste Generation

Unterm Strich ist, dass eine Karriere in der Strafverfolgung eigentlich genau das bieten, was viele neue Hochschulabsolventen für suchen.

Der Trick - und die Herausforderung - für die Polizeibehörden ist es, die Botschaft an die neue Generation von Arbeitern weiterzugeben.