Warum gleiche Bezahlung für Frauen der US-Wirtschaft zugute kommen würde

Frauen erhalten im Durchschnitt nicht den gleichen Lohn, wenn sie die gleichen Aufgaben erledigen wie Männer. Frauen sollten nicht nur fair bezahlt werden, weil sie es verdienen, sondern auch, weil es der US-Wirtschaft gut tut.

Bedenken Sie: 41 Prozent der Frauen sind die einzige Einkommensquelle ihrer Familie und Frauen tragen 83 Prozent zum Bruttosozialprodukt bei.

Frauen geben mehr Geld aus als Männer und unterstützen dadurch die Wirtschaft

Laut einer Studie, die zum Teil von WomenCertified, einer Verbraucherschutzorganisation für Frauen und dem Einzelhandel, durchgeführt wird, geben Frauen jährlich 4 Billionen Dollar aus, was 83% aller US-Konsumausgaben ausmacht - oder, verblüffende zwei- Drittel des Bruttosozialprodukts der Nation.

Nahezu ein Viertel aller Videospiele werden von Verbrauchern ab 40 Jahren gekauft, und 38% aller Videospielverkäufe werden von Frauen getätigt. Selbst wenn es sich um "Männer" -Produkte einschließlich Sportartikel und teure Autos handelt, geben Frauen immer noch mehr aus als Männer.

Zeitlicher Rahmen der Gesetzgebung, die die Bezahlung der Frauen beeinflusst

Im Jahr 1963 unterzeichnete Präsident John Kennedy das Equal Pay Act. Aber dieses Gesetz war unwirksam. Nach Angaben von Dawn Rosenberg McKay, Leitfaden für die Laufbahnplanung:

"Arbeitgeber halten sich nicht immer an das Equal Pay Act von 1963 oder an die anderen Gesetze, die gleiche Entlohnung für gleiche Arbeit erfordern. Im Geschäftsjahr 2006 (1. Oktober 2005 bis 30. September 2006) erhielt die Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) 861 Beschwerden über Lohndiskriminierung, darunter Vorwürfe von Arbeitgebern, die gegen das Equal Pay Act, Titel VII des Bürgerrechtsgesetzes, das Gesetz gegen Altersdiskriminierung bei der Beschäftigung und die Amerikaner verstoßen. Gesetz über Behinderungen (Gebührenstatistik: GJ 1997 bis GJ 2006)

• Gleichstellungsgesetz
• US-Bundesarbeitsgesetze

Im Jahr 2007 führte Barack Obama die Fair-Pay-Restoration ein Act, es wurde im Senat besiegt (John McCain erschien nicht für die Abstimmung).

2007 wurde das Lilly Ledbetter Fair Pay Act von 2007 eingeführt. Obama unterstützte das Gesetz, McCain stimmte mit Nein. Der Gesetzentwurf hat die Senat.

• Die Fair Pay Restoration Act
• Die Lilly Ledbetter Fair Pa y Act of 2007
• Warum hat John McCain gegen Equal Pay gestimmt?

Statistisch gesehen, unterschreiten wir weiterhin Frauen für die gleichen Jobs, die Männer leisten

• Die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen verringern sich um weniger als ein halbes Prozent pro Jahr. Add Inflation und die gestiegenen Lebenshaltungskosten und Frauen tun sich schlechter, nicht besser, da Gesetze zum gleichen Entgelt erlassen wurden.
  • Im Jahr 2006 verdienten alle Frauen zusammen nur 77 Cent für jeden von Männern verdienten Dollar.
  • Afroamerikanische Frauen verdienen nur 63 Cent auf den von Männern erwirtschafteten Dollar.
  • Hispanic American Frauen verdienen nur 52 Cent auf den Dollar von Männern verdient.

  Nach der Katherine Lewis, Leitfaden für berufstätige Mütter, sind die oben genannten Statistiken sogar noch schlimmer:

  "Regierungsstatistiken zeigen, dass Frauen nur 77 Cent für jeden von Männern erwirtschafteten Dollar erhalten. Aber Moms Rising sagt, dass Knirschen die Zahlen zeigen eine noch schlimmere Situation: Frauen "verdienen 10% weniger als ihre männlichen Kollegen, Mütter verdienen 27% weniger und alleinerziehende Mütter verdienen zwischen 34% und 44% weniger."

  Frauen zu verdienen, die nicht nur Frauen und ihren Familien schaden, schadet auch der US-Wirtschaft.

• Jobs, die Frauen das meiste Geld zahlen