Zu verlassen, wenn es an der Zeit ist, Ihren Sales Job

Es gibt viele Gründe, warum Vertriebsmitarbeiter ihre Mitteilungen abgeben und ihre Talente (und Nachteile) an einen neuen Arbeitgeber weitergeben. Einige Gründe sind gültig und einige sind einfach keine guten Karriereschritte. Für diejenigen, die entscheiden, ob eine Bewegung in ihrem besten Interesse ist, gibt es nur ein paar Fragen, die, wenn sie beantwortet werden, Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob es Zeit für Sie ist, weiterzumachen.

Haben Sie eine Decke getroffen?

Wenn Sie für ein kleines Unternehmen arbeiten, können Sie schnell die Spitzenposition im Unternehmen erreichen.

In der Tat kann Ihre anfängliche Position bei der Firma so hoch sein, wie Sie steigen können. Wenn Ihre Karriereziele den Wechsel in die Vertriebsleitung oder in die Position eines Vertriebsleiters beinhalten und Sie sicher sind, dass diese Stellen für Sie nicht bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber existieren, kann der Beginn einer Jobsuche in Ihrem besten Interesse sein.

Wenn Sie derzeit in einem großen oder mittleren Unternehmen beschäftigt sind, in dem es Aufstiegschancen gibt, müssen Sie herausfinden, ob Ihre Vorgesetzten das Gefühl haben, dass Sie "Führungskräfte" sind und welche Schritte Sie unternehmen müssen. eine Führungsposition zu verdienen. Sie müssen für ihre Antwort bereit sein und erwarten, dass das, was sie Ihnen sagen, nicht 100% ig genau ist. Wenn Ihre Vorgesetzten das Gefühl haben, dass Sie noch einen langen Weg vor sich haben, bevor sie in Betracht ziehen, Sie zu fördern, bieten sie eher zusätzliche Trainingsprogramme an, als Ihnen zu sagen, wie sie sich wirklich fühlen.

Wenn Sie wirklich das Gefühl haben, dass Sie bereit für zusätzliche Verantwortlichkeiten sind und bestimmte Möglichkeiten entweder nicht für Sie bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber bestehen oder zu weit entfernt und unsicher sind, kann es an der Zeit sein, eine andere Position zu suchen. ..

Hat der Wettbewerb Ihr Einkommenspotenzial zerstört?

Wenn Sie nicht in einer neuen Branche arbeiten, haben Sie Konkurrenz. Je reifer Ihre Branche ist, desto mehr Wettbewerb haben Sie wahrscheinlich. Während Wettbewerb aus vielen Gründen sehr gut ist, kann er auch Gewinn aus einer Industrie heraus treiben, sobald Ihr Produkt oder Service eine Ware wird.

Wenn Ihre Branche mit Wettbewerb konfrontiert ist, sowohl in Backstein- als auch in Mörtel- und Internetstandorten und trotz Ihrer Bemühungen, Ihre Verkaufskompetenzen zu steigern und mehr Gewinn in Ihre Geschäfte zu bringen, können Sie nicht das Einkommen verdienen, das Sie verdienen. Ihr Fokus sollte darauf liegen, eine neue Position in einer neuen Branche vollständig zu finden.

"Und wenn die Band, in der ihr seid, anfängt, verschiedene Melodien zu spielen …"

Diese Zeile, die aus dem Pink Floyd-Song "Dunkle Seite des Mondes" stammt, spricht mit kultureller Veränderung. Wenn Ihr aktuelles Unternehmen eine wesentliche Veränderung in seiner Kultur durchmacht, sei es ein neues Management, ein neuer Vertriebsfokus oder sogar eine Änderung seiner Produktlinie, und wenn diese Veränderungen überhaupt nicht Ihren Wünschen entsprechen, könnte es an der Zeit sein, sich anderswo umzusehen.

Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe, können kulturelle Veränderungen durchlaufen. Manchmal sind diese Veränderungen plötzlich und manchmal dauert es lange, bis sie sich vollständig entwickelt haben. Eine Sache, die viele Rookiemanager tun, wenn sie zuerst ihre Position beginnen, ist, zu versuchen, jedes Problem zu beheben und alles zu verbessern, das bereits gut arbeitet. Ihre Handlungen führen zu einer plötzlichen und meist negativen kulturellen Veränderung. Diese Arten von kulturellen Veränderungen sind in der Regel kurzlebig und sind trotz der Schmerzen, die von denjenigen betroffen sind, die am stärksten von den Veränderungen betroffen sind, wohlschmeckend.

Allerdings sind nicht alle kulturellen Veränderungen von kurzer Dauer und einige können die Arbeitsbedingungen sehr lange beeinflussen. Wenn sich Ihr derzeitiger Arbeitgeber mitten in einer kulturellen Veränderung befindet und Sie fest davon überzeugt sind, dass die Veränderungen langfristig und negativ sein werden, ist Ihre Entscheidung, zu gehen, eine gute Entscheidung.

Haben Sie Interesse verloren?

Erfolg im Verkauf erfordert, dass Sie Leidenschaft und Interesse an dem haben, was Sie verkaufen. Ein Gitarrist, der Gitarren liebt, wird wahrscheinlich sehr gut in einem Verkaufsjob arbeiten, in dem er Gitarren verkauft. Aber wenn Sie keine Leidenschaft für das haben, was Sie verkaufen, sollten Sie so schnell wie möglich aussteigen, bevor Sie gebeten werden, zu gehen oder Ihr Einkommen schnell gleiten zu lassen.

Sie müssen das Produkt oder die Dienstleistung, die Sie verkaufen, nicht unbedingt lieben, aber Sie müssen zumindest ein starkes Interesse daran haben und daran glauben, um es erfolgreich verkaufen zu können.

Wenn Sie in Ihrer Karriere wachsen, werden Dinge, die Sie einmal interessiert und herausgefordert haben, langweilig und uninteressant. Wenn du wie jemand bist, brauchst du einen beständigen Strom von Veränderungen in deinem Leben, um dich voll und ganz engagiert und lebendig zu fühlen. Wenn dies der Fall ist, erwarten Sie, dass Sie Ihre Jobs öfter als die meisten ändern müssen und dass Sie Ihr Bedürfnis nach Veränderung mitbringen, egal wohin Sie gehen.