Welcher Teil dieses Jobs ist der anspruchsvollste?

In jedem Interview ist es das Ziel Ihres potenziellen Arbeitgebers, zu beurteilen, ob die Position für Sie geeignet ist. Eine Möglichkeit, wie Ihr Interviewer dies tun könnte, ist herauszufinden, welche Aspekte der Arbeit am schwierigsten zu meistern sind. Einige Interviewer werden sich mit diesem Thema befassen, indem sie sich über die schwierigsten Komponenten des Jobs Gedanken machen.

Wie man diese Frage beantwortet

Wie bei der üblichen Interview-Frage Was ist deine größte Schwäche?

Es ist wichtig, dass Ihre Antwort ehrlich ist, sich aber nicht negativ auf Sie als Kandidaten auswirkt. Verwenden Sie diese Tipps, um eine starke Antwort zu entwickeln:

Fokus auf die Jobbeschreibung

Der beste Weg, diese Frage anzusprechen, besteht darin, den Job zu analysieren und zu überlegen, welche Komponenten des Jobs für Sie am schwierigsten sind. auf deine vergangenen Erfahrungen.

Sie können damit beginnen, den Job in Teile aufzuteilen und über die Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen nachzudenken, die Sie für jede Verantwortung benötigen. Sie sollten auch über Elemente des Jobs nachdenken, die von Ihnen gelernt oder angepasst werden müssen. So passen Sie Ihre Qualifikationen an die Anforderungen der Position an.

Lösungsfähige Herausforderungen hervorheben

Es ist normalerweise am besten, Aspekte des Jobs auszuwählen, die für Ihre spezifische Rolle nicht unbedingt kritisch sind. Wenn Sie sich beispielsweise als Journalist für eine Stelle als Web-Editor bewerben, können Sie erwähnen, dass Sie daran arbeiten, Ihren Fotojournalismus oder Ihre Videokunst zu verbessern.

Sagen Sie nicht, dass das Korrekturlesen oder das Schreiben von Texten Ihre größte Herausforderung als Web-Editor sein wird, da dies die Kernaufgaben der Position sind.

Die Auswahl eines Wissens- oder Fähigkeitsbereichs, in dem Sie eine Lücke haben, ist im Allgemeinen ratsamer als die Auswahl eines persönlichen Merkmals, das schwerer zu ändern ist.

Wenn Sie sich zum Beispiel für eine Verkaufsposition bewerben, sollten Sie es vermeiden zu erwähnen, wie sich die Ansprache von Menschen, die Sie nicht kennen, als schwierig erweisen würde. Stattdessen können Sie erwähnen, dass Sie bescheidene Kenntnisse in PowerPoint haben, aber gerne Workshops oder komplette Online-Tutorials absolvieren würden, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Zeigen Sie, wie Sie die Herausforderung bewältigen werden

Wenn möglich, sollten Sie auch darüber sprechen, wie Sie sich in kürzester Zeit auf den neuesten Stand bringen können. Sie können zum Beispiel einen Kurs belegen, ein Online-Training absolvieren oder Seminare zu diesem Thema absolvieren. Erwähnen Sie, wann immer möglich, eine grundlegende Stärke, die Ihnen helfen würde, zu lernen, was Sie lernen müssen, um den fraglichen Übergang zu machen.

Sei ehrlich und spezifisch

Wenn es um Fragen geht, bei denen du etwas Negatives erwähnen musst, kann es verlockend sein, eine vage Antwort zu geben, die keine Schwächen aufdeckt.Wie bereits erwähnt, möchten Sie vermeiden, eine Herausforderung zu finden, die Sie dazu verleitet, in der Rolle zu sein. Es ist jedoch nicht hilfreich, der Frage vollständig auszuweichen. Zum einen wird Ihr Interviewer dies wahrscheinlich bemerken. Und zum anderen kann es für Ihre Kandidatur hilfreich sein, zu zeigen, dass Sie sich der Bereiche bewusst sind, an denen Sie arbeiten müssen, und dass Sie in der Lage sind, einen Angriffsplan zu formulieren.

Verwenden Sie die obigen Tipps, um eine Antwort zu formulieren, die ehrlich ist, aber nicht als Jobkandidat gegen Sie arbeitet. Seien Sie auch bereit, Fragen zu beantworten, welcher Teil der Jobs die geringste Herausforderung für Sie sein wird.

Beispiele der besten Antworten

Hier einige Beispielantworten für Interviewer, die sich fragen, was der schwierigste Teil des Jobs wäre:

• Eine meiner größten Herausforderungen wird die Anpassung an den neuen Workflow sein, um Berichte zu erstellen. Kunden präsentieren. Jedes Unternehmen hat einen etwas anderen Prozess, aber natürlich möchten Sie vermeiden, den Kunden zu zeigen, dass sich etwas ungewohnt anfühlt. Ich werde versuchen, während meines ersten Berichts eine Menge Fragen zu stellen und zu sehen, ob ein Kollege zur Verfügung steht, um ihn zu überprüfen, bevor ich ihn mit dem Kunden teile. Auf diese Weise, wenn mein Bericht vor den Augen des Kunden steht, werde ich mich voll und ganz auf den Prozess und die Arbeit verlassen.
• Ich habe bisher ausschließlich Textverarbeitungs- und Präsentations-Software von Microsoft verwendet und nicht die Online-Äquivalente von Google verwendet. Ich muss eine ganze Reihe neuer Tastenkombinationen lernen! Ich werde einige Zeit einplanen, um Blogbeiträge zu lesen, die die Unterschiede zwischen den beiden Arten von Software durchgehen, und auch einige Online-Tutorials zu sehen, damit ich auf dem Laufenden bin.
• Ich bin begeistert von der Idee, eine Konferenz an einem anderen Ort zu planen, aber es wird definitiv eine Herausforderung sein: Ich habe schon vorher persönliche Events geplant (einschließlich einer 100-Personen-Familienfeier!) Und teamweit organisiert. Urlaub Abendessen, aber ich habe noch nie eine Firmenveranstaltung dieser Größe organisiert. Wenn ich diese Position bekomme, ist eines der ersten Dinge, die ich tue, mit der Person zu treffen, die letztes Jahr die Offsite organisiert hat, um Hinweise zu bekommen, und ich werde auch Kontakt mit einer ehemaligen Kollegin aufnehmen, die teamweite Konferenzen für ihre Firma geplant hat.

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