Was ist der Unterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Anschreiben?

Was ist der Unterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Anschreiben? Sowohl ein Anschreiben und ein Lebenslauf haben den gemeinsamen Zweck zu beweisen, dass Sie die richtigen Fähigkeiten haben, um bei der Arbeit, für die Sie sich bewerben.

Es gibt jedoch klare Unterschiede zwischen der Struktur und der Absicht der beiden Dokumente. Arbeitssuchende sollten ihr Anschreiben einsehen und sich als ergänzendes, aber einzigartiges Dokumentendokument vorstellen.

Das heißt, Ihr Anschreiben sollte mehr als nur Aufzählungszeichen sein, die aus dem Lebenslauf hervorgehen.

Viele Arbeitgeber verlangen, dass ein Lebenslauf mit einer Bewerbung eingereicht wird.

Ein Anschreiben ist möglicherweise nicht erforderlich. Aber auch wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, kann dies Ihre Chancen erhöhen, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden.

Der Unterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Anschreiben

Sie können sich Ihren Lebenslauf als eine allgemeine Zusammenfassung Ihrer Berufserfahrung und Ihr Anschreiben als Zusammenfassung Ihrer Berufserfahrung in Bezug auf die Arbeit zur Hand.

Ein Lebenslauf ist ein Dokument, das Ihren Beschäftigungsverlauf aufführt. Sie fasst die von Ihnen durchgeführten Tätigkeiten, die von Ihnen erworbene Ausbildung, Zertifizierungen, Fähigkeiten und andere quantifizierbare Informationen über Ihren Hintergrund und Ihre Berufserfahrung zusammen.

Das häufigste Lebenslaufformat ist eine Liste mit Ihren Kontaktinformationen, einem Erfahrungsabschnitt, der Berufsbezeichnungen, Stellenbeschreibungen, Beschäftigungsdaten, einen Ausbildungsabschnitt und andere relevante Informationen enthält.

Typischerweise wird ein Lebenslauf in der dritten Person geschrieben und verwendet so wenige Wörter wie möglich, um Erfahrungen zusammenzufassen. Statt also "Ich habe das große Einkaufsteam bei XYZ überwacht" zu schreiben, würde ein Lebenslauf einen Punkt haben, der besagt: "Überwachte 19-Personen-Kaufmannschaft". Wann immer möglich, sollten Sie Zahlen in Ihrem Lebenslauf verwenden, z. B. die Anzahl der überwachten Personen, den Prozentsatz an verkauften Umsätzen, die Anzahl der unterstützten Kunden usw.

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Ein Anschreiben enthält die Qualifikationen, die Sie für den Job haben, für den Sie sich bewerben. Es wird verwendet, um dem Arbeitgeber zusätzliche Informationen zu geben, warum Sie ein guter Kandidat für die Stelle sind. Die Hauptfunktion Ihres Anschreibens besteht darin, aufzuzeigen, wie Ihre Qualifikation es Ihnen ermöglicht, mit der Arbeit Schritt zu halten.

Ein Anschreiben wird in einem Briefformat mit einer Anrede, mehreren Absätzen und einem Schlusswort geschrieben. Im Gegensatz zu einem Lebenslauf sollten Sie die erste Person verwenden, um Ihr Anschreiben zu schreiben. (Das heißt, vermeiden Sie, "ich" zu viel zu verwenden.)

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Was ein Lebenslauf beinhaltet

Ihr Lebenslauf sollte den Arbeitgebern eine detaillierte Liste Ihrer Berufserfahrung und Ausbildung bieten.Die Fähigkeiten und Leistungen, die mit jedem von Ihnen durchgeführten Job verbunden sind, sollten mit genügend Details beschrieben werden, um den Arbeitgebern aufzuzeigen, wie Sie in diesen spezifischen Rollen einen Mehrwert geschaffen haben.

Häufig stellen Lebensläufe Informationen in Aufzählungslisten bereit; Dadurch wird das Dokument übersichtlicher und Recruiter können es schnell durchsehen.

• Was in einen Lebenslauf aufgenommen werden muss
• Wie man einen Lebenslauf schreibt

Was ein Anschreiben enthält

Ein Anschreiben ist ein kurzes Dokument mit drei oder vier Absätzen.

Es sollte mit der Annahme geschrieben werden, dass Arbeitgeber Ihren Lebenslauf konsultieren werden, um ihn an die Aussage anzupassen, die Sie im Brief über Ihre Qualifikationen machen.

Ein Anschreiben hilft Arbeitgebern, Ihren Hintergrund so zu interpretieren, wie er im Lebenslauf dargestellt ist, und hilft Ihnen zu beweisen, wie Ihre früheren Erfahrungen Sie für eine Arbeit qualifizieren.

• Was in einem Anschreiben für einen Job enthalten sein muss

Wenn Sie ein Anschreiben für einen Job schreiben, überprüfen Sie zunächst die Jobanforderungen, die in der Stellenanzeige aufgeführt sind. Beschreiben Sie anhand Ihres Anschreibens, wie Sie diese Kriterien erfüllen. Hier sind Tipps zum Schreiben von Anschreiben, die Ihnen helfen, einen aussagekräftigen Brief zu schreiben.

Verwenden Sie ein Begleitschreiben, um subjektive Informationen zu vermitteln

Ein Lebenslauf enthält die Fakten - wer, was, wann und wie. Im Gegensatz dazu bietet ein Anschreiben die Möglichkeit, zu erklären, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind.

Dieses Dokument fügt ein wenig Farbe und Persönlichkeit hinzu und soll die Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie für die vorliegende Position gut geeignet sind.

Ein Anschreiben ist ein besseres Vehikel als ein Lebenslauf, um subjektivere Informationen wie die Basis Ihres Interesses an einer Position zu vermitteln, wie Ihre Werte Sie motivieren, einen Job zu verfolgen, oder warum die Kultur eines Unternehmens Sie anspricht.

Ihre Anschreiben werden Ihnen helfen, Ihre Qualifikationen an potenzielle Arbeitgeber zu verkaufen, während Ihr Lebenslauf die Details enthält, um die Informationen in Ihren Briefen zu sichern.

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