ÜBertragbare Fähigkeiten - Fähigkeiten zum Mitnehmen

Wenn Sie zögern, Ihren Job zu verlassen oder sich beruflich zu verändern, weil Sie sich Sorgen machen, müssen Sie eine ganze Reihe neuer Fähigkeiten erwerben, während alle, die Sie im Laufe der Jahre aufgebaut haben, verschwendet werden. lege diese Angst zur Ruhe. Sie können viele von ihnen zu Ihrem neuen Job oder Ihrer neuen Karriere mitnehmen. Übertragbare Fähigkeiten sind die Talente und Fähigkeiten, die Sie bei einem Übergang mitnehmen können.

Studieren Sie die folgende Liste, um herauszufinden, welche Fähigkeiten Sie haben.

Sie haben sie vielleicht durch Jobs, Schule, Ausbildungen, Praktika, formelle und informelle Ausbildung, Hobbys und Freiwilligenerfahrungen erworben. Es gibt sechs große Kategorien: Basic, People, Management, Clerical, Research und Planning sowie Computer und Technical Skills. Diese Liste enthält nicht die Hard Skills, die es Ihnen ermöglichen, Ihren bestimmten Job auszuführen, obwohl Sie diese möglicherweise auch zwischen Berufen übertragen können.

Grundkenntnisse:

Hörverstehen nutzen, um mündliche Anleitungen zu verstehen
Neue Verfahren lernen
Beschriebene Anweisungen verstehen und ausführen
Informationen mündlich an andere weitergeben
Beobachten und bewerten Sie Ihre eigenen und die Leistungen anderer
Kommunizieren Sie schriftlich
Verwenden Sie mathematische Prozesse, um Probleme zu lösen
Sprechen Sie öffentlich
Zeigen Sie Professionalität

Menschenkenntnisse:

Bieten Sie konstruktive Kritik an
Erhalten Sie Ihr Feedback
Koordinieren Sie Handlungen mit Handlungen anderer Menschen
Verhandeln, überreden und beeinflussen Sie Menschen
Andere motivieren
Behandeln Beschwerden
Neue Fertigkeiten trainieren oder unterrichten
Arbeit an andere delegieren
Andere Arbeit überwachen
Outreach durchführen
Menschen beraten
Starke Kundenbeziehungen aufbauen
Mit anderen Menschen zusammenarbeiten
Mentor jüngere Kollegen
Konflikte lösen
Beziehungen mit Lieferanten entwickeln
Komfort beim Umgang mit allen Menschen zeigen
Vertrauen der Kunden oder Kunden gewinnen

Management-Fähigkeiten:

Budgets überwachen
Rekrutieren Personal
Lebensläufe überprüfen
Bewerber interviewen
Neue Mitarbeiter auswählen
Mitarbeiter beaufsichtigen
Ressourcen wie Ausrüstung, Materialien und Einrichtungen zuweisen
Mitarbeiter einplanen
Sitzungen leiten
Verträge aushandeln
Personal bewerten
Ausschüsse organisieren

Geistliche Fähigkeiten

General klerik durchführen al und administrative Unterstützungsaufgaben
Entwurfsformulare, Korrespondenzen und Berichte
Datensätze verwalten
Protokolle auf Konferenzen übernehmen
Textverarbeitungssoftware verwenden
Datenbankverwaltungssoftware verwenden
Tabellenkalkulationssoftware verwenden
Desktop-Publishing-Software verwenden
Präsentations-Software verwenden
Dateneingabe durchführen
Debitoren, Kreditoren, Abrechnungen usw. verfolgen(Buchhaltung)
Bildschirmtelefonate
Begrüßen Sie Besucher

Forschungs- und Planungsfertigkeiten:

Probleme im oberen Management identifizieren und darstellen
Probleme vorhersehen oder verhindern
Kritisches Denken nutzen Entscheidungen treffen oder mögliche Problemlösungen bewerten
Probleme lösen
Hindernisse und Krisen bewältigen
Bedürfnisse der Organisation oder Abteilung definieren
Ziele setzen
Aufgaben priorisieren
Lieferanten finden oder erreichen Subunternehmer
Informationen analysieren und Ergebnisse prognostizieren
Ihre Zeit verwalten und Termine einhalten
Ereignisse und Aktivitäten planen und umsetzen
Neue Richtlinien und Verfahren entwickeln und implementieren
Budget entwickeln
Koordinaten und Entwicklung von Programmen
Dokumentation von Verfahren und Ergebnissen
Erstellung von Berichten
Recherche mit Hilfe der Internet- und Bibliotheksressourcen
Ideen entwickeln
Ideen entwickeln und umsetzen

Computer und technische Fähigkeiten:

Computersoftware, die sich auf den Beruf bezieht
Jobbezogene Ausrüstung verwenden
Software auf Computern installieren
Internet, einschließlich E-Mail und Suchmaschinen verwenden
Geräte wie Drucker, Kopierer und Faxgeräte verwenden
Probleme mit Hardware, Software und andere Geräte
Geräte installieren
Probleme mit Geräten beheben und Geräte reparieren
Geräte warten
Geräte auf Probleme prüfen

Zusätzliche Fähigkeiten:

Geläufigkeit oder Arbeitskenntnisse einer Fremdsprache demonstrieren
Beherrschen Sie fließend oder Kenntnisse in Gebärdensprache
Fundraise
Zuschüsse schreiben
Websites entwerfen

Was sind Ihre übertragbaren Fähigkeiten?

Schreiben Sie eine Liste Ihrer übertragbaren Fähigkeiten mit diesem als Ausgangspunkt. Wählen Sie diejenigen aus der obigen Liste aus und fügen Sie weitere hinzu, die nicht aufgeführt sind. Auch deine harten Fähigkeiten einschließen. Sobald Sie alles an einem Ort aufgeschrieben haben, bewerten Sie Ihre Marktfähigkeit für potenzielle Arbeitgeber. Haben Sie die Fähigkeiten, die sie suchen? Gibt es Lücken, die Sie beheben müssen, indem Sie zusätzliche Schulungen, Schulungen und Erfahrungen erhalten?

Verwenden Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten, um sich an potenzielle Arbeitgeber zu vermarkten

Ihr Lebenslauf sollte potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass Sie die Fähigkeiten haben, die sie suchen. Hier kommen Ihre übertragbaren Fähigkeiten ins Spiel. Arbeiten Sie sie in Ihre Stellenbeschreibungen ein und achten Sie dabei darauf, dass Sie die Sprache, die Sie verwenden, in den Stellenanzeigen für die Stellen, auf die Sie sich bewerben, der Sprache anpassen.

Heben Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten auch in Vorstellungsgesprächen hervor. Wenn Sie potenzielle Fragen von Arbeitgebern beantworten, sollten Sie über diejenigen sprechen, die für die Stellen relevant sind, für die Sie sich bewerben.