Tipps für eine erfolgreiche mittelfristige Änderung

Haben Sie sich in letzter Zeit bei der Arbeit gelangweilt oder frustriert gefühlt? Oder arbeiten Sie in einer Branche mit fallenden Arbeitsplätzen? Wenn Sie ein berufstätiger Angestellter sind, der erwägt, aus welchem ​​Grund auch immer, Karriere zu machen, hier sind gute Nachrichten:

Der Übergang zu einer neuen Karriere und Branche bedeutet nicht, dass Sie von unten beginnen müssen. Selbst wenn es nicht im gleichen Feld ist, zählt Ihre Erfahrung dennoch und kann Ihnen dabei helfen, Einstiegspositionen zu überspringen.

Wenn Sie erwägen, Ihre berufliche Laufbahn zu ändern, beginnen Sie mit der Beurteilung, was Sie tun möchten und welche Arbeit Sie glücklich machen würde. Werfen Sie einen Blick auf diese Tipps, wie Sie wissen, ob Sie Ihre Stelle wechseln oder Ihre Karriere wechseln sollten. Sehen Sie dann, wie Sie einen Übergangsplan erstellen, um eine erfolgreiche berufliche Umstellung zu gewährleisten.

Warum wollen Sie übergehen - und wozu?

Wenn Sie die mittlere Laufbahn erreicht haben, arbeiten Sie etwa 10 Jahre, wenn nicht länger. Es ist nicht unvernünftig, dass Sie den Wunsch nach Veränderung verspüren. Die Frage ist, was ist die richtige Veränderung für Sie? Hier einige der Möglichkeiten, die Sie berücksichtigen sollten:

Neue Stelle im gleichen Bereich: Wenn Sie die Arbeit Ihrer Arbeit grundsätzlich genießen und von Ihrer Branche eingestellt werden, möchten Sie vielleicht einfach einen neuen Job. In diesem Szenario kann es nur Ihre spezielle Aufgabe sein - die Mitarbeiter, die Stunden, die Kultur usw. -, das passt nicht gut zusammen, eher als diese Art von Arbeit oder Karriere im Allgemeinen.

Oft werden Berufstätige in der mittleren Laufbahn in Führungspositionen befördert, die weniger persönlich befriedigend sind als wenn sie direkt an Projekten gearbeitet haben. Wenn dies der Fall für Sie ist, möchten Sie vielleicht die Karriereleiter in Ihrem Bereich nach unten verschieben.

Neue Karriere in einer anderen Branche, die ähnliche Fähigkeiten einsetzt: Wenn Ihre Branche sich veraltet oder veraltet ist oder Sie sich bereit für eine signifikante Änderung im Fokus fühlen, dann könnte eine Arbeit, die Ihre Fähigkeiten nutzt, sei deine beste Option.

Zum Beispiel könnte ein Journalist auf Public Relations umsteigen wollen, immer noch mit Storytelling und Kommunikationsfähigkeiten, aber in einer anderen Arena.

Ein totaler Pivot: Manchmal ist eine komplette Änderung notwendig. In der mittleren Laufbahn wollen viele Menschen ihr Arbeitsleben (und sich selbst!) Völlig neu erfinden. Denken Sie an den Firmenangestellten, der sich danach sehnt, die Stadt ganz zu verlassen und auf einem Bauernhof zu arbeiten. Das ist ein großer Übergang - aber es ist machbar.

Für einen starken, erfolgreichen Übergang müssen Sie feststellen, was Sie gerade unglücklich macht und was Sie in Zukunft glücklich machen wird. Sprechen Sie mit Kollegen und Freunden und holen Sie sich Ihre Meinung ab. Diese Gespräche können helfen, zu klären, wie groß ein Zug sein sollte.

Denken Sie an all die Jobs, die Sie je inne hatten. Sie können sich auf einen Job als Teenager nach der Schule und im Sommer zurückverfolgen, um mehr darüber zu erfahren, was Sie gut machen und was Ihnen am besten gefällt.Wenn Ihre erste Arbeit zum Beispiel im Einzelhandel war, war es den Kunden dabei behilflich, das zu finden, was sie am meisten zufriedenstellten, oder die Regale am Ende des Tages ordentlich zu verlassen?

Wenn Sie Schwierigkeiten haben herauszufinden, was Sie wollen oder mit den Möglichkeiten überfordert sind, werfen Sie einen Blick auf einige dieser kostenlosen Quizzes, Eignungstests und Self-Assessment-Tools.

Einen Plan erstellen

Sobald Sie Ihren idealen Job gefunden haben, ist Ihr nächster Schritt, einen Plan zu entwickeln, wie Sie ihn bekommen können. Sie müssen sich mit realen Überlegungen auseinandersetzen (denken Sie daran: monatliche Rechnungen, Ihre Kinderschulen usw.), um sicherzustellen, dass Ihre Traumkarriere realistisch ist, basierend auf Ihren bestehenden Verantwortlichkeiten. Und Sie müssen bewerten, welche Fähigkeiten Sie haben und welche Fähigkeiten Sie hinzufügen müssen.

Identifizieren Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten: Welche Fähigkeiten und Talente besitzen Sie und wie könnten sie auf Ihr neues Gebiet angewendet werden? Denken Sie daran, dass Sie als erfahrener Arbeiter Glück haben: Viele der Fähigkeiten, die Arbeitgeber am meisten benötigen, sind übertragbar. Anders als bei einem Einsteiger fangen Sie nicht bei Null an. Wenn Sie zum Beispiel in der Fernsehproduktion gearbeitet haben, aber zu den Humanressourcen wechseln wollen, können Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten sowie Problemlösungsfähigkeiten und ein Händchen für Jonglieraufgaben und die Verwaltung von Persönlichkeiten enorm hilfreich sein.

Nenne alle deine Fähigkeiten und Fähigkeiten.

Identifizieren Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen: Betrachten Sie als nächstes die Stellenausschreibungen für die Position, die Sie haben möchten. Welche Anforderungen sind aufgeführt? Denken Sie daran, dass Sie nicht alle Anforderungen in einer Stellenausschreibung angeben müssen, um sich zu bewerben - aber es gibt einige, die oft Dealbreaker sind. Sie müssen eventuell eine Klasse besuchen oder einen Abschluss erwerben. Möglicherweise müssen Sie einen Gehaltsabbau durchführen und an einer niedrigeren Position als derjenigen beginnen, in der Sie sich gerade befinden. Vielleicht müssen Sie auch über kreative Wege nachdenken, um Ihrem Lebenslauf Erfahrung hinzuzufügen, z. B. wenn Sie eine Stelle als Freiwilliger einnehmen, in der Sie neue Fähigkeiten erlernen können.

Verwenden Sie all diese Informationen, um eine Zeitleiste und eine To-Do-Liste für Ihren Übergang zu einer neuen Arbeit zu erstellen. Dazu können Sie Kurse belegen,

Transition Tactics for Mid-Career Candidates

Sie haben die übertragbaren Fähigkeiten identifiziert. dass Sie zu Ihrer neuen Karriere bringen können, sowie die Fähigkeiten, die Sie hinzufügen müssen. Hier sind ein paar Strategien, um Ihre Arbeitssuche in einer neuen Branche zu einem Erfolg zu machen:

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf: Lehnen Sie sich stark auf die Zusammenfassung oder den objektiven Abschnitt, um Ihre Geschichte auszudrücken und zu zeigen, wie Ihre derzeitigen Fähigkeiten sind. sind übertragbar. Überprüfen Sie auch, was Sie aus einem Lebenslauf für die mittlere Laufbahn herausschneiden können und wie Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf für Ihre berufliche Laufbahn erstellen. Achten Sie auch darauf, Ihre Anschreiben an die neuen Stellen zu richten, für die Sie sich bewerben.

Verwenden Sie Ihr bestehendes Netzwerk: Fühlen Sie sich nicht, als ob Sie ein ganz neues Netzwerk starten müssten, nur weil Sie die Gänge wechseln. Informieren Sie enge Freunde und vertraute Vertraute, dass Sie einen Umzug erwägen, und teilen Sie die Details darüber mit, wonach Sie suchen. Sie wissen nie, welche Aufträge in den Posteingang der Leute gelangen.Hier finden Sie weitere Informationen zur Verwendung von Netzwerken bei der Jobsuche.

Schauen Sie in Ihrer aktuellen Firma: Wer kennt Sie besser als Ihr aktuelles Unternehmen? Selbst wenn Sie eine große Umstellung vornehmen - zum Beispiel von HR zu Vertrieb -, könnte Ihr derzeitiger Arbeitsplatz bereit sein, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um diesen Übergang zu vollziehen. Da das Management Ihre Fähigkeiten und Errungenschaften kennt, sind sie eher bereit, ein Risiko einzugehen und Sie in einer neuen Position auszuprobieren.

Erweitern Sie Ihr Netzwerk: Beginnen Sie mit Netzwerkereignissen in dem Bereich, in dem Sie arbeiten möchten. Bereiten Sie einen Elevator Pitch vor und nutzen Sie ihn, während Sie Unterricht nehmen, sich mit Freunden unterhalten usw. Lassen Sie alle wissen, welche Art von Position Sie haben möchten und wie sie logisch zu Ihrer Arbeitsgeschichte passt, auch wenn es wie ein kleiner Sprung aussieht.

Führen Sie Informationsgespräche durch: Eine einfache Möglichkeit, Ihr Netzwerk zu erweitern und die Sprache des neuen Feldes, in das Sie einsteigen möchten, zu lernen, besteht darin, Informationsgespräche zu führen.

Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor: Wenn Sie sich beruflich verändern, müssen Sie den Interviewer davon überzeugen, dass Sie die richtigen Qualifikationen für den Job haben. Diese Tipps werden Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten zu verkaufen und ein Karriereaustausch-Vorstellungsgespräch zu gewinnen.

Ein letzter Tipp: Gehen Sie langsam vor, besonders bei drastischen Änderungen. Wenn Sie eine Marketingposition haben, sich aber danach sehnen, etwas mit praktischer Kreativität zu tun, sollten Sie in Erwägung ziehen, einen Etsy-Store zu gründen oder eine Website zu erstellen, die Ihre Waren verkauft. Arbeiten Sie daran abends und am Wochenende, bis Sie einen klaren Sinn haben, wenn es finanziell nachhaltig und erfüllend ist.

Denken Sie bei jedem Schritt Ihres Karrierewechsels an Ihre langjährige Erfahrung als Vorteil und nicht als Hindernis. Ihre Erfahrung ist immer noch aussagekräftig und kann Ihre zukünftige Karriere beeinflussen, selbst wenn es eine Abkehr von dem ist, an dem Sie zuvor gearbeitet haben.

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