Dinge, die Sie bei einem Vorstellungsgespräch nicht tun sollten

Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, gibt es eine Menge Dinge, die Sie tun sollten, um den Erfolg des Interviews sicherzustellen. Es gibt auch einige Dinge, die Sie nicht tun sollten, wenn Sie für ein zweites Interview ausgewählt werden oder ein Jobangebot erhalten möchten.

Arbeitgeber bewerten mehr als Ihre Worte während des Interviewprozesses. Ihre Handlungen und non-verbalen Ausdrücke erzählen viel über Ihren Charakter, und wenn Sie nicht aufpassen, können sie Ihren Interviewern eine falsche Nachricht senden.

Lesen Sie sich diese Tipps durch, um sicherzustellen, dass Ihre Handlungen während der Interviewerfahrung Ihren Wörtern entsprechen.

15 Dinge, die bei einem Vorstellungsgespräch nicht erledigt werden müssen

1. Komm nicht zu spät an. Bereite deine Reise sorgfältig vor und hinterlasse ein Kissen für unerwartete Verzögerungen. Zu spät anzukommen kann ein Deal Breaker sein und den Eindruck erwecken, dass Sie ein verantwortungsloser Mitarbeiter sind.

2. Komm nicht zu früh für dein Interview und zwinge dich, nervös in einem Wartebereich zu sitzen. Planen Sie nicht länger als 10 Minuten vor Ihrer Interviewterminzeit ein. Sie können eine Tasse Kaffee in der Nähe nehmen, wenn Sie früher als erwartet ankommen.

3. Vergiss nicht zu lächeln. Wenn alle Dinge gleich sind, wollen die meisten Arbeitgeber angenehme Mitarbeiter. Es ist in Ordnung, dem Interviewer Ihre Persönlichkeit zu zeigen - so geht's.

4. Ignoriere die Torwächter nicht. Selbst der geringste Angestellte an der Rezeption oder der Verwaltungsangestellte kann nach seiner Meinung über den Eindruck gefragt werden, den Sie gemacht haben.

Nimm jeden auf, dem du begegnest, und lass sie sich sehr wichtig fühlen.

5. Lassen Sie Ihr Handy während des Interviews nicht eingeschaltet, oder schauen Sie es gar nicht an. Die meisten von uns sind halb süchtig nach diesen Nachrichten und Warnungen, die in unser Telefon kommen, also schalte die Versuchung aus, indem du deine Zelle zum Schweigen bringst. Wenn Ihr Telefon während des Interviews eine Ablenkung ist, fragen Arbeitgeber möglicherweise, wie motiviert Sie über den Job sind oder wenn Sie zu viel Zeit am Telefon verbringen, wenn Sie angestellt werden.

6. Lehnen Sie sich nicht zurück, lehnen Sie sich nicht ab und zeigen Sie durch Ihre Haltung kein Desinteresse. Lehnen Sie sich etwas nach vorne, um Ihre Interviewer zu motivieren und zeigen Sie Interesse an dem, was sie sagen.

7. Sprechen Sie nicht monoton. Moduliere deine Stimme, um Betonung und Aufregung zu zeigen, wenn du einen Punkt machst. Arbeitgeber suchen nach tatkräftigen und engagierten Mitarbeitern.

8. Schau nicht auf deine Uhr. Wenn Sie die Zeit auf eine offensichtliche Weise überwachen, könnte dies als Zeichen dafür gewertet werden, dass Sie sich langweilen oder es eilig haben.

9. Essen Sie während eines traditionellen Interviews keine Imbissstube oder Essen. Dies sollte selbstverständlich sein, aber es gibt viele Geschichten von Personalvermittlern über Kandidaten, die etwas aus der Tasche gezogen haben. Das Gleiche gilt für Kaugummi oder Mints.Das Kauen von Kaugummi kann eine übermäßig lässige Atmosphäre erzeugen und den Interviewer ablenken.

10. Bestellen Sie nicht etwas, das während eines Interviews schwer zu essen ist. Es ist schwer, Ihre Würde zu bewahren, während Sie Nudeln schlürfen. Bestellen Sie einen kleinen Teil, der anmutig verzehrt werden kann. Vermeiden Sie die Bestellung von alkoholischen Getränken in sozialen Segmenten des Interviewprozesses. Alkohol kann Ihre Zunge auf die falsche Weise lockern. Darüber hinaus kann es die falsche Nachricht über Ihre Ernsthaftigkeit des Zwecks senden. So geht's mit einem Interview in einem Restaurant.

11. Ziehen Sie sich nicht zu beiläufig an. Err auf der Seite des Overdressings, um zu zeigen, dass Sie die Chance ernst nehmen. Lesen Sie diese Tipps, um herauszufinden, was Sie für ein Interview tragen sollten, damit Sie angemessen gekleidet sind.

12. Vergessen Sie nicht zuzuhören, bevor Sie antworten. Zuhören ist eine unterschätzte Fähigkeit zur Befragung. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, worauf sich Ihr Interviewer vorbereitet, bevor Sie mit einer Antwort beginnen. Hier finden Sie Tipps zum Zuhören und Antworten während eines Interviews.

13. Handeln Sie nicht nervös oder niedergeschlagen, wenn die Dinge nicht perfekt laufen. Das Vertrauen zu bewahren, wenn Sie von einer Frage überrascht werden, kann zeigen, dass Sie unter Druck gut arbeiten werden. Zuversichtlich sagen, dass die Frage eine große Frage ist und dass Sie darüber nachdenken müssen, sie vollständig zu beantworten, ist akzeptabel. Überprüfen Sie, was zu tun ist, wenn Sie eine Interviewfrage nicht beantworten können, damit Sie nicht in Panik geraten.

14. Spüre nicht einen wütenden Ton in deiner Stimme , wenn dein Interviewer eine kämpferische Haltung eingenommen hat. Stressfragen können ein Test dafür sein, wie Sie Ihre Gelassenheit unter Beschuss behalten werden. Behalten Sie jederzeit den Tonfall bei.

15. Spielen Sie während Gruppeninterviews nicht unbeabsichtigt Favoriten. Es gibt eine natürliche Tendenz für die meisten von uns, eine stärkere Chemie mit einem oder mehreren unserer Interviewer zu empfinden als die anderen. Sie können sich die bequeme Person öfter ansehen oder Ihre Antworten oder Fragen häufiger an sie richten. Bemühen Sie sich bewusst, sich auf jeden Ihrer Interviewer gleichermaßen zu konzentrieren, da es wahrscheinlich ist, dass jeder von ihnen Gewicht in den Entscheidungsprozess hat. So geht's mit einem Gruppeninterview.

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