Einfache Beispiel-Kleidungscode-Richtlinie für Business-Kleidung

Wollen Sie eine einfache Kleidercode-Richtlinie, die Geschäftskleidung für die Arbeit angibt? Sie können diese Musterrichtlinien verwenden, um Mitarbeitern mitzuteilen, wie sie sich für die Arbeit anziehen. Wenn Sie eine ausgefeiltere Richtlinie benötigen, sollten Sie sich die verschiedenen Business-Kleidungsrichtlinien und illustrativen Fotogalerien von Geschäftskleidung ansehen, die unten hervorgehoben werden.

Hier finden Sie einfache Richtlinien für Geschäftskleidung für formelle Geschäftskleidung, Business-Casual-Kleidung und legere Geschäftskleidung.

Verwenden Sie die empfohlene Richtlinie, die am besten für Ihren Arbeitsplatz geeignet ist.

Business-Kleidung-Richtlinie: Formal Dress Code

(Firmenname) erwartet, dass sich die Mitarbeiter angemessen in Geschäftskleidung kleiden. Da unser Arbeitsumfeld häufig von Kunden, Kunden und der Öffentlichkeit besucht wird, ist eine professionelle Geschäftskleidung für unseren Ruf unerlässlich. Die Formalität unserer Geschäftskleidung lässt Kunden und Kunden glauben, dass sie unserem Urteil und unseren Empfehlungen vertrauen können.

Richtige Geschäftskleidung für Männer umfasst Anzüge, Sportjacken und Hosen, die typisch für Geschäftskleidung bei der Arbeit sind. Für Frauen umfasst Businesskleidung Hosen- und Rockanzüge sowie Sportjacken, die für eine formelle Businesskleidung geeignet sind.

Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ein gutes Urteilsvermögen und einen professionellen Geschmack aufweisen. Mit freundlicher Genehmigung von Mitarbeitern und Ihr professionelles Image gegenüber Kunden sollten die Faktoren sein, die verwendet werden, um zu beurteilen, ob Sie sich in angemessener Geschäftskleidung kleiden.

Wir beschäftigen uns mit Angestellten, die an diesem Arbeitsplatz als unangemessen geltende Geschäftskleidung tragen, anstatt alle Angestellten einer strengeren Kleiderordnung für angemessene Geschäftskleidung zu unterziehen.

Business-Kleidung: Business Casual Dress Code

(Firmenname) erwartet, dass sich die Mitarbeiter angemessen in Business-Casual-Kleidung kleiden.

Da unsere Arbeitsumgebung für Kunden bestimmt ist, ist eine professionelle Business-Casual-Kleidung unerlässlich. Kunden treffen Entscheidungen über die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen aufgrund ihrer Interaktion mit Ihnen.

Infolgedessen umfasst die Business-Casual-Kleidung Anzüge, Hosen, Jacken, Hemden, Röcke und Kleider, die zwar nicht formal sind, aber für eine geschäftliche Umgebung geeignet sind.

Beispiele geeigneter Geschäftskleidung umfassen ein Polohemd mit gepressten Khakihosen, einen Pullover und ein Hemd mit Cordhose, eine Jacke mit einem Rock oder eine Hose und eine Bluse oder einen Pullover mit einem Rock oder einer Hose. Hosenanzüge und Sportjacken passen auch in die Arbeitsumgebung, wenn sie nicht zu formal sind.

Jeans, T-Shirts, Hemden ohne Kragen und Schuhe wie Flip Flops, Turnschuhe und Sandalen sind nicht für Business-Casual-Kleidung geeignet.

Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ein gutes Urteilsvermögen und einen professionellen Geschmack aufweisen. Verwenden Sie Höflichkeit gegenüber Mitarbeitern und Ihr professionelles Image gegenüber Kunden als die Faktoren, die Sie verwenden, um zu beurteilen, ob Sie sich in angemessener Geschäftskleidung kleiden.

Angestellte, die Geschäftskleidung tragen, die an diesem Arbeitsplatz als unangemessen angesehen wird, werden auf individueller Basis behandelt, anstatt alle Angestellten einer strengeren Kleiderordnung für angemessene Geschäftskleidung auszusetzen.

Business-Kleidung: Casual Dress Code

(Firmenname) erwartet von den Mitarbeitern, dass sie sich angemessen in Geschäftskleidung mit lockerer Art kleiden. Unser Arbeitsumfeld für Mitarbeiter ermutigt die Mitarbeiter, sich bequem für die Arbeit zu kleiden. Bitte tragen Sie nichts, was andere Mitarbeiter als anstößig empfinden oder Mitarbeiter unangenehm machen könnten.

Dies schließt Kleidung mit profanen Sprachaussagen oder Kleidung ein, die Ursachen fördert, die Politik, Religion, Sexualität, Rasse, Alter, Geschlecht und Ethnizität umfassen, aber nicht darauf beschränkt sind.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die für alle Mitarbeiter komfortabel und inklusiv ist. Wir erwarten, dass Ihre Geschäftskleidung, wenngleich sie locker ist, einen gesunden Menschenverstand und Professionalität aufweist.

Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ein gutes Urteilsvermögen und einen professionellen Geschmack aufweisen.

Höflichkeit gegenüber Mitarbeitern und Ihr professionelles Image gegenüber Mitarbeitern sind die Faktoren, die Sie berücksichtigen müssen, um beurteilen zu können, ob Sie sich in angemessener Geschäftskleidung kleiden.

Wir beschäftigen uns mit Angestellten, die an diesem Arbeitsplatz unangemessene Geschäftskleidung tragen, anstatt alle Angestellten einer strengeren Kleiderordnung für angemessene Geschäftskleidung zu unterziehen.

Business-Kleidung bei der Arbeit

Diese einfachen Beispiel-Kleiderordnung-Policies, die die Geschäftskleidung bei der Arbeit angeben, werden als Leitfaden für Ihre angepasste Richtlinienentwicklung bereitgestellt. Abhängig von Ihrer Arbeitsplatzkultur möchten Sie möglicherweise keine detaillierteren Richtlinien. Da weniger Policen und einfachere Policen immer gefördert werden, wann immer es möglich ist, können diese einfachen Kleidercodes für Geschäftskleidung Ihnen gut dienen.

Sie werden ermutigt, Richtlinien als Richtlinien für Ihre vielen funktionalen, beitragenden Mitarbeiter zu verwenden. Die wenigen, die nicht sind? Behandeln Sie sie individuell, anstatt Ihre gesamte Belegschaft detaillierten und strengen Richtlinien zu unterwerfen, die sie nicht benötigen. Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken, da zu oft Richtlinien aufgrund der Handlungen einiger Mitarbeiter eingeführt werden - nicht das angemessene Verhalten der vielen.

Haftungsausschluss: Bitte beachten Sie, dass die bereitgestellten Informationen, auch wenn sie verbindlich sind, nicht für Richtigkeit und Rechtmäßigkeit garantiert sind. Die Website wird von einem weltweiten Publikum gelesen und die Arbeitsgesetze und -vorschriften variieren von Land zu Land und von Land zu Land. Bitte wenden Sie sich an Rechtsbeistand oder Hilfe von staatlichen, bundesstaatlichen oder internationalen Regierungsstellen, um sicherzustellen, dass Ihre rechtliche Auslegung und Ihre Entscheidungen für Ihren Standort korrekt sind. Diese Informationen dienen als Anleitung, Ideen und Hilfe.-

Weitere Informationen zu Dresscodes

• Business-Casual-Dresscode für die Arbeit: Herstellung
• Dresscode für Kundeninteraktion und Messen
• Musterempfangsbestätigungsformular