SIMPLE IRA Contribution Limits 2015

Es gibt gute Nachrichten für Kleinunternehmer und Angestellte, die durch einen EINFACHEN IRA in den Ruhestand investieren. Der Beitrag, den Sie im Jahr 2015 leisten können, ist auf dem Vormarsch. Finden Sie heraus, wie viel Sie in diesem Steuerjahr in Ihren Spar-Incentive-Match-Plan investieren können.

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2015 SIMPLE IRA Beitragsgrenzwerte

Alle paar Jahre erhöht sich der Betrag, den Sie zu einem EINFACHEN IRA beitragen können, mit den Lebenshaltungskosten.

Im Jahr 2014 blieben die Limits bei $ 12.000, aber im Jahr 2015 beträgt die Grenze für den Betrag, den Mitarbeiter oder Geschäftsinhaber zu einem EINFACHEN beitragen können, $ 12.500. Ihre eigenen Beitragsgrenzen können je nach Unternehmensrichtlinien variieren. Wenn Sie 50 Jahre oder älter sind, können Sie auch einen Aufholbeitrag erhalten. Die Begrenzung der Aufholungsbeiträge ist auch im Jahr 2015 auf 3 000 Dollar von 2 500 Dollar im Jahr 2014 gestiegen. Selbst wenn Sie Geld in eine andere Art von Altersvorsorgeplan stecken, wie z. B. 401 (k), können Sie dennoch einen Beitrag leisten. zu einem EINFACHEN. Im Jahr 2015 darf die Gesamtsumme jedoch nicht mehr als $ 18.000 betragen.

SIMPLE IRA Unterschiede

Es gibt einige Macken, die SIMPLE IRAs von anderen Arten von Selbstständigen und Small Business Pension Optionen unterscheiden. Beginnen wir damit, wie sie sich ähneln. Beiträge werden vor Steuern gezahlt und von Ihrem Gehalt abgezogen. Die Vermögenswerte können so angelegt werden, wie Sie es wünschen. Die Vermögenswerte werden steuerbegünstigt, bis das Geld bei der Pensionierung ausgeschüttet wird, was im Alter von 59 1/2 oder vor 70 1/2 geschieht.

Nehmen Sie Ihr Geld aus einem einfachen IRA vor dann, und Sie werden Steuern schulden und wird wahrscheinlich eine Strafgebühr von 10 Prozent zahlen.

Hört sich sehr nach einem 401 (k) Plan an, richtig? Mit Ausnahme der Beitragsgrenzen ist ein EINFACHER IRA einem 401 (k) -Plan sehr ähnlich, der einen Arbeitgeber-Match enthält. Wenn Sie einen einfachen IRA haben, ist ein Match garantiert, von 1 Prozent bis 3 Prozent des Gehalts jedes Jahr.

Arbeitgeber können nur 1 Prozent anbieten, jedoch nicht länger als zwei Jahre innerhalb von fünf Jahren. In den anderen Jahren sollte das Match höher sein. In den Jahren, in denen es gesenkt werden soll, müssen die Arbeitgeber die Arbeitnehmer im Voraus über die Änderung informieren.

Anstatt zwischen 1 Prozent und 3 Prozent hin und her zu wechseln, können Arbeitgeber durchweg nichtselektive Beiträge von 2 Prozent leisten. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber Ihnen jedes Jahr 2 Prozent des Gehalts zahlt, selbst wenn Sie sich nicht für den Ruhestand entscheiden. Einige Arbeitgeber beschränken die Anspruchsberechtigung für nicht-selektive Beiträge an Arbeitnehmer mit EINFACHEN IRA-Guthaben von mindestens 5000 USD. Die Gehaltsgrenze für diese Beiträge im Jahr 2015 beträgt 265.000 $, ab 2014 ist 260.000 $.

Ein weiterer Unterschied ist in der SIMPLE IRA-Rollover, wenn ein Mitarbeiter Unternehmen wechselt.SIMPLE Rollovers sind nicht ganz so einfach wie andere Rollover-Typen. Einfache IRAs können nur dann in eine Rollover-IRA verschoben werden, wenn Sie länger als zwei Jahre in Ihren Plan investiert wurden. Andernfalls müssen Sie sie dort belassen, wo sie sich befinden, oder eine andere SIMPLE IRA finden, um sie zu verschieben.

Dennoch macht das Spiel alleine einen EINFACHEN IRA zu einem großartigen Ort zum Speichern. Mit höheren Beitragseinschränkungen im Jahr 2015 können Sie mehr als je zuvor sparen.

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