2016 SIMPLE IRA Contribution Limits

Kleinunternehmer und Selbstständige haben für ihr Unternehmen verschiedene Alternativen zur Altersvorsorge. SIMPLE IRAs, auch bekannt als Spareinstiegspläne für Mitarbeiter, sind eine gute Alternative für Kleinunternehmer, die viele der Vorteile eines 401 (k) Plans ohne einige der administrativen Schwierigkeiten und Ausgaben suchen.

Wie der Name schon sagt, bieten einfache IRAs kleineren Arbeitgebern einen vereinfachten Weg, um ihnen und ihren Angestellten zu helfen, mehr für den Ruhestand zu sparen.

Schauen Sie sich die nachstehenden Informationen an, um herauszufinden, wie viel Sie in einem SIMPLE IRA in diesem Steuerjahr beiseite legen können.

2016 SIMPLE IRA Beitragsgrenzwerte

Im Jahr 2016 beträgt der Höchstbetrag, den Mitarbeiter in der Regel zu einem EINFACHEN IRA beitragen können, 12.500 USD. Dieser Betrag ist seit 2015 unverändert. Mitarbeiter im Alter von 50 Jahren oder älter haben Anspruch auf 3.000 USD. -up Beitrag. Infolgedessen beträgt das SIMPLE IRA Beitragslimit für 2016 $ 15, 500 für Teilnehmer ab 50 Jahren. Wie immer sollten Sie sich an Ihren Arbeitgeber wenden, um zu bestätigen, ob Sie berechtigt sind, SIMPLE IRA-Beiträge zu leisten.

Wenn Sie im Laufe des Jahres an einem anderen vom Arbeitgeber gesponserten Altersvorsorgeplan, z. B. einem 401 (k) -Plan, teilnehmen, ist der Gesamtbetrag der Mitarbeiterbeiträge 2016 auf 18.000 US-Dollar begrenzt. > Wenn Sie mehr über die Beitragsgrenzen für frühere Steuerjahre erfahren möchten, können Sie sich die folgenden Links ansehen:

2015 SIMPLE IRA Contribution Limits

2014 SIMPLE IRA Contribution Limits

2013 SIMPLE IRA Contribution Limits

Wie funktioniert ein SIMPLE IRA?

SIMPLE IRAs ähneln anderen Typen von steuerbegünstigten Altersvorsorgekonten für Selbstständige und Kleinunternehmen. Die Beiträge werden unter Verwendung von Vorsteuerdollar durch bequeme Lohnstundungen geleistet.

SIMPLE IRAs beinhalten auch ein Arbeitgebermatch, das zusätzliche Anreize für die Mitarbeiterbeteiligung in ihrem Ruhestandsplan bei der Arbeit schafft.

Wie einfache IRAs anders sind

EINFACHE IRAs haben einige wichtige Unterschiede, die sie für andere Arten von Selbstständigen- und Kleinbetrieb-Ruhestandsplanoptionen unterscheiden. Die Einrichtung einer einfachen IRA ist für Arbeitgeber ohne erforderliche jährliche Finanzberichte recht einfach und weniger belastend. Arbeitgeber, die erwägen, einen EINFACHEN IRA einzuführen, müssen sich über zwei wichtige Regeln im Klaren sein, wenn sie diese Art von Altersversorgungsplan aufstellen.

Das kleine Unternehmen muss 100 oder weniger Angestellte haben (die im Vorjahr 5 000 $ oder mehr verdienten).

• Das kleine Unternehmen kann keinen anderen qualifizierten Pensionsplan haben, z. B. einen 401 (k) -Plan.
• Abgleichsbeiträge

Arbeitgeber können entweder die Beiträge der Mitarbeiter für jeden Teilnehmer anpassen oder Beiträge auf der Grundlage eines festen Prozentsatzes des Gehalts jedes berechtigten Mitarbeiters leisten.In der Regel müssen die Arbeitgeber für die Gehaltsabgrenzung der Arbeitnehmer bis zu 3% der Arbeitnehmerentgelte zusammenrechnen. Arbeitgeber können auch ein 1-prozentiges Match anbieten, jedoch nicht länger als zwei Jahre innerhalb von fünf Jahren. Diese Anforderung gilt nicht für den Fall, dass ein Arbeitgeber sich dafür entscheidet, nicht gewählte Beiträge in Höhe von 2% des Jahreslohns des Arbeitnehmers zu leisten.

Nicht Wahlpflichtbeiträge müssen vom Arbeitgeber jedes Jahr geleistet werden, selbst wenn der Arbeitnehmer sich nicht dafür entscheidet, Geld für den Ruhestand in der SIMPLE IRA zu sparen. Während des Steuerjahres 2016 bleibt die Gehaltsgrenze für nichtselektive Beiträge bei $ 265.000 unverändert.

Erforderliche Fristen für Arbeitgeberbeiträge

Wenn Sie Inhaber eines kleinen Unternehmens mit einem SIMPLE IRA-Plan sind, müssen Sie Beiträge zur Gehaltskürzung für die teilnehmenden Mitarbeiter innerhalb von 30 Tagen nach Ende des Monats einbringen, hätten sie das Geld als Bargeld erhalten. Arbeitgeberbeitragsbeiträge oder nichtselbständige Beiträge müssen bis zum Fälligkeitsdatum ihrer Bundeseinkommensteuererklärung (einschließlich Verlängerungen) geleistet werden.

Aktualisierte Beitragslimitinformationen

Der Betrag, den ein Mitarbeiter von seinem Gehalt an einen einfachen IRA einzahlen darf, blieb für das Steuerjahr 2017 unverändert und darf 12.500 $ nicht überschreiten.

Siehe

Was ist ein einfacher IRA? um mehr darüber zu erfahren, wie der Anreiz des Arbeitgebers in diesen Sparplan integriert ist. Handlungsschritte

Unabhängig davon, ob Sie ein Kleinunternehmer oder ein Angestellter einer Firma sind, die eine EINFACHE IRA anbietet, ist es wichtig zu verstehen, wie diese Art von Altersvorsorge Ihnen helfen kann, sich auf den Ruhestand vorzubereiten. Es ist ein "Best Practice" Finanzplanungsschritt, um Ihre geplanten Beiträge für 2016 zu überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie auf dem richtigen Weg sind, Ihre Altersvorsorgeziele zu erreichen. Wenn Sie noch keinen SIMPLE IRA-Plan haben, können Sie mehr über dieses Sparfahrzeug für den Ruhestand erfahren.

Zusätzliche Ressourcen:

SIMPLE IRA-Pläne für Kleinunternehmen (Quelle: Internal Revenue Service)

Was ist eine EINFACHE IRA?