Beispielformular für die Antragsbestätigung

Ein wichtiger Teil der Überprüfung des Einkommens und der Beschäftigung eines potenziellen Mieters ist die Vorlage eines Antrags auf Überprüfung der Beschäftigung. Diese Anfrage ermöglicht es dem Arbeitgeber zu wissen, dass Sie einen legitimen Grund haben, die Informationen anzufordern - Sie erwägen, diese Person zu vermieten - und Sie können überprüfen, ob der Mieter im Unternehmen arbeitet und sein Gehalt überprüfen.

Diese Bewerbungsüberprüfungsanfrage umfasst ein paar Schritte:

1. Überprüfen Sie die Firma und ihre Kontaktinformationen

Um die Anfrage zu starten, müssen Sie zuerst den Firmennamen und die Kontaktinformationen überprüfen. Verlassen Sie sich nicht ausschließlich auf die Informationen, die der potenzielle Mieter in seinem Antrag angegeben hat. Der Antragsteller hat Ihnen möglicherweise einen falschen Geschäftsnamen und eine falsche Geschäftsnummer oder einen echten Firmennamen geliefert, aber eine Telefonnummer eines Verwandten oder einer anderen Person, mit der Sie Sie zum Reden verleiten möchten.

Sie können das Unternehmen und seine Kontaktinformationen überprüfen, indem Sie auf den weißen Seiten nach dem Namen und der Telefonnummer des Unternehmens suchen. Sie können sich auch für eine Online-Suche nach dem Unternehmen entscheiden, das Ihnen die benötigten Informationen liefert.

2. Rufen Sie die Firma an und fragen Sie nach der Personalabteilung

Der Bewerber kann Ihnen den Namen einer Person im Unternehmen mitgeteilt haben, mit der Sie sprechen möchten, aber es ist immer am besten, direkt mit der Personalabteilung in Verbindung zu treten. Sie sollten den Vertreter wissen lassen, dass Sie ein Vermieter sind, der den Beschäftigungsstatus eines potenziellen Mieters überprüft.

Ein HR-Beauftragter kann direkt mit Ihnen sprechen oder Sie an den direkten Vorgesetzten des Antragstellers weiterleiten. Die Richtlinien des Unternehmens bestimmen, wie viele Informationen sie über das Telefon herausgeben.

Wenn sie bereit sind, mit Ihnen telefonisch zu sprechen:

Sie sollten folgende Fragen stellen:

• Arbeitet der Antragsteller dort?
• Wie lange haben sie dort gearbeitet?
• Wie hoch ist ihr Stunden-, Wochen- oder Jahresgehalt?
• Gibt es eine erwartete Änderung ihres Gehalts im nächsten Jahr?
• Wie sind ihre Aussichten auf eine langfristige Beschäftigung mit dem Unternehmen und / oder die Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens? Sie können sich weigern, diese Frage zu beantworten, aber es lohnt sich zu beurteilen, ob das Unternehmen diese Person als Angestellten wertschätzt.

Wenn Sie von Ihnen eine schriftliche Anfrage einreichen müssen:

Stellen Sie sicher, dass Sie diese Anfrage einreichen und verlassen Sie sich nicht darauf, dass der Antragsteller die Dokumentation leicht fälschen kann. Die meisten Arbeitgeber benötigen die schriftliche Einwilligung des Antragstellers, um Ihnen diese Informationen zukommen zu lassen. Daher müssen Sie den potenziellen Mieter unterschreiben, Datum angeben und oft seine Sozialversicherungsnummer auf dem Antragsformular für die Arbeitsvermittlung angeben. Sobald Sie die Unterschrift des Mieters haben und alle zutreffenden Felder ausgefüllt haben, können Sie das Formular in der vereinbarten Weise (Fax, Post, E-Mail) an den Arbeitgeber senden und auf eine Antwort warten.

Beispielverifizierungsformular für Beschäftigung

Beschäftigungsverifizierung

An: Name des Arbeitgebers eingeben
Adresse des Arbeitgebers eingeben
Von: Name des Vermieters eingeben
Adresse des Vermieters einfügen
Betreff: Name des Antragstellers und Sozialversicherungsnummer einfügen

Hiermit genehmige ich die Veröffentlichung meiner Anstellungsinformationen an Name des Vermieters einfügen .

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Antragsteller Unterschrift
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Datum

Bitte beachten Sie, dass der oben genannte Antragsteller, Namen des Antragstellers einfügen , einen Antrag auf Vermietung eines unserer Häuser gestellt hat. Wir bitten Sie höflich darum, dass Sie uns helfen, diesen Bewerber zu qualifizieren, indem Sie sich einen Moment Zeit nehmen, um die unten aufgeführten Informationen auszufüllen. Vielen Dank im Voraus für eine schnelle Antwort.

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Vermieter / Vermieter Vertreter
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Datum
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Bitte antworten

VON ARBEITGEBER ABGESCHLOSSEN

Name des Antragstellers: ______________________________________________________ > Position (Berufsbezeichnung):
______________________________________________________ Datum der Einstellung:
______________________________________________________ Lohnrate:
Stündlich *: __________ Monatlich: _____________ Jährlich: _____________ * Wenn stündlich, geben Sie bitte die durchschnittliche Anzahl der durchschnittlich geleisteten Arbeitsstunden pro Woche an: _____________
Gibt es eine voraussichtliche Änderung des Gehalts des Arbeitnehmers in den nächsten 12 Monaten?
____________ Wahrscheinlichkeit einer Weiterbeschäftigung (erster Kreis)
: starker mittlerer Arm Zusätzliche Bemerkungen:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________
Unterschrift
____________________________________
Titel < ______________________________________
Telefonnummer
____________________________________
Datum
DANKE