Einzelhandelsunternehmen: Höchste Angestellte-bewertete Arbeitgeber

Arbeitssuchende, die nach Arbeitsplätzen in Einzelhandels- und Einzelhandelsangestellten Ausschau halten, die auf der Suche nach Fortschritten in ihrer Einzelhandelskarriere sind, möchten nicht nur wissen, welche Einzelhandelsunternehmen einstellen, sondern zuerst wissen, was das BEST-Einzelhandelsunternehmen ist. arbeiten für. Das beste Leistungspaket und die beste Entlohnung zu finden, ist wichtig, wenn man nach dem besten Einzelhandelsjob sucht, aber wenn man nach einem "besten" Arbeitgeber sucht, gibt es größere Überlegungen wie Führung, Aufstiegschancen, Respekt, Anerkennung und alle wichtigen Aspekte. beste Jobs in den besten Arbeitsplätzen.

Die wichtigsten Faktoren, die bei der Suche nach einem Einzelhandelsunternehmen berücksichtigt werden müssen, das einen "besten" Arbeitgeber hervorbringen kann, sind:

• Senior Leadership
• Kommunikation
• Mitarbeitermoral
• Berufschancen
• Work / Life Balance
• Vergütung und Nutzen
• Anerkennung und Feedback
• Fairness und Respekt

Dies ist laut Glassdoor. com, die weltweit größte Online-Bewertungssite, auf der Mitarbeiter die besten und schlechtesten Unternehmen bewerten, für die sie gearbeitet haben. Es gibt viele "Experten", die viele Meinungen darüber haben, was einen Arbeitgeber zum "Besten" macht, aber die Philosophie von Glassdoor lautet, dass die besten Meinungen über die besten Einzelhandelsunternehmen logischerweise von den Mitarbeitern kommen, die persönliche Arbeitserfahrungen mit diese Unternehmen.

Jedes Jahr rangieren Mitarbeiter ihre Arbeitgeber und basierend auf diesen Rankings erstellt Glassdoor einen Employees Choice Award, der an die Unternehmen mit den höchsten durchschnittlichen Jahr.

Anspruchsvoraussetzungen für die Liste 2015 "Beste Arbeitgeber" sind:

• Mindestens 1 000 Angestellte
• Mindestens 50 Angestelltenrezensionen in den letzten 12 Monaten
• Kein Anreiz an die Mitarbeiter für die Durchführung einer Online-Prüfung gegeben
• Nur eine Überprüfung pro Mitarbeiter pro Jahr eingereicht

Die Liste der besten Arbeitgeber für das Jahr 2015 (unten) wird aus der umfassenden Liste der besten Arbeitsstellen von Glassdoor Employees 'Choice extrahiert. alle Unternehmen in allen Branchen.

Um in die Nischenliste der besten Einzelhandelsunternehmen aufgenommen zu werden, muss ein Unternehmen alle Kriterien von Glassdoor erfüllt haben und den Einzelhandel (entweder online oder stationär) als wesentlichen Teil seiner Geschäftsaktivitäten anbieten.

Im Folgenden finden Sie die Liste der besten Einzelhandelsbeschäftigten 2015 sowie die Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter, die jedem Unternehmen die Bezeichnung "Bester Arbeitgeber" gaben. Die Nummer links neben dem Firmennamen ist das Ranking auf der Glassdoor-Liste "Best Places to Work", die alle qualifizierten US-Unternehmen aus allen Branchen vergleicht.
1 Google
Mitarbeiterbewertung 4.5 von 5. 0

6 Chevron
Mitarbeiterbewertung 4. 2 von 5. 0
7 HEB
Mitarbeiterbewertung 4. 2 von 5. 0

8 In-N- Out Burger
Mitarbeiterbewertung 4. 2 von 5. 0

13 Facebook
Mitarbeiterbewertung 4. 1 von 5. 0
21 QuikTrip
Mitarbeiterbewertung 4. 0 von 5 Punkten. 0
22 Apple
Mitarbeiterbewertung 4. 0 von 5. 0

25 Nike
Mitarbeiterbewertung 3. 9 von 5. 0

29 Costco
Mitarbeiterbewertung 3. 9 von 5. 0
24 Wegmans
Mitarbeiterbewertung 3. 9 von 5. 0

35 Ford
Mitarbeiterbewertung 3. 9 von 5. 0

37 Toyota Motor Sales > Mitarbeiterbewertung 3. 9 von 5. 0
50 Disney Parks & Resorts
Mitarbeiterbewertung 3. 8 von 5. 0
Natürlich, sobald ein Einzelhandelsunternehmen - oder ein Unternehmen in einer Branche - erhält einen Platz auf der begehrten "Best Company to Work" Liste, es hat seine Auswahl der besten der besten Mitarbeiter.

Das bedeutet, dass Einzelhandels-Jobsuchende, die diese "besten Einzelhandels-Arbeitgeber" bei ihrer Arbeitssuche ansprechen, die Werkzeuge benötigen, die sie als "beste Einzelhandelsangestellte" auszeichnen.

Mission Statement Alignment > Die Einzelhandelsunternehmen, die durchweg auf allen möglichen "Best Practices" -Listen Platz finden, sind die Unternehmen mit den am meisten fokussierten Leitbildern, Visionen und Werten, von denen sie erwarten, dass ihre Mitarbeiter nicht nur rezitieren, sondern auch leben und atmen. Bewerber, die das Leitbild eines "besten Arbeitgebers" nicht kennen - oder nicht aufrichtig damit übereinstimmen - werden nicht den "Es" -Faktor haben, den Einstellungsentscheider in den ersten zwei Minuten eines Interviews finden können.

Die besten Unternehmen, für die man arbeiten kann, haben Arbeitssuchende mit authentisch leidenschaftlichem Engagement, die jeden Tag ins Gespräch kommen.

Wenn Sie nicht einer von ihnen sind, dann möchten Sie wahrscheinlich Ihre wertvolle Arbeitszeit damit verschwenden, woanders hinzuschauen.

Firmengeschichte und -standort

Arbeitssuchende, die nicht interessiert sind, etwas über das Unternehmen zu erfahren und darüber, wo es derzeit ansässig ist, werden nicht ernsthaft an dem Unternehmen selbst interessiert sein, und Im Gegenzug wird nicht ernsthaft von einem "besten Unternehmen" in Betracht gezogen werden, die Mitarbeiter mit Eigentum einstellen will.

Unternehmensführer und Corporate Governance

Weil die Sicherung einer Position in einem der besten Handelsunternehmen so wettbewerbsfähig ist, haben die Personalchefs in diesen Unternehmen den Luxus, auf den Kandidaten zu warten, von dem sie glauben, dass er auf lange Sicht herum. Recherchen über Führungskräfte und Richtlinien, Praktiken und aktuelle Nachrichten werden einem Entscheidungsträger, der sich für die Einstellung entscheidet, klar, dass dies nicht nur eine Aufgabe ist, sondern eine Karriere für Sie.