Nein Kündigungsbrief Beispiel

Wenn Sie von einer Stelle zurücktreten, besteht die übliche Praxis darin, Ihrem Arbeitgeber zwei Wochen Zeit zu geben. Dies gibt Ihnen Zeit, um alle Projekte abzuschließen, und Ihr Arbeitgeber Zeit, um Ihren Ersatz zu planen. Während Sie sich nach Kräften bemühen sollten, Ihren Vorgesetzten so schnell wie möglich über Ihren Rücktritt zu informieren, müssen Sie in manchen Fällen sofort gehen.

Wie kündigen Sie am besten, ohne Ihren Arbeitgeber vorab zu informieren?

Bevor Sie irgendwelche Entscheidungen treffen, lesen Sie diese Informationen darüber, ob Sie ohne vorherige Ankündigung kündigen sollten oder nicht.

Wenn Sie sich entschlossen haben, ohne Vorankündigung zu gehen, verwenden Sie dieses Rücktrittsschreiben, um Ihren Arbeitgeber darüber zu informieren, dass Sie sofort zurücktreten müssen, und können keine zweiwöchigen Kündigungsfrist einhalten.

Lesen Sie weiter unten Tipps zum Schreiben eines Rücktrittsbriefs oder einer E-Mail ohne vorherige Ankündigung.

Rücktrittsschreiben ohne Hinweis Tipps

Hier finden Sie einige Tipps, wie Sie einen Brief schreiben können, der ohne vorherige Ankündigung kündigt.

• Sprechen Sie zuerst mit Ihrem Arbeitgeber. Wenn möglich, teilen Sie Ihrem Vorgesetzten persönlich mit, dass Sie das Unternehmen verlassen werden. Dann folgen Sie einem offiziellen Geschäftsbrief. Senden oder senden Sie eine Kopie des Briefes an Ihren Vorgesetzten und an die Personalabteilung.
• Geben Sie das Datum an. Geben Sie in dem Brief das Datum an, an dem Sie die Firma verlassen möchten. Wenn Sie eine Woche oder so bleiben können, sagen Sie es. Wenn Sie jedoch sofort gehen müssen, geben Sie dies am Anfang Ihres Briefes deutlich an.

• Gehen Sie nicht ins Detail. Sie müssen nicht angeben, warum Sie gehen oder was Sie als nächstes tun werden. Sie möchten Ihren Brief kurz halten.
• Drücke Dankbarkeit aus. Dies ist eine gute Gelegenheit, Ihre Dankbarkeit für die Zeit auszudrücken, die Sie im Unternehmen gearbeitet haben. Wenn Sie jedoch sehr unzufrieden mit dem Unternehmen sind, beschweren Sie sich nicht und sagen Sie nichts Negatives in Ihrem Brief. Sie möchten eine gute Beziehung zum Arbeitgeber pflegen, zumal Sie ihn möglicherweise künftig um ein Empfehlungsschreiben bitten müssen.
• Stellen Sie Fragen. Wenn Sie ohne Vorankündigung zurücktreten, vergewissern Sie sich bitte, wie Ihr letzter Gehaltsscheck, Ihre Leistungen, Ihre Betriebsausstattung und andere Details bezüglich der Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses behandelt werden sollten. Ihr Brief ist eine gute Gelegenheit, diese Fragen zu stellen.
• Geben Sie Kontaktinformationen an. Geben Sie eine E-Mail-Adresse, Telefonnummer oder andere Kontaktinformationen an, die Sie nicht angeben möchten, damit sich Ihr Arbeitgeber mit Ihnen in Verbindung setzen kann. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie sofort gehen.
• Folgen Sie dem Geschäftsbriefformat. Verwenden Sie das offizielle Geschäftsbriefformat, wenn Sie Ihren Brief schreiben. Wenn die Zeit drängt, sollten Sie eine Rücktritts-E-Mail anstelle eines Briefes senden.

Rücktritt ohne Benachrichtigungsschreiben Beispiel

Ihr Name
Ihre Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Ihre Telefonnummer
Ihre E-Mail-Adresse

Datum

Name > Titel
Organisation
Adresse
Ort, Bundesland, Postleitzahl
Sehr geehrter Herr / Frau. Nachname:

Bitte akzeptieren Sie dieses Schreiben als Mitteilung, dass ich am 15. September von meinem Posten bei der ABCD Company zurücktrete. Ich entschuldige mich dafür, dass ich keine zweiwöchige Kündigungsfrist angeben kann. Ich bedauere, dass ich aufgrund von Umständen außerhalb meiner Kontrolle sofort zurücktreten muss.

Bitte lassen Sie mich wissen, wie der Prozess ablaufen wird, um meinen letzten Gehaltsscheck und die verbleibenden Vorteile zu erhalten.

Ich freue mich, den Gehaltsscheck über die Personalabteilung abzuholen, oder Sie können ihn an meine Privatadresse schicken lassen.

Vielen Dank für die Unterstützung, die Sie mir während meiner Zeit bei der Firma gewährt haben. Ich schätze Ihre jahrelange Führung sehr.

Mit freundlichen Grüßen,

Handgeschriebene Unterschrift

(Hardcopy-Brief) Ihr eingegebener Name

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Gründe, zwei Wochen nicht zu kündigen Eine E-Mail-Nachricht senden

Wenn Sie Ihren Brief per E-Mail senden, können Sie hier Ihre E-Mail-Nachricht senden. Geben Sie an, was Sie einbeziehen möchten, überprüfen Sie, ob Sie alle erforderlichen Informationen erhalten haben und senden Sie eine Testnachricht.

Listen Sie Ihren Namen und die Tatsache, dass Sie die Betreffzeile verlassen, auf: Ihr Name - Rücktritt. Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen (E-Mail, Telefon und Postanschrift) in Ihre Signatur unter Ihrem getippten Namen und nicht in die Überschrift des Briefs ein.

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