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Sie sind begeistert von dem neuen Job, für den Sie gerade eingestellt wurden, und Sie möchten ihn allen bekannt geben, die Sie kennen. Sie haben auch eine professionelle Verantwortung, Ihre Teammitglieder und / oder Kunden auf diesen ansteigenden Schritt aufmerksam zu machen, damit sie Zeit für die Planung und Anpassung an eine neue Nachfolge haben. Wie kann man die Neuigkeiten am besten teilen?
Wann Sie eine Ankündigung senden sollen
Erwähnen Sie zunächst nicht Ihren neuen Job, bis Ihr Stellenangebot bestätigt ist, Sie ein Startdatum haben, die gepunktete Linie auf Ihrem Mietvertrag unterschrieben haben und beschlossene Sache.
Es ist keine gute Idee, irgendetwas anzukündigen, bis Sie absolut sicher sind, dass es passieren wird. Arbeitgeber sind dafür bekannt, Stellenangebote zurückzuziehen, oder es kann etwas anderes passieren, wenn der Job nicht funktioniert.
Was Sie schreiben sollten
Was Sie in Ihrem Brief oder Ihrer E-Mail sagen, hängt davon ab, an wen Sie schreiben. Sie könnten Ihren Kollegen sagen, wie sehr Sie mit ihnen gearbeitet haben und wie sehr Sie sie vermissen werden, obwohl Sie von Ihrer neuen Position begeistert sind.
Ihre Nachrichten an Kunden und Geschäftskontakte sollten kurz sein und die Grundlagen enthalten - die Tatsache, dass Sie weitergehen und wo Sie erreichbar sind. Wenn du deine Verbindungen erzählst, erwähne, wie erfreut du bist, deinen neuen Job zu beginnen. Wenn einer Ihrer Kontakte bei der Jobsuche geholfen hat, ist dies ein guter Zeitpunkt, um Ihnen für Ihre Hilfe zu danken.
In allen Fällen behalten Sie den Ton Ihrer Nachricht auch dann positiv, wenn Sie wegen Problemen bei der Arbeit oder mit der Firma gehen.
Es hat keinen Sinn, etwas Negatives über Ihre Abreise zu sagen.
Im Allgemeinen sollte Ihr Brief folgende Fakten enthalten:
- Sie verlassen Ihren aktuellen Job
- Wenn Sie gehen
- Was Ihre neue Position sein wird
- Wenn Sie den neuen Job beginnen > Wie sehr Sie sich auf Ihre neue Rolle freuen
- Wie Sie in Verbindung bleiben (E-Mail, Telefon, LinkedIn, Social-Media-Informationen teilen)
- Die folgenden Angaben beziehen sich auf die Person, an die Sie schreiben: > Danke für die Möglichkeiten im alten Job
Sie werden die Person vermissen, mit der Sie gearbeitet haben
- Vielen Dank für Ihre Hilfe bei der Vermittlung Ihres neuen Jobs
- Wie Ihr Übergang zu einem neuen Job Ihre Kundenbeziehung beeinflusst > Mehr:
- Wie man sich verabschiedet, wenn man seinen Job verlässt
- Wie man eine neue Stellenanzeige sendet
Eine E-Mail oder eine LinkedIn-Nachricht sind für die Ankündigung einer Position oder einer Karriereänderung geeignet. Wenn Sie jedoch eine formelle Ankündigung machen möchten, können Sie einen Brief, eine Notiz oder eine Karte mit Ihren neuen Kontaktinformationen senden. Es ist eine gute Idee, zu besprechen, wie Sie die Kunden Ihres aktuellen Unternehmens mit Ihrem Manager informieren sollten, bevor Sie eine Ankündigung senden, um sicherzustellen, dass Sie beide auf derselben Seite sind.Es wird auch Vertraulichkeitsprobleme ausschließen, wenn Sie eine Vereinbarung unterzeichnet haben. Wenn Sie eine Vertraulichkeitsvereinbarung (NDA) unterzeichnet haben, die eine Klausel enthält, dass Kundenlisten vertraulich und Eigentum Ihres Arbeitgebers sind, dann könnten Sie sich möglicherweise für rechtliche Schritte öffnen, wenn Sie versuchen, einen aktuellen oder ehemaligen Kunden zu informieren. von Ihrer Karriere ändern.
A - Z der neuen Jobankündigungen
Im Folgenden finden Sie eine Liste von E-Mail-Nachrichten und Briefen, mit denen Sie Ihren neuen Job Kollegen, Kunden sowie geschäftlichen und persönlichen Verbindungen mitteilen können.
Ankündigung von Mitarbeiterbriefen
Vielen Dank für einen Job, der zu einem neuen Job geführt hat
Neuer Stellenausschreibungsbrief - Geschäftskontakte
- Neuer Jobanmeldungsbrief - Kunden
- Neue Job-E-Mail-Ankündigung - Büroabteilung
- Neuer Stellenausschreibungsbrief - Freunde
- Neuer Stellenausschreibung - Interviewer
- Neuer Stellenausschreibungsbrief - Netzwerkkontakt
- Neue Jobankündigung - Referenzanbieter
- Neue Jobankündigung - Fortsetzen der Hilfe > Neuer Stellenausschreibungsbrief - Verweis
- Bekanntmachungsbeispiel
- Gratulationsnote Beispiele
- Auf Wiedersehen Buchstabe Beispiele: A - Z
- Rücktrittsbriefe an Arbeitgeber
- Willkommen an Bord Brief Beispiel
- Indem Sie sich die Zeit nehmen um Ihre Kollegen, Geschäftspartner und Kunden über Ihre Akzeptanz einer neuen Position zu informieren, können Sie Ihr professionelles Netzwerk effektiv pflegen und stärken - ein fortlaufender Vermögenswert, der Ihnen Ressourcen zur Verfügung stellt, damit Sie sich in Ihrer neuen Position oder im schlimmsten Fall auszeichnen können. Szenario, dienen als Sicherheitsnetz wenn Ihr neuer Job nicht funktioniert und Sie alternative Gelegenheiten suchen müssen.
- Weiteres zum Weitergehen:
- Wie verabschieden Sie sich | Wie tritt man zurück
Der neue Trend zum Franchise-Trend für neue Eisdielen?
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Briefbeispiele zum Begrüßungswunsch
Wenn Sie Hilfe benötigen, um einem Geschäftskollegen zu gratulieren, sehen Sie sich diese Briefbeispiele an neue Jobs, Unternehmen, Aktionen und mehr.
Gratulation Briefbeispiele für Leistungen
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