Luftwaffen-Zweijahres-Einberufungsoption

Im Rahmen einer Kongreßinitiative mit dem Namen National Call to Service führten die Air Force und andere Zweige des US-Militärs kürzere Einberufungszyklen für zwei Jahre ein. Das Ziel des Programms war es, die Menschen ihrem Land dienen zu lassen, das andernfalls vor einer regulären vier- oder sechsjährigen aktiven Einberufung scheut.

Dieses nationale Call to Service Incentive-Programm ist ein Programm des Verteidigungsministeriums, das von Veterans Administration (VA) betrieben wird.

Im Rahmen des National Call to Service-Programms gibt es drei verschiedene Anforderungen:

1 - Nach der Grundausbildung müssen die Personen des National Call to Service-Programms einen Job annehmen. Spezialgebiet, das vom Verteidigungsministerium als kritisch bezeichnet wird, benötigt für 15 Monate Billet.

2 - Nach diesem Zeitraum von 15 Monaten müssen sie ihre zusätzliche Zeit aufrechterhalten oder sie können für 24 Monate in die Reserven im aktiven Status gehen.

3 - Nach diesem Zeitraum kann jede verpflichtende Dienstzeit im aktiven Dienst Air Force, Reserves oder Individual Ready Reserve (IRR) ausgeführt werden. Man kann sich auch dafür entscheiden, in Amerikanischen Korps, Friedenskorps oder einem anderen vom Verteidigungsministerium bestimmten Haushaltsdienst zu dienen.

In der Luftwaffe

Die 15-monatige Verpflichtung für diese Flieger beginnt erst, wenn sie ihre Grundausbildung abgeschlossen haben - militärische Grundausbildung und technische Ausbildung. Wenn sich die Flieger dem Ende ihrer Anwerbung nähern, haben sie die Möglichkeit zu entscheiden, ob sie ihre aktive Einsatzbereitschaft für 24 Monate verlängern oder für die gleiche Dauer der Air National Guard oder der Air Force Reserve beitreten wollen.

Nachdem die zusätzlichen zwei Dienstjahre abgeschlossen sind, haben diese Flieger noch weitere vier Dienstjahre in den Reserven zu erfüllen.

Erneute Eintragung nach nationaler Rufbereitschaft

Diese Dienstvoraussetzung kann in der Luftwaffe erfüllt werden, indem entweder die aktive Luftwaffe neu eingestellt wird, eine Wächter- oder Reserveverpflichtung ausgeweitet wird, in die individuellen Bereitschaftsreserven überführt wird oder Teilnahme an einem anderen nationalen Dienstprogramm wie Americorps oder dem Peace Corps.

Nicht alle Air Force-Stellen sind im National Call to Service-Programm verfügbar, nur bestimmte Spezialgebiete. Einige dieser Spezialgebiete werden spezifische Anforderungen haben, wie zum Beispiel eine zivile Zertifizierung oder Ausbildung, die angehende Flieger besitzen müssen, bevor sie in den Beruf aufgenommen werden können.

Flieger, die sich für das Programm anmelden, können einen von drei speziellen Anreizen auswählen. Dazu gehören ein $ 5, 000 Cash-Bonus, $ 18, 000 Student-Darlehen Rückzahlung für qualifizierte Kredite oder Bildungshilfeleistungen vergleichbar mit der Montgomery GI Bill.

Wenn sie sich entscheiden, sich erneut anzumelden, behalten die Flieger ihren gewählten Anreiz und können sich dafür entscheiden, an der MGIB teilzunehmen.

Teil des Ziels von National Call to Service war es, Menschen dem Militär vorzustellen und ihnen einen Vorgeschmack auf das zu vermitteln, was in den Streitkräften dient. Es richtete sich an diejenigen, die dienen wollten, aber keine Karriere des Militärs machen wollten.

Ruf zum Dienst in anderen Zweigen

Die Luftwaffe ist nicht der einzige Zweig des US-Militärs, der reduzierte Dienstreise-Anreize anbietet. Die Marine, die Armee und die Marines haben in der Ära nach 911 eine Vielzahl von Call-to-Service angeboten.

Zum Beispiel kündigte die Marine auch im Jahr 2003 ein ähnliches Programm an, das 15 Monate aktiven Dienstes erforderte, nachdem ein Seemann die Navy-Schule abgeschlossen hatte.

Damals sagte die Navy, der Call to Service sei auf leistungsstarke Schüler ausgerichtet, die eine sinnvolle Erfahrung zwischen High School und College suchen.

Pro und Contra

Eine zweijährige Dienstzeit ist genug Zeit, um die Gewässer zu testen und zu sehen, ob das Militär etwas ist, was man länger als Karriere machen möchte. Das Training, das Sie in den ersten zwei Jahren alleine erhalten haben, kann eine lebenslange Berufsausbildung für Ihre Zukunft wert sein. Doch nicht alle Militärs befürworten ein derart kurzes Schulungsprogramm. Obwohl dies eine beliebte Option unter neuen Rekruten und einigen Mitgliedern des Kongresses war (die für die Umsetzung der neuen Regel stimmten), glauben einige Militärs, dass sie dem jungen Militärpersonal nicht lange genug Zeit geben, bevor sie in die aktiven Reserven ziehen.