Wie man das Beste aus einem schlechten Praktikum macht

Am 23. Dezember 2005 wurde ich von Byron Industries (der wahre Name der Firma wurde getarnt) eingeladen, an ihrem Herbst-Praktikumsprogramm teilzunehmen. Mit mehr als 2.000 Mitarbeitern und mehreren hundert Millionen Dollar Umsatz ist Byron eines der größten Unternehmen in Boston. Das Studium der Humanressourcen als Undergraduate war eine Herausforderung. Es gab wenige Ausbildungsmöglichkeiten innerhalb meiner Universität.

Ich hatte das Gefühl, dass ein HR-Praktikum entscheidend für den Aufbau einer erfolgreichen Karriere war. Es war sehr aufregend, nicht nur eine Stelle als Praktikant in einem so prominenten Unternehmen zu finden.

Beginn meiner Praktikums-Erfahrung

Ich habe das Programm im Januar 2006 besucht. Ich habe meinen Supervisor getroffen, der fantastisch aussah. Sie hatte eine motivierende Liste von Aufgaben und Aufgaben erstellt, die ich während des Praktikums absolvieren würde. Dazu gehörte auch die Untersuchung der Humanressourcenvorteile und die Verbesserung ihres einzigartigen betrieblichen Leistungsbezugssystems. Es wurden auch andere Projekte aufgeführt, einschließlich gelegentlicher untergeordneter Aufgaben wie Hängeflieger, Heften, Alphabetisieren usw.

Die Realität meines Praktikums

Was der Höhepunkt meiner Hochschulausbildung sein sollte, entpuppte sich als eine meiner schlechtesten Erfahrungen. Ich musste mindestens drei Tage pro Woche nach Boston fahren. Dabei habe ich die Kosten für Gas, Maut, Parken und Verschleiß an meinem Auto übernommen.

Mein Praktikum war völlig unbezahlt, inklusive einer eventuellen Erstattung meiner Autokosten. Ich war ein Junior, und daher war meine Kursarbeit in ihrer schwierigsten und reichlichsten Phase - aber ich verbrachte mindestens 15 Stunden pro Woche in dieser unerwünschten Erfahrung.

Als ob diese Faktoren nicht schlimm genug wären, ließ die Zeit, die ich am Praktikumsplatz verbrachte, zu wünschen übrig.

Mein Vorgesetzter gab mir Befehle, und die überwiegende Mehrheit von ihnen sollte niedere Aufgaben erfüllen. Ich wurde sogar in andere Abteilungen eingetauscht, wo sie nicht nach meinem Namen fragten, sondern mich als "Praktikant" bezeichneten. "Und ich konnte nicht aufhören, selbst wenn ich es wollte, weil ich akademische Anerkennung von meinem College erhielt. Das Verlassen des Programms hätte zu einem "Rückzug" in meine Abschrift geführt; etwas, worüber ich nicht besonders begeistert war.

Das Moralische der Geschichte

Was ist die Moral dieser Geschichte? Obwohl meine Erfahrung ziemlich schlecht war und ich es nie wieder tun möchte, bereue ich es auch nicht, daran teilgenommen zu haben. Ich habe einige wertvolle Lektionen gelernt, unter anderem die Bedeutung von Ausdauer am Arbeitsplatz. Es war auch eine großartige Gelegenheit, die spezifischen Details zu erfahren, warum Byron so ein schrecklicher Arbeitsplatz war. Wenn ich jemals auf eine ähnliche Situation oder Kultur stoßen würde, könnte ich sie erkennen und entsprechende Maßnahmen ergreifen.

Ein weiterer Punkt für die Schüler ist es, einen Weg zu finden, Limonade aus einer Zitrone zu machen. In meinem Fall konnte ich meine schlechte Erfahrung in ein Unternehmen verwandeln, in dem ich Praktikumsplätze verbessern kann. Andere Studenten können es hilfreich finden, reflektierende Essays zu schreiben oder ein Netzwerk auf ihrem Campus zu gründen, wo sie gemeinsame Praktikumsfragen diskutieren und austauschen können.

Praktika sind in irgendeiner Weise für den Schüler von Vorteil. Die Höhe des Nutzens steht in direktem Zusammenhang damit, wie gut der Gastgeberstandort und der Schüler in einem Zustand intensiver Arbeit zusammenarbeiten können, der sehr lehrreich ist. Zumindest können die Studenten ihr Praktikum in ihrem Lebenslauf fortsetzen. Byron Industries wird wahrscheinlich für immer auf meinem Lebenslauf bleiben - schließlich habe ich es verdient.