Freistellungsschreiben aus persönlichen Gründen Beispiel

Es gibt viele Gründe, warum Sie sich von Ihrem Job beurlauben lassen müssen. Sie können persönliche oder familiäre Gründe haben, warum Sie sich längere Zeit von Ihrem Job entfernen müssen. Auf ein Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten sollte ein Abwesenheitsschreiben mit persönlichen Gründen folgen.

Hier finden Sie Informationen zu den Arten von Arbeitsblättern, zur Beantragung einer Beurlaubung aus persönlichen Gründen und ein Musterschreiben, das Ihnen eine Vorstellung davon vermittelt, wie Sie Ihre eigenen schreiben können.

Genehmigte Blätter von der Arbeit

Es gibt bestimmte Umstände, unter denen Ihr Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet ist, Ihnen die freie Zeit zu gewähren, die Sie verlangen. Es kann sein, dass das Unternehmen gesetzlich nicht verpflichtet ist, Sie ganz oder teilweise zu bezahlen, solange Sie nicht in Ihrem Job sind, aber es gibt rechtliche Schutzmaßnahmen, um zu garantieren, dass Sie nach Beendigung Ihres Urlaubs wieder zu Ihrem Arbeitsplatz zurückkehren können.

Einige der Gründe für einen obligatorischen Urlaub sind die Geburt oder Adoption eines Kindes, bestimmte medizinische Bedingungen oder die Einhaltung einer militärischen Verpflichtung. Das Familien- und Krankenurlaubsgesetz (FMLA) legt die rechtlichen Richtlinien fest, die Unternehmen im Hinblick auf den obligatorischen Urlaub befolgen müssen.

Die Gründe, warum Sie einen freiwilligen Urlaub ablegen können, wären persönlicher - wie die Fortsetzung Ihrer Ausbildung, persönlicher Stress oder Krankheit. Ihr Arbeitgeber ist nicht gesetzlich verpflichtet, freiwillige oder persönliche Urlaube zu gewähren. Wenn Sie Ihre Stelle antreten, erfahren Sie, welche Rechte Sie haben, wenn Sie um Urlaub bitten und sich beurlauben lassen.

Richtlinien können zwischen Unternehmen sehr unterschiedlich sein, nehmen Sie also nicht an, dass sie alle gleich sind.

Erweiterter Urlaub ist oft unbezahlt, aber möglicherweise können Sie die angefallene Urlaubszeit nutzen, wenn Sie vorausplanen können. In vielen Fällen freuen sich Arbeitgeber darauf, Ihre Bitte um Beurlaubung zu erfüllen, insbesondere wenn Sie offen und ehrlich mit Ihrem Vorgesetzten darüber sprechen, was Sie durchmachen, und die Auszeit mit viel Vorankündigung beantragen.

Leider finden Sie sich manchmal unerwartet auf Urlaubssuche und können im Vorfeld möglicherweise nicht viel warnen. Was auch immer Ihr Szenario ist, achten Sie darauf, dass Sie auf professionelle und höfliche Art und Weise einen verlängerten Urlaub beantragen.

Bitten Sie mündlich und schriftlich

Planen Sie, Ihre Zeit sowohl mündlich als auch in schriftlicher Form anzufordern. Es ist immer ratsam, ein Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu führen, um sich über die Notwendigkeit einer Beurlaubung zu informieren. Sie müssen ihnen nicht jedes Detail mitteilen, mit dem Sie es zu tun haben, aber je mehr Sie sich darüber bewusst sind, was Sie durchmachen, desto mehr Verständnis sind sie wahrscheinlich. Lesen Sie diese Tipps zum Beantragen eines Urlaubs von der Arbeit.

Sie sollten Ihre persönliche Besprechung mit einem schriftlichen Dokument nachverfolgen, in dem die Bedingungen für Ihren Urlaub ausdrücklich angefordert werden.Sie können Ihren Brief per E-Mail senden, posten oder von Hand an Ihren Vorgesetzten weiterleiten. Auch wenn Sie mit einem Team von Mitarbeitern zusammenarbeiten, sollten Sie sie benachrichtigen, nachdem Ihr Urlaub genehmigt wurde. Sie können eine E-Mail als Gruppe oder einzeln an Ihre Kollegen senden, abhängig von der Größe Ihres Unternehmens / Ihrer Abteilung und der Nähe zu den Personen, mit denen Sie arbeiten. Der Schlüssel ist, offen und ehrlich zu sein mit denen, für die Sie arbeiten und mit, aber denken Sie daran, Sie müssen nur so viele Details teilen, wie Sie mit Ihrem Urlaub zufrieden sind.

Was Sie in Ihren Brief einbeziehen müssen

Wenn Sie Ihren Brief schreiben, müssen Sie einige wichtige Informationen angeben.

Beginnen Sie mit der Angabe, wie viel Zeit Sie zum Abheben planen und wann die Abwesenheit beginnen und enden soll.
Nehmen Sie eine kurze Erklärung auf, warum Sie sich beurlauben lassen und vielleicht, wo Sie sein werden, während Sie weg sind.
Wenn es möglich ist, bieten Sie Ihre Hilfe an und geben Sie die beste Möglichkeit, Sie während Ihrer Freizeit zu kontaktieren.
Stellen Sie sicher, dass Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber für die Berücksichtigung Ihrer Anfrage bedanken.

Brief Beispiel Anfordern einer Beurlaubung aus persönlichen Gründen

Ihr Name
Ihre Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Ihre Telefonnummer

Datum

Name
Titel
Organisation
Adresse
Stadt, Bundesland, Postleitzahl

Sehr geehrter Herr / Frau. Nachname:

Ich möchte aus persönlichen Gründen einen zweimonatigen Urlaub beantragen. Wenn möglich, möchte ich die Arbeitsbefreiung am 1. August mit einem Rückkehrdatum vom 1. Oktober 20XX beginnen.

Wenn es genehmigt wird, bleibe ich während dieser Zeit bei der Familie in Anycity und ich würde mich freuen, wenn möglich mit Fragen per E-Mail oder Telefon zu helfen.

Vielen Dank für Ihre Überlegung.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihre Unterschrift (gedruckter Brief)

Ihr eingegebener Name

Senden einer E-Mail

Wenn Sie Ihren Brief per E-Mail senden, müssen Sie keine Kontaktinformationen oben im Brief. Ihre Betreffzeile sollte etwas klar und prägnant formulieren, wie: "Leave of Absence Request - Vorname Nachname. "Beginnen Sie Ihren Brief mit einer Begrüßung und fügen Sie Ihre Kontaktinformationen Ihrer Unterschrift bei.

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