Video: 10 Ways to Reduce Waste | Zero Waste for Beginners 2024
Der Senior Executive Service besteht aus Bundesangestellten, die direkt an Presidential Beauftragte berichten. Diese Führer sind das Bindeglied zwischen Politik und Verwaltung der US-Bundesregierung.
Wie die SES begann
Die SES wurde durch das Gesetz zur Reform des öffentlichen Dienstes von 1978 geschaffen. Die Idee war, Ansprechbarkeit, Verantwortlichkeit und Qualität in den oberen Ebenen der Bundesarbeitskräfte zu fördern. Da diese Führungskräfte als qualifiziert gelten würden, könnten sie für die Leistung ihrer Agenturen verantwortlich gemacht werden.
Heute haben rund 75 Agenturen SES-Stellen.
Was SES-Mitglieder tun
Da die meisten SES-Mitglieder Laufbahnangestellte sind, bringen sie Einblick in die Arbeit der Bundesregierung, die viele Presidential-Beauftragte nicht haben. Ein politischer Beauftragter muss sich auf das Fachwissen von Spitzenmanagern stützen, um die gesetzlichen Aufgaben der Agentur wahrzunehmen und den Beauftragten darüber zu informieren, was für die Agentur im Rahmen ihrer gesetzlichen Befugnisse möglich und nicht möglich ist, unabhängig davon, was ein bestimmter Präsident möglicherweise tut. will getan werden.
Wenn ein neuer Präsident sein Amt antritt, muss der Präsident versuchen, Wahlversprechen in Regierungsleistungen umzusetzen. Was viele Kandidaten oft vernachlässigen, ist das, was die Bundesregierung tatsächlich tun darf. Gesetze können sich ändern, aber der Präsident braucht den Kongress, um Gesetze zu ändern.
SES-Mitglieder haben die unglückliche Aufgabe, die Nachricht zu liefern, dass das, was ein Präsident tun will, nicht durch das Bundesgesetz erlaubt ist.
Der vom Präsidenten ernannte Vertreter wird dann fragen, wie sich das Bundesrecht ändern muss, um die Wünsche des Präsidenten zu erfüllen.
Die Rolle von OPM im SES
Das US Office of Personnel Management überwacht das SES. Da sich Agenturen an das SES gewöhnt haben, hat OPM eher eine Führungsrolle als eine regulierende Rolle übernommen.
OPM-Mitarbeiter sehen ihre Rolle als Berater, die Agenturen bei der Rekrutierung und Auswahl von Führungskräften unterstützen.
OPM erstellt Qualifikationsprüfungsausschüsse, um zu bestimmen, ob Einzelpersonen das haben, was es braucht, um Bundesgeschäftsführer zu sein. QRBs setzen sich aus aktuellen SES-Mitgliedern zusammen, die sich freiwillig melden. Damit sind die derzeitigen SES-Mitglieder für die Zukunft des SES verantwortlich. Den Agenturen steht es frei, ihre Führungskräfte von jenen Bewerbern auszuwählen, die eine QRB-Prüfung ablegen.
Einstieg in das SES
Wenn QRB-Mitglieder die Qualifikationen einer Person abwägen, verwenden sie die Executive-Kernqualifikationen. Jedes ECQ umfasst mehrere Aspekte der Geschäftsführung, die OPM für ein SES-Mitglied für erforderlich hält. Die fünf ECQs lauten wie folgt:
- Führende Veränderung - Eine Führungskraft muss in der Lage sein, eine organisatorische Vision zu erstellen und sie umzusetzen.
- Führende Menschen - Eine Führungskraft führt Menschen dazu, die Vision, Mission und Ziele der Organisation zu erreichen.
- Results Driven - Eine Organisation erreicht Ziele und erfüllt die Erwartungen der Kunden durch die Anwendung von technischem Wissen, Problemlösung und Risikomanagement.
- Business Acumen - Eine Führungskraft verwaltet Ressourcen strategisch.
- Building Coalitions - Eine Führungskraft baut Koalitionen mit Regierungsbehörden, gemeinnützigen Organisationen und anderen Stakeholdern auf, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Die Genehmigung von einem QRB garantiert keine Platzierung in einer SES-Position. Eine Genehmigung ist erforderlich, um für eine SES-Position in Betracht gezogen zu werden.
Wie bei anderen Stellen im öffentlichen Dienst bei der Bundesregierung werden SES-Stellen auf USAJobs, dem Online-Jobportal der Bundesregierung, veröffentlicht. Einzelpersonen können sich für eine SES-Vakanz bewerben, und sie können vom QRB berücksichtigt werden, wenn die Agentur sie einstellen möchte.
Einzelpersonen können sich auch für das Federal Candidate Development Program über USAJobs bewerben. Dieses einjährige Schulungsprogramm bereitet aktuelle Bundesbedienstete auf die Gehaltsstufe GS-15 vor, um SES-Stellen in Zukunft zu besetzen. Kandidaten mit vergleichbarer Erfahrung werden berücksichtigt. Für diejenigen, die das Programm abschließen, ist immer noch eine QRB-Genehmigung erforderlich. Personen, die das Programm absolvieren, können ohne weiteren Wettbewerb in SES-Positionen platziert werden.
Was SES-Mitglieder verdienen
Die Gehälter der SES-Mitglieder für das Geschäftsjahr 2012 liegen zwischen 145, 700 und 199, - US-Dollar. Diese Sätze wurden auf Ebene des Geschäftsjahres 2010 eingefroren.
Erfahren Sie mehr über Air Force Chirurgische Service Spezialist Karriere
Erfahren Sie mehr über eine Karriere als Spezialist für chirurgische Dienstleistungen (oder "Scrub Tech") in der Air Force, einschließlich der Anforderungen und mehr.
Erfahren Sie mehr über Full-Service Immobilienmakler und Makler
Finden Sie heraus, was Full-Service-Immobilien Makler und Makler tun es, und ob es sich lohnt, das zusätzliche Geld zu investieren, um sie zu mieten, um Ihr Haus aufzulisten.
Erfahren Sie mehr über US Public Health Service Commissioned Corps
Erfahren Sie, wie Sie eine Arbeit mit einer Navy bekommen können Uniform, ohne tatsächlich das Militär mit einer Karriere in der US Public Health Service Commissioned Corps.