Informationen zur Beantragung von Leistungen bei Invaliditätsversicherung

Wenn Sie aufgrund einer Krankheit oder Verletzung arbeitsunfähig geworden sind, besteht eine gute Chance, dass Sie erwägen, sich für eine Invaliditätsversicherung zu bewerben. Abhängig von Ihren Umständen könnten Sie jeden Monat Tausende von Dollar an Einkommen für die Deckung Ihrer persönlichen Ausgaben und Ausgaben für die Gesundheitsfürsorge erhalten. In vielen Fällen können Leistungen bei Invalidität viel Geld für die Zahlung von Miet- oder Hypothekenzahlungen, Essen und Versorgung und ständige Pflege bereitstellen, um sicherzustellen, dass Sie die höchstmögliche Lebensqualität erhalten.

Erste Schritte Antrag auf Leistungen bei Invalidität

Der Antrag für Leistungen bei Invalidität beginnt bei der Personalabteilung Ihres Arbeitgebers (oder ehemaligen Arbeitgebers). Überlegen Sie, wie Sie behindert wurden, wenn sie während der Arbeit auftraten und ob die Verletzung oder Krankheit direkt arbeitsbedingt war. Wenn dies der Fall ist, sollten Sie bereits für die Entschädigung von Arbeitnehmern genehmigt worden sein und für einen kurzen Zeitraum ein gewisses Maß an medizinischer Versorgung und Leistungen erhalten haben.

Wenn Ihr Arbeitgeber es anbietet, und Sie haben sich dafür angemeldet, haben Sie möglicherweise auch Anspruch auf kurzfristige Invaliditäts- und Langzeitleistungen bei Invalidität, die 40 bis 60 Prozent Ihrer ehemaliges wöchentliches Gehalt. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Personalbeauftragten oder sprechen Sie direkt mit dem Anbieter von Invaliditätsplänen, um mehr Informationen über die Anspruchsvoraussetzungen zu erhalten, da jeder Plan variieren kann.

Wenn Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses eine Gesundheitsfürsorge befürchtet haben, aber aus diesem Grund später zurückgetreten sind, möchten Sie mit einem qualifizierten Behindertenanwalt sprechen, der Sie möglicherweise für arbeitsbedingte Behinderungen zulassen kann. Vorteile.

Wiederholte Verletzungen aufgrund von Arbeitsaufgaben, nicht gemeldeten Unfällen und schädlichen Arbeitsbedingungen können Ihr Wohlbefinden Monate nach dem Verlassen eines Arbeitsplatzes beeinträchtigen.

Wenn sich Ihr Zustand über einen Zeitraum ohne Verschulden Ihres Arbeitgebers entwickelt hat oder Sie mit einer lebenslangen Behinderung diagnostiziert wurden, besteht Ihre nächste Vorgehensweise darin, eine dauerhafte Invalidenrente zu beantragen.

Dies wird über Ihre örtliche Sozialversicherungsbehörde verwaltet. Der Prozess ist lang, und Sie sollten wissen, dass es in einigen Fällen bis zu zwei Jahre dauern kann, bis die Leistungen genehmigt werden. Sie müssen sich während dieser Umstellung auf Ihre persönlichen Ersparnisse und Vermögenswerte sowie die Unterstützung von Freunden und Familie verlassen. Die guten Nachrichten sind, sobald Sie für Invalidenleistungen genehmigt worden sind, sie sind zum Datum rückwirkend, das Sie ursprünglich anwandten, also können Sie eine Pauschalzahlung zuerst erwarten, gefolgt von den regelmäßigen Monatszahlungen danach.

Sie werden Ihren Antrag auf Sozialversicherungs-Invaliditätsversicherung so schnell wie möglich einreichen, indem Sie ein Online-Formular verwenden oder Ihre örtliche Sozialversicherungsbehörde besuchen.Sie können eine Liste der Bürostandorte in Ihrem Telefonbuch finden oder telefonisch unter 1-800-772-1213 einen Termin vereinbaren. Sie benötigen mehrere Informationen, um den Antrag auf Leistungen auszufüllen, darunter:

• Medizinische Aufzeichnungen - zumindest wissen Sie, womit Sie diagnostiziert wurden, das Datum, an dem Sie diagnostiziert wurden, und Ihre Arztinformationen
• Entschädigungsrekorde der Arbeitnehmer - Sie können dies über das HR-Büro Ihres Arbeitgebers beantragen.
• Namen und Geburtsdaten aller Ihrer Haushaltsmitglieder - um festzustellen, ob Sie aufgrund der Familiengröße Anspruch auf zusätzliche Leistungen haben
• Kontroll- und Sparkontonummern - zur Überprüfung der Einkommensfähigkeit für SSI Leistungen und direkte Einzahlungen von Leistungen
• Nachweis des US-Bürgerstatus und Adresse - Ihr US-amerikanischer Führerschein und Ihre Geburtsurkunde sollten ausreichen
• Auflistung aller verschreibungspflichtigen Medikamente, die Sie für Ihre Erkrankung einnehmen Medicare
• Ihre detaillierte Arbeitsgeschichte in den letzten 15 Jahren - wenn Sie gearbeitet haben, möchte die Sozialversicherung Ihre Arbeit, Ihre Aufgaben und Ihre Arbeitsfähigkeit kennen.

Sie erhalten eine Benachrichtigung und eine Zeit für eine Anhörung. Sie werden sich mit einem Sachbearbeiter für Soziale Sicherheit treffen, der Ihre Dokumentation mit Ihnen bespricht, Sie bei Bedarf um zusätzliche Punkte bittet und bei Bedarf einen Follow-up-Besuch plant.

Jetzt passiert das Wartespiel. Sie sollten innerhalb von 45 Tagen über den Status Ihres Falles informiert werden.

Seien Sie nicht schockiert, wenn Ihre erste Anfrage abgelehnt wird, weil 70 Prozent der Fälle beim ersten Mal abgelehnt werden. Sie können Berufung einlegen, und Sie sollten einen Anwalt für die soziale Sicherheit behalten, um Sie in dieser Anhörung zu vertreten.