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Wie sich Arbeitssuchende einer Jobbörse nähern, kann das Ergebnis stark beeinflussen. Die Beibehaltung einer positiven Einstellung und die Schaffung eines professionellen Images können den Kandidaten dabei helfen, eine Aura des Vertrauens zu entwickeln, die die Mehrheit der Konkurrenz nicht besitzt. Obwohl die Teilnahme an Jobmessen nur ein sehr kleiner Teil jeder Jobsuche-Strategie ist, gibt es nur wenige Möglichkeiten, wo Arbeitssuchende einzelne Arbeitgeber treffen können, bevor sie ein konkretes Bewerbungsgespräch erhalten.
Es ist daher unerlässlich, dass sich ernsthafte Bewerber vor dem Besuch einer Jobbörse gründlich vorbereiten.
Nachfolgend sind 8 Job-Fair-Strategien aufgeführt, die nicht nur die Erfolgswahrscheinlichkeit eines Kandidaten erhöhen, sondern auch den gesamten Job-Messe-Prozess wesentlich komfortabler machen.
Machen Sie Ihre Forschung
Nehmen Sie sich vor der Jobmesse Zeit, um die teilnehmenden Unternehmen zu recherchieren. Entscheiden Sie sich, welche Unternehmen Sie am liebsten treffen möchten, und nehmen Sie sich die Zeit, sich auf jeder ihrer Websites über das Unternehmen und die verfügbaren Stellen zu informieren.
Professionell kleiden und einen günstigen ersten Eindruck schaffen
Da erste Eindrücke bei der Arbeitssuche entscheidend sind, macht ein professionelles Ankleiden für eine Jobmesse Sinn. Konservative Geschäftskleidung wird oft sowohl für Männer als auch für Frauen bevorzugt, aber für bestimmte Berufe oder Berufe kann Business Casual geeignet sein. Auch die Aufmerksamkeit zum Detail ist wichtig, also seien Sie sicher, bequeme, saubere, gut polierte Schuhe zu tragen; eine professionelle Aktentasche tragen; Sorgen Sie dafür, dass Ihre Haare sauber und gepflegt sind: Ihre Nägel sind ordentlich gepflegt, Make-up und Parfum werden leicht.
Es ist am besten, wenn möglich Tattoos und zusätzliche Körperpiercings herunterzuspielen. Dressing vermittelt den Arbeitgebern die Botschaft, dass Sie ein ernstzunehmender Kandidat bei der Stellensuche sind.
Bereiten Sie sich vor und entwickeln Sie einen Plan
Wenn Sie auf einer Jobmesse ankommen, sollten Sie zuerst das Layout der Messe studieren und prüfen, ob weitere Arbeitgeber in die Liste aufgenommen wurden.
Bringen Sie neben Ihrem Lebenslauf auch mehrere Stifte, einen Notizblock und Visitenkarten mit. Sie können auch einen Spickzettel mit sich führen, der Sie an wichtige Informationen zu den Unternehmen erinnert, die Sie treffen möchten. Eine Job-Messe-Strategie, die Sie vielleicht anstellen möchten, ist, zuerst mit Ihrem Arbeitgeber der ersten Wahl zu treffen und dann zu Ihrer zweiten und dritten Wahl weiterzugehen.
Bringt viele Lebensläufe mit
Bringt zusätzliche Lebensläufe mit. Sie können am Ende mehr als einen Lebenslauf an die teilnehmenden Arbeitgeber aushändigen, daher ist es am besten, Ihre Bemühungen zu maximieren, indem Sie reichlich Lebensläufe mitbringen, um ein Auslaufen zu vermeiden. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf gut vorbereitet und von mindestens einer Person (vorzugsweise mehr) überschaut wird.Sie können entscheiden, verschiedene Versionen Ihres Lebenslaufs mitzubringen. Wenn Sie Ihren Lebenslauf auf bestimmte Stellen und / oder Arbeitgeber ausrichten, können Sie sich auf bestimmte Fähigkeiten und Leistungen konzentrieren, die für bestimmte Berufe oder Berufe erforderlich sind. Lebensläufe sollten immer auf professionellem weißen, grauen oder ecru Lebenslauf gedruckt werden und frei von Fotos oder ausgefallenen Schriftarten sein.
Meet and Greet Employers
Da der erste Eindruck im Interviewprozess kritisch ist, sollten Sie darauf vorbereitet sein, sich selbstbewusst und mit Begeisterung selbstbewusst vorzustellen.
Behalten Sie direkten Blickkontakt, bieten Sie einen festen Händedruck an, zeigen Sie ein echtes Lächeln und zeigen Sie Enthusiasmus - denn das sind alles Attribute, die Arbeitgeber bei potenziellen neuen Mitarbeitern suchen. Seien Sie darauf vorbereitet, jedem Arbeitgeber, den Sie treffen, eine 30-60-sekündige Fahrstuhlrede zu geben, die Ihre beruflichen Ziele, Stärken, Interessen, relevanten Fähigkeiten und die Art der Arbeit, die Sie suchen, aufzeigt. Seien Sie darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, z. B. warum Sie für dieses Unternehmen arbeiten möchten oder warum Sie glauben, dass Sie ein Gewinn für die Organisation sein würden.
Üben und bereiten Sie Fragen für den Interviewer vor
Der beste Weg, um sich auf ein Interview vorzubereiten, ist das Üben, Üben, Üben. Achten Sie darauf, wichtige Informationen auf der Rückseite der Visitenkarte des Arbeitgebers aufzuschreiben, um die Nachverfolgung zu erleichtern. Bereiten Sie sich darauf vor, jedem Arbeitgeber Fragen zu stellen, einschließlich der Frage, wie Sie ein zweites Gespräch vereinbaren können.
Auf das Netzwerk
vorbereitet sein Bei Jobmessen dreht sich alles um Networking. Es wurde geschätzt, dass zwischen 50% und 75% aller Arbeitsplätze durch Vernetzung gefunden werden. Durch die Vernetzung mit Personalvermittlern, anderen Jobmesse-Teilnehmern und Berufsverbänden und / oder Arbeitsagenturen, die an der Messe teilnehmen, können Sie Ihre persönlichen Beziehungen verbessern und Ihre Chancen erhöhen, für ein zweites Gespräch zurückgerufen zu werden.
Vergessen Sie nicht Follow-up
Die Nachbearbeitung von Personalvermittlern ist eines der wichtigsten Dinge, die die Teilnehmer der Jobmesse unmittelbar nach der Jobmesse machen können. Senden Sie eine personalisierte Dankesschreiben an jeden Personalvermittler identifiziert Sie als ein nachdenklicher und ernsthafter Job-Kandidat, den sie besser kennenlernen möchten. Indem Sie Ihre Interessen im Unternehmen und in Ihren Qualifikationen umsetzen, werden Sie sich selbst auf den Radarschirm setzen, wenn sie Kandidaten suchen, um sich für zukünftige Positionen zu befragen. Sie können sich entscheiden, Ihrem Schreiben eine weitere Kopie Ihres Lebenslaufs beizufügen, um sicherzustellen, dass der Arbeitgeber Ihre Informationen verfügbar hat. Wenn Sie einen Dankesbrief mit einem Telefonanruf einreichen, können Sie auch Ihre Chancen erhöhen, zu einem Vorstellungsgespräch zurückgerufen zu werden.
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