ISTP - Informationen zu diesem Myers Briggs-Persönlichkeitstyp

Wenn Sie zu einem Karriereberater gegangen sind, der den Myers Briggs Type Indicator (MBTI) verwaltet hat, haben Sie möglicherweise erfahren, dass Ihr Persönlichkeitstyp ISTP ist. Sie fragen sich wahrscheinlich, was diese vier Buchstaben Ihnen über Ihre Karriere erzählen können und was Sie damit machen sollten. Dieser Artikel wird all Ihre Verwirrung aufklären.

ISTJ ist einer von 16 Persönlichkeitstypen, die Carl Jung, ein Psychiater, vor vielen Jahren identifiziert hat. Der MBTI basiert auf seiner Theorie.

Jung glaubte, dass Persönlichkeitstypen aus vier Paaren entgegengesetzter Präferenzen bestehen, wie wir bestimmte Dinge tun. Wir energetisieren durch Introvertiertheit (I) oder Extrovertiertheit (E), nehmen Informationen wahr (S) oder Intuition (N), treffen Entscheidungen durch Denken (T) oder Fühlen (F) und leben unser Leben durch Urteilen (J) oder Wahrnehmen ( P).

Jeder von uns bevorzugt ein Mitglied von jedem Präferenzpaar gegenüber dem anderen. Das bedeutet nicht, dass Ihr Code ISTJ ist, weil die Ergebnisse des MBTI darauf hindeuten, dass Ihre Präferenzen Introversion, Sensing, Thinking und Judging sind. Berufsentwickler glauben, dass der Kodex dazu verwendet werden kann, Menschen bei karrierebezogenen Entscheidungen wie der Berufswahl und der Annahme eines Stellenangebots zu unterstützen. Das ist die Jung'sche Theorie in aller Kürze und wie sie sich auf Ihre Berufswahl auswirkt. Betrachten wir nun Ihren Code genauer. Wir werden uns ansehen, was jede Präferenz bedeutet, und dann untersuchen, wie Sie diese Informationen nutzen können, um karrierebezogene Entscheidungen zu treffen.

I, S, T und P: Was jeder Buchstabe Ihres Persönlichkeitstyps bedeutet

• I: Wenn Sie das Wort "Introversion" hören, wie die meisten Menschen, denken Sie vielleicht "schüchtern" oder "nicht in der Lage, um andere zu sein." Es gibt so viel mehr als das. Als jemand, der Introvertiertheit bevorzugt, bist du von Dingen in dir selbst angezogen. Es bedeutet nicht, dass du nicht gerne mit anderen Menschen zusammen bist, nur dass du lieber Zeit alleine verbringst. Daher brauchen Sie keine Freunde oder Mitarbeiter, um Sie zu motivieren.
• S: Als eine Person, die die Wahrnehmung begünstigt, verwenden Sie Ihre fünf Sinne, um Informationen zu dekodieren, die Ihnen in den Weg kommen. Sie sehen Details und nicht die Muster, die sich daraus ergeben könnten. Sie neigen nicht dazu, vorauszusagen, was die Zukunft bringen mag, sondern leben vollständig in der Gegenwart.
• T: Ihre Vorliebe fürs Denken bedeutet, dass Sie sich viel Zeit nehmen, um Entscheidungen zu treffen. Es liegt nicht daran, dass Sie unentschlossen sind, sondern dass Sie sorgfältig alle Ihre Optionen berücksichtigen. Du benutzt Logik, nicht Emotion. Es macht dir nichts aus, Leute zu kritisieren.
• P: Als jemand, der wahrnimmt, bist du flexibel und spontan. Dies bedeutet, dass Sie sich leicht an Veränderungen anpassen können. Auf der anderen Seite sind Sie mit Terminen nicht sehr zufrieden.

Es ist wichtig zu bedenken, dass dies nur Ihre Präferenzen sind.Das heißt, während Sie es vorziehen, Dinge auf eine bestimmte Art und Weise zu tun, können Sie die entgegengesetzte Präferenz anpassen und verwenden, wenn Sie es benötigen. Denken Sie auch daran, dass jede Präferenz in Ihrem Typ mit vier Präferenzen die anderen drei beeinflusst. Schließlich sind Ihre Präferenzen dynamisch, da sie sich Ihr Leben lang verändern können.

So verwenden Sie Ihren Code, um Sie bei karrierebezogenen Entscheidungen zu unterstützen

Sie können Ihren Persönlichkeitstyp berücksichtigen, wenn Sie sich für eine Karriere entscheiden oder entscheiden, ob Sie ein Stellenangebot annehmen, das auf der Umgebung basiert, in der Sie arbeiten müssen. ..

Wenn Sie eine Berufswahl treffen, sollten Sie sich die beiden mittleren Buchstaben in Ihrem Code, S und T, ansehen. Weil Sie lieber denken und denken, sollten Sie nach Berufen Ausschau halten, in denen Sie konkrete Probleme lösen können. Sie möchten auch in einer Karriere arbeiten, die Wert auf sorgfältige und bewusste Entscheidungen legt. Berücksichtigen Sie auch Ihre Interessen, Begabungen und arbeitsbezogenen Werte bei der Berufswahl. Dies sind einige Optionen für Sie zu denken:

Airline Pilot	Zahnarzthelfer
Sportlicher Trainer	EMT und Sanitäter
Biomedizinischer Ingenieur	Ingenieurtechniker
Brick Mason	Geowissenschaftler
Kameraführung	Intelligenzagent
Schreiner	Paralegal
Bauingenieur	Fotograf
Computerprogrammierer	Radiologietechnologe
Computersystemanalyst	Softwareentwickler > Ihre Introversion und Wahrnehmungsvorlieben können Sie bei der Entscheidung unterstützen, ob eine Arbeitsumgebung für Sie geeignet ist.

Als jemand, der Introvertiertheit bevorzugt, würde es Ihnen Spaß machen, Ihre eigenen Entscheidungen darüber zu treffen, wie Projekte abgeschlossen werden sollen. Da Termine nicht Ihre Sache sind, betrachten Sie einen Job, der Ihnen erlaubt, in Ihrem eigenen Tempo zu arbeiten.

Quellen:

Die Website der Myers-Briggs Foundation.

• Baron, Renee. (1998)
• Welche Art bin ich? . NY: Pinguinbücher. Seite, Earle C.
• Typ: Eine Beschreibung der Einstellungen, die vom Myers-Briggs Type Indicator gemeldet werden. Zentrum für Anwendungen des psychologischen Typs. Tieger, Paul D., Barron, Barbara und Tieger, Kelly. (2014)
• Tu, was du bist . NY: Hatchette Buchgruppe.