INTJ - Ihr Myers Briggs Persönlichkeitstyp

Haben Sie den Myers Briggs Type Indicator (MBTI) genommen und gelernt, dass Sie ein INTJ sind? Wundern Sie sich, was das bedeutet? Es ist Ihr Persönlichkeitstyp, einer von Carl Jung, der in seiner Persönlichkeitstheorie identifiziert wurde, auf der das MBTI basiert. Berufsentwicklung Profis glauben, dass, wenn Sie Ihren Persönlichkeitstyp kennen, können Sie diese Informationen verwenden, um gute Karriereentscheidungen zu treffen. Deshalb ist es wichtig, dass Sie wissen, wofür die Initialen INTJ stehen.

Lassen Sie uns zuerst Jungs Theorie kurz besprechen. Er glaubte, es gäbe vier Paare entgegengesetzter Vorlieben dafür, wie Individuen Energie treiben, Informationen wahrnehmen, Entscheidungen treffen und unser Leben leben. Wir energetisieren durch Introversion (I) oder Extroversion (E); Informationen durch Wahrnehmung (S) oder Intuition (N) wahrnehmen; Entscheidungen treffen durch Denken (T) oder Fühlen (F); und lebe unser Leben, indem du richtest (J) oder wahrnimmst (P).

Jeder von uns zieht ein Mitglied von jedem Paar dem anderen vor. Derjenige, den Sie bevorzugen, macht Ihren Persönlichkeitstyp aus. Als INTJ favorisieren Sie Introversion (I), Intuition (N), Denken (T) und Beurteilen (J). Werfen wir einen Blick auf das, was das bedeutet.

INTJ: Was bedeutet jeder Buchstabe?

• I (Introversion): Als jemand, der Introvertiertheit bevorzugt, arbeitet man lieber alleine als mit anderen Menschen. Es ist nicht so, dass Sie unsozial sind. Sie erhalten einfach Motivation von innen und müssen sich nicht auf externe Quellen verlassen.

• N (Intuition): Intuition ist wie ein sechster Sinn, der es Ihnen ermöglicht, nach einem Sinn zu suchen, der über das hinausgeht, was Sie sehen, hören, berühren, schmecken und riechen können. Wenn Sie Informationen verarbeiten müssen, können Sie sich Möglichkeiten vorstellen und diese nutzen.
• T (Denken): Sie verwenden Logik, wenn Sie Entscheidungen treffen, anstatt sich von Ihren Emotionen leiten zu lassen. Sie sind methodisch, wenn Sie Probleme analysieren und die Wirkung Ihrer Handlungen abwägen.
• J (Richtig): Viele Termine? Bring sie an. Ihre ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten würden Ihnen erlauben, in einer Arbeit vorwärtszukommen, die Sie erforderte, Dinge rechtzeitig erledigt zu bekommen. Sie müssen in einer strukturierten Umgebung arbeiten.

Ihre Präferenzen sind nicht absolut. Auch wenn Sie es vorziehen, Energie zu tanken, Informationen zu verarbeiten, Entscheidungen zu treffen oder Ihr Leben auf eine bestimmte Art zu leben, sind Sie wie die meisten Menschen flexibel. Sie sollten beachten, dass Ihre Präferenzen miteinander interagieren. Das heißt, jeder hat Auswirkungen auf die anderen drei. Sie sollten auch wissen, dass sich Ihre Präferenzen im Laufe Ihres Lebens ändern können.

So verwenden Sie Ihren Code, um karrierebezogene Entscheidungen zu treffen

Sie können Ihren Persönlichkeitstypcode verwenden, um karrierebezogene Entscheidungen zu treffen, einschließlich der Auswahl einer Laufbahn und der Bewertung einer Arbeitsumgebung. Wenn es um die Berufswahl geht, sind die beiden mittleren Buchstaben "N" und "T" am wichtigsten, auch wenn der erste und der letzte eine Rolle spielen.Suchen Sie nach Berufen, die es Ihnen ermöglichen, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen und Entscheidungen durch einen logischen Prozess zu treffen. Einige Karrieremöglichkeiten umfassen Rechtsanwalt, Ingenieur, Schriftsteller, Archivar, Softwareentwickler, Rundfunktechniker, Marktforschungsanalyst, Psychologe, Pilot und Unternehmensberater.

Betrachten Sie Ihre Präferenzen für Introversion und Beurteilung, wenn Sie einen bestimmten Job bewerten. Da Sie intern motiviert sind, würden Sie gerne selbstständig arbeiten. Stellen Sie sicher, dass Sie die Gelegenheit dazu haben. Suchen Sie nach einem Arbeitsplatz, der strukturiert ist, da eine unstrukturierte oder ungeordnete Umgebung für Sie stressig wäre.

Quellen:

• Die Website der Myers-Briggs Foundation.
• Baron, Renee. (1998) Welche Art bin ich? . NY: Pinguinbücher.
• Seite, Earle C. Typ: Eine Beschreibung der Einstellungen, die vom Myers-Briggs Type Indicator gemeldet werden. Zentrum für Anwendungen des psychologischen Typs.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara und Tieger, Kelly. (2014) Tu, was du bist . NY: Hatchette Buchgruppe.