Informatives Interview Dankbrief Beispiel und Tipps

Hat sich jemand die Zeit genommen, Informationen über seine Karriere mit Ihnen zu teilen? Wenn Sie gerade ein Informationsgespräch geführt haben, ist es immer eine gute Idee, eine Dankeschön-E-Mail-Nachricht oder einen Hinweis zu senden.

Es ist wichtig, die Höflichkeit, jedem schriftlich zu danken, der Ihnen bei Ihrer Karriere oder Arbeitssuche hilft. Sie werden nicht nur zeigen, dass Sie die Zeit schätzen, Sie werden auch eine Beziehung aufbauen, die Ihnen helfen kann, während Ihre Karriere fortschreitet.

Senden Sie Ihren Dankesbrief (Papier oder E-Mail) innerhalb von 48 Stunden nach Ihrem Informationsgespräch. Überprüfen Sie diese Beispiele für einen Papierbrief und eine E-Mail, und passen Sie sie dann an Ihre persönlichen Umstände an. Lesen Sie auch die Tipps, was Sie nach einem Informationsgespräch tun können, damit Sie das Beste aus Ihrer Erfahrung herausholen können.

Informationsgespräch Dankesbrief Beispiel

Ihr Name
Ihre Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Ihre Telefonnummer
Ihre E-Mail

Datum
Name
Titel
Organisation
Adresse
Ort, Bundesland, Postleitzahl
Sehr geehrter Herr / Frau. Nachname:

Danke, dass Sie heute mit mir gesprochen haben. Ihre Erkenntnisse waren wirklich hilfreich und haben meine Entscheidung bestätigt, zusätzliche Berufserfahrung auf dem Gebiet zu sammeln, bevor ich mich für die Graduiertenschule bewerbe.

Ich werde regelmäßig die Webseiten überprüfen, die Sie für Job-Leads vorgeschlagen haben, und habe bereits Kontakt mit dem ABC-Berufsverband bezüglich der Mitgliedschaft aufgenommen.

Ich werde in naher Zukunft weiterhelfen, um euch über meine Fortschritte zu informieren.

Nochmals vielen Dank für Ihre Hilfe.

Mit freundlichen Grüßen,

Unterschrift (Brief in Papierform)
Ihr Name

E-Mail Beispiel - Informationsinterview Dankeschön

Geben Sie Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse an "Danke" in der Betreffzeile der Nachricht:

Betreff: Ihr Name - Danke

Sehr geehrter Herr / Frau. Nachname:

Danke, dass Sie heute mit mir gesprochen haben. Ihre Erkenntnisse waren wirklich hilfreich und haben meine Entscheidung bestätigt, zusätzliche Berufserfahrung auf dem Gebiet zu sammeln, bevor ich mich für die Graduiertenschule bewerbe.

Ich werde regelmäßig die Webseiten überprüfen, die Sie für Job-Leads vorgeschlagen haben, und habe bereits Kontakt mit dem ABC-Berufsverband bezüglich der Mitgliedschaft aufgenommen.

Ich werde in naher Zukunft weiterhelfen, um euch über meine Fortschritte zu informieren. Nochmals vielen Dank für Ihre Hilfe.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Name

• Ihre E-Mail-Adresse
• Ihre Telefonnummer

Follow-Up Danksagungen

Wenn Ihr Informationsgespräch zu einem guten Job oder einem Jobangebot führt, sollte einen Follow-up-Dankeschön an die Person senden, die Ihnen das Interview gegeben hat. Dies wird Ihre Verbindung aktiv halten und es gibt ihnen ein großes Lob für ihr Wissen über die Branche.Wenn Sie einen neuen Job beginnen, brauchen Sie Kontakte, wenn Sie bereit sind, in die nächste Phase Ihrer Karriere vorzustoßen. Sie können sogar in der Lage sein, Einstellungen vorzunehmen und Ihren informativen Interviewkontakt zu bitten, Leuten zu empfehlen, sich zu bewerben.

Wie Sie das Beste aus einem informativen Interview herausholen können

Nachdem Sie ein Informationsgespräch abgeschlossen haben, ist es wichtig, über die Erfahrung nachzudenken und herauszufinden, wie Sie mit dem Gelernten vorankommen möchten.

Denken Sie daran, dass das Ziel des Interviews darin besteht, mehr darüber zu erfahren, ob ein bestimmtes Unternehmen, ein bestimmter Job oder eine bestimmte Branche für Sie geeignet ist. Wenn Sie sich Zeit nehmen, über das Interview nachzudenken, können Sie entscheiden, ob es sich um einen Karriereweg handelt, den Sie verfolgen möchten.
Reflektieren Sie das Interview so bald wie möglich nach dem Interview, wenn Ihre Eindrücke noch frisch sind. Erwägen Sie, Antworten auf einige dieser Fragen zu schreiben. Selbst wenn Sie nur kurze Notizen aufschreiben, kann Ihnen das Schreiben helfen, Ihre Gedanken über das Interview zu verarbeiten.
Hier sind einige Fragen, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie an Ihre Imbissbuden aus dem Interview denken.
1. Was sind die wichtigsten neuen Tatsachen und Erkenntnisse, die Sie erworben haben?

2. Glauben Sie, dass Sie mit der Situation zufrieden sind, die Ihr Kontakt beschrieben hat?

3. Glaubst du, du würdest unzufrieden sein mit den gleichen Dingen, die dein Kontakt als unzufrieden beschreibt?

4. Wie ist Ihre Reaktion auf die Stundenanzahl und den Zeitplan (Satz / Flexibilität)?

5. Wie reagieren Sie auf die Belastungen und Ängste dieser Besatzung? Willst du mit ihnen umgehen?

6. Was denkst du über die Kultur des Berufes und / oder des Unternehmens (die Arbeitsumgebung, die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern usw.)? Klingt es wie eine Umgebung, in der Sie arbeiten möchten?

7. Was müssen Sie tun, um sich zu einem wettbewerbsfähigen Kandidaten zu machen?

8. Haben Sie aufgrund Ihres Interviews Ihre Meinung zum Beruf geändert?

9. Welche Missverständnisse hast du korrigiert?

10. Gab es irgendwelche anderen großen roten Flaggen über die Besatzung?

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