Wie man von der Überlegung für einen Job zurückzieht

Haben Sie entschieden, dass Sie den Job, für den Sie gerade interviewt haben, nicht möchten? Wie kann man dem Arbeitgeber am besten sagen, dass er es sich anders überlegt hat? Es gibt viele Gründe, sich von der Berücksichtigung einer Position zurückzuziehen. Sie können erkennen, dass der Job nicht gut zu Ihren Fähigkeiten, Interessen, Ihrem Lebensstil oder Ihren Einkommenserwartungen passt.

Außerdem wurde Ihnen möglicherweise eine andere Position angeboten, die attraktiver ist, oder möglicherweise wurden Sie plötzlich von Ihrem derzeitigen Arbeitgeber befördert.

Manchmal machen eingreifende Änderungen im Leben oder in der Gesundheit einen Jobwechsel weniger attraktiv, nachdem Sie mit dem Bewerbungsprozess begonnen haben. Wenn eine dieser Situationen zutrifft, ist es sowohl höflich als auch professionell, Ihren Rücktritt dem Arbeitgeber so schnell wie möglich zu überlassen.

Wann Sie Ihre Bewerbung zurückziehen müssen

Es ist nicht notwendig, vor der Auswahl für ein Vorstellungsgespräch von der Prüfung zurückzutreten. Sobald ein Vorstellungsgespräch geplant oder abgeschlossen ist, sollten Sie den Arbeitgeber informieren, wenn Sie kein Interesse mehr an der Stelle haben und nicht vorhaben, mit dem Verfahren fortzufahren.

Zurückziehen mit einer E-Mail-Adresse

Sie können eine E-Mail oder ein Schreiben senden, in dem Sie die Zeit und die Überlegungen des Arbeitgebers würdigen, mit der Begründung, dass die Position nicht passt.

Wenn Sie erwägen, von der Überlegung zurückzutreten, weil der spezifische Job, für den Sie interviewt wurden, nicht gut zu Ihren Fähigkeiten passte, erklären Sie dies dem Arbeitgeber taktvoll.

Bittet auch darum, dass sie euch berücksichtigen, wenn eine angemessenere Position in ihrer Organisation offen ist. Arbeitgeber können herausragende Bewerber an eine andere Stelle als diejenige, an die sie sich ursprünglich beworben haben, weiterleiten, wenn sie vom Hintergrund der Person beeindruckt sind.

Wie man mit einem Anruf zurückzieht

Wenn Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses einen soliden Kontakt mit dem Personalchef oder dem Personalvertreter aufgebaut haben, ist es professioneller (und rücksichtsvoller), sich mit einem Anruf aus der Rücksicht zu ziehen.

Wenn möglich, sprechen Sie direkt mit dem Personalchef, anstatt eine Mailbox oder Nachricht zu hinterlassen. Diese Diskussion könnte zu Verweisen auf andere Stellen oder sogar zu einer Umstrukturierung einer angemesseneren Position führen.

Halten Sie es positiv

Egal, wie Sie sich von der Überlegung zurückziehen, denken Sie daran, professionell und positiv zu bleiben.

Gehen Sie nicht ins Detail, warum Sie die Firma, Ihren potentiellen Chef usw. nicht mögen. Stattdessen betonen Sie, wie dankbar Sie für die Möglichkeit sind, sich für eine Position im Unternehmen zu bewerben, und für ihre Zeit und Überlegung bisher ..

Eine zukünftige Joberweiterung im Unternehmen könnte für Sie besser geeignet sein. Sie sollten also versuchen, die guten Seiten des Personalchefs zu behalten.Hiring-Manager pflegen oft auch ein Netzwerk mit anderen Unternehmen. Wenn sie von einem Kandidaten beeindruckt sind, aber aus irgendeinem Grund sie nicht einstellen, können sie den Kandidaten proaktiv auf interessante Stellenangebote bei anderen Arbeitgebern aufmerksam machen.

Rücktritts-Email Beispiel

Betreff: Ihr Name - Rücknahmeantrag

Lieber Name:

Ich schätze Ihre Rücksichtnahme auf die (Berufsbezeichnung) bei (Firma) sehr. Nach reiflicher Überlegung habe ich mich entschlossen, meine Bewerbung für die Position zurückzuziehen.

Es war mir eine Freude, Sie kennenzulernen. Ich schätze die Zeit, die Sie damit verbracht haben, die Gelegenheit mit mir zu besprechen, sowie die Informationen, die Sie über den Job und das Unternehmen geteilt haben.

Danke für Ihre Zeit und Rücksichtnahme. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach dem perfekten Kandidaten für diese Position.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Name

Was in die E-Mail-Adresse eingeschlossen werden soll

Ihre E-Mail-Nachricht sollte kurz sein. Halten Sie Ihre Nachricht positiv und geben Sie an, dass Sie sich von der Berücksichtigung des Auftrags zurückziehen. Wenn Sie beschließen, warum zu erklären, stellen Sie Ihren Grund einfach dar und stellen Sie sicher, jeden Kommentar zu vermeiden, der als Kritik des Arbeitgebers ausgelegt werden könnte.

Geben Sie Ihre Wertschätzung weiter. Danke der Person, mit der Sie sich für ihre Zeit getroffen haben.

Seien Sie im Betreff der E-Mail spezifisch. In der Betreffzeile Ihrer Nachricht sollten Sie Ihren Namen und die Tatsache angeben, dass Sie Ihre Bewerbung zurückziehen.

Warten Sie nicht, um Ihre Nachricht zu senden. Es ist am besten, Ihren Entzugsbrief zu senden, sobald Sie entscheiden, dass dies nicht die Aufgabe für Sie ist. Dies ermöglicht es dem einstellenden Manager, den Einstellungsprozess mit anderen Bewerbern fortzusetzen.

Wenn Sie ja gesagt haben, aber nein sagen wollen. Wenn Sie die Position bereits angenommen und Ihre Meinung geändert haben, lesen Sie diese Tipps, um einen bereits akzeptierten Job abzulehnen.

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