Wie man Fun Facts über sich in einer Jobsuche erwähnen kann

Die Arbeitssuche kann sich sehr reglementiert anfühlen: Es gibt Richtlinien für Lebenslauf- und Begleitbriefformate, die sich bis in die kleinsten Details erstrecken, wie z. Wenn Sie es bis zur Interviewphase geschafft haben, erwarten Sie, dass Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu Vorstellungsgesprächen vorbereitet haben.

Es ist kein Wunder, dass Dokumente zur Arbeitssuche repetitiv und formelhaft werden können, und Interview-Antworten klingen übermäßig geprobt.

Vorbereitung und folgende Normen für die Stellensuche sind unentbehrlich. Aber das bedeutet nicht, dass Ihre Bewerbungsunterlagen und Interview-Antworten von aller Persönlichkeit beraubt werden sollten. Wenn du lustige Fakten über dich teilst, unterscheidet dich das von der Masse und kann dich zu einem stärkeren, attraktiveren Kandidaten machen.

Der Wert der Wissenswertes in Ihrer Arbeitssuche

Nehmen Sie an, dass Sie an Wochenenden als Stand-up-Komiker auftreten - wenn Sie dieses Detail teilen, können Arbeitgeber wissen, dass Sie schlagfertig und komfortabel sind. eine Menschenmenge. Das ist eine nützliche Fähigkeit für jeden Job, der öffentliches Sprechen erfordert. Sogar ein Hobby, am Wochenende Modelleisenbahnen zu bauen, kann Geduld für Details zeigen.

Wissenswertes sind ein Weg zum Teilen relevanter Fähigkeiten und übertragbarer Fähigkeiten. Ihre Erwähnung hilft auch dabei, Interviews von einem Frage-und-Antwort-Format zu etwas mehr Konversation zu überführen. Witzige Fakten können Arbeitgebern ein Gefühl für Ihr volles Selbst vermitteln (jenseits Ihrer Büropersönlichkeit).

Direkte Manager und Mitarbeiter sind oft besonders darauf bedacht, sich einen Eindruck davon zu verschaffen, welche Kandidaten in der Kabine und auch bei Kundenabenden, in den späten Nächten im Büro oder am frühen Morgen beim Kaffee laufen.

A Vorsichtshinweis: Wissenswertes mit Fakten teilen

Während es in der gesamten Bewerbung Vorteile gibt, lustige Fakten zu teilen, warnen Experten oft davor, zu viel Persönlichkeit zu zeigen oder mit Humor über Bord zu gehen.

Schließlich wollen Sie nichts weitergeben, was Rekrutierer als albern, anstößig oder einfach nur als Verschwendung ihrer Zeit empfinden.

Hier finden Sie Tipps, die Sie mit interessanten Fakten teilen können - und die Sie für sich behalten:

• Seien Sie ehrlich: Es hat keinen Sinn, ein Hobby oder Interesse zu teilen, das Sie nicht wirklich mögen oder ausüben. Wenn Sie "Marathoner" in Ihren Lebenslauf aufnehmen, aber noch keinen gemacht haben oder in Jahrzehnten gelaufen sind, könnte dies zu einem unangenehmen Moment in Ihrem Interview führen.
• Seien Sie interessant: Es ist in Ordnung, typische Hobbys und Interessen zu teilen - Kochen, Lesen, Yoga, Filme schauen - aber natürlich ist es wunderbar, etwas Unerwartetes auf die Beine zu stellen. Was auch immer Ihr Interesse ist, seien Sie bereit, auf ansprechende Weise darüber zu sprechen.
• Sei relevant: Immer, immer, tu dein Bestes, um die interessanten Fakten wieder mit dem Job in Verbindung zu bringen.Das Teilen von Hobbys kann eine großartige Möglichkeit sein, um übertragbare Fähigkeiten zu zeigen - wenn Sie Teil eines lokalen Eishockeyteams sind, sind Sie wahrscheinlich ein starker Teamplayer.

Wie Sie während Ihrer Jobsuche interessante Fakten teilen können

Lesen Sie weiter unten Tipps, wie Sie während Ihrer Jobsuche interessante Fakten über sich selbst vorstellen können.

Fügen Sie interessante Fakten zu Ihrem Lebenslauf hinzu

Ihr Lebenslauf ist vielleicht einer der einfachsten Orte, um interessante Fakten zu teilen: Sie können einen Abschnitt mit dem Titel "Hobbies and Interests" hinzufügen und dort einfügen.

Experten empfehlen oft, diesen Abschnitt zu entfernen, wenn Sie Platz sparend sind. Das ist sicherlich ein vernünftiger Ratschlag, aber auch Interviewer haben die Möglichkeit, sich mit etwas Persönlicherem zu verbinden als mit Kollegen, die Sie früher oder früher kennen gelernt haben.

In diesem Abschnitt können Sie Freiwilligenerfahrungen und außerschulische Aktivitäten sowie allgemeine Hobbies und Interessen einbeziehen.

Fügen Sie interessante Fakten zu Ihrem Anschreiben hinzu

Gehen Sie hier vorsichtig vor: Im Gegensatz zu einem Lebenslauf gibt es keinen festgelegten Abschnitt zum Teilen von interessanten Fakten. Da Anschreiben einen engen, überzeugenden Fall für Ihre Kandidatur darstellen sollen, ist es eine schlechte Idee, fremde Sätze aufzunehmen, die dieses Ziel nicht erreichen.

Einige Ihrer Interessen passen jedoch gut zu Ihrer Arbeit. Sie schreiben vielleicht: "In meiner Funktion bei der Firma XYZ konnte ich die für die Erstellung eines Jahresberichts aufgewendete Zeit um 15 Prozent reduzieren.

Ehrlich gesagt, die Verbesserung von Arbeitsabläufen ist nur ein Teil meiner Persönlichkeit, wohin ich auch gehe: Bei XYZ Charity erstellte und pflegte ich den Trainingsplan für Freiwillige. "

Kurz gesagt, teilen Sie in Ihrem Anschreiben nur dann interessante Fakten über sich selbst mit, wenn sie für die Rolle relevant sind, und stellen Sie sicher, dass die Verbindung zum Job glasklar ist.

Teilen Sie während Ihres Interviews interessante Fakten

Wenn Sie sich während des Interviews langweilen, dann fühlt sich Ihr Interviewer wahrscheinlich ähnlich. Das ist kein gutes Ergebnis. Versuchen Sie, bei Vorstellungsgesprächen Persönlichkeit zu zeigen. Das Teilen von lustigen Fakten macht Ihre Antworten unvergesslich und gibt den Interviewern ein volles Gefühl für Sie als Person.

Hier sind einige Fragen, bei denen das Teilen von interessanten Fakten - wie Ihren Hobbys und Interessen - wirklich helfen kann:

• Was sind Ihre Hobbies?
• Was machst du leidenschaftlich?
• Was ist deine größte Stärke?
• Was ist deine größte Schwäche?

Die Idee hier ist, deine lustige Tatsache als Weg zu benutzen, um über dich als Arbeiter zu sprechen. Wenn Sie zum Beispiel nach Ihrer größten Schwäche gefragt wurden, könnten Sie anfangen, darüber zu sprechen, wie Sie immer mit Disziplin gekämpft haben, aber Training für einen Marathon zeigte Ihnen, wie Struktur und Routine Ihnen helfen könnten, in langfristigen Projekten Erfolg zu haben. Dann möchten Sie Ihre Antwort auf eine Arbeitssituation zurückschleifen und erneut zeigen, wie Sie daran arbeiten, Ihre Disziplin zu verbessern.

Machen Sie also weiter: Verwenden Sie interessante Fakten, um ein umfassendes Bild von sich selbst zu erhalten und teilen Sie einige interessante und einprägsame Informationen über sich selbst während Ihres Bewerbungsprozesses, von Ihrem Lebenslauf bis hin zu persönlichen Interviews.

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