Wie man einen Anruf für ein Networking Meeting macht

Es besteht kein Zweifel daran, dass die Karrierevernetzung funktioniert. Es ist einer der wichtigsten Wege, Jobsuchende eingestellt zu werden. Ihr Netzwerk aus beruflichen Kontakten, Verbindungen zu Hochschulen und Universitäten sowie persönliche Freunde und Familienmitglieder können Ihnen helfen, Ihren nächsten Job zu finden.

Nicht nur die Personen, die Sie gut oder gar nicht kennen, können bei der Jobsuche hilfreich sein. Ihr breiteres Netzwerk ist ebenfalls wichtig. Was schwierig sein kann, ist herauszufinden, wer und wie man um Hilfe bittet.

Bereitstellen eines Pitch vor dem Anrufen

Wie Sie Kontakte zu Netzwerken knüpfen, ist einer der wichtigsten Faktoren, die den Erfolg Ihrer Jobsuchkampagne beeinflussen. Es kann eine besondere Herausforderung sein, Menschen zu erreichen, die Sie nicht kennen und ihre Aufmerksamkeit auf sich ziehen.

Die Vorbereitung eines Pitches, der die Person, mit der Sie Kontakt aufnehmen, ermutigt, sich mit Ihnen zu treffen, ist ein wichtiger erster Schritt. Vielleicht müssen Sie sie verkaufen, warum sie sich die Zeit nehmen sollten, Ihnen zu helfen.

Darüber hinaus kann es noch wahrscheinlicher sein, dass die Person motiviert wird, sich mit Ihnen zu treffen, wenn Sie einen gemeinsamen Faden hervorheben, der Sie mit dem Kontakt verbindet.

Es kann einfach sein, eine E-Mail oder eine LinkedIn-Nachricht zu senden, und das ist als erster Schritt in Ordnung. Ein Telefonanruf wird jedoch nicht so einfach ignoriert wie eine E-Mail und kann eine Möglichkeit sein, eine Beziehung mit Ihrem Kontakt aufzubauen.

10 Kurztipps für einen Anruf bei einem Networking Meeting

1. Bemühen Sie sich, Verweise und solide Leads zu generieren. Zu ​​den guten Aussichten gehören LinkedIn-Verbindungen, ehemalige Vorgesetzte und Mitarbeiter, Hochschullehrer und Klassenkameraden, Familienkontakte, Mitglieder von Berufsgruppen, Gemeindemitglieder, Nachbarn und alle, an die Sie denken können und die vielleicht helfen könnten.

2. Senden Sie eine Nachricht im Voraus, um Ihren Kontakt für Ihren Anruf empfänglicher zu machen. Senden Sie eine E-Mail oder LinkedIn-Nachricht mit einigen der hier genannten Informationen. Sie können einen Lebenslauf einreichen, solange Sie etwas wie "Ich habe eine Kopie meines Lebenslaufs angehängt, um Ihnen eine Zusammenfassung meines Hintergrunds zu geben, um Ihnen zu helfen, mich zu beraten." Erwähnen Sie, dass Sie anrufen werden, um die Möglichkeit einer Informationskonsultation zu prüfen.

Hier ist ein Beispiel für einen Brief, in dem eine Berufsberatung gefordert wird.

3. Üben Sie vor Ihrem Anruf eine kurze Einführung oder Aufzugsrede. Beginnen Sie damit, zu erwähnen, wie Sie die Person als potenziellen Kontakt identifiziert haben. Wenn Sie von einem ihrer Kontakte verwiesen wurden, sollten Sie mit diesen Informationen führen. Sie könnten sagen: "Ich bin auf der Anregung von John Smith auf Sie zu sprechen. John dachte, dass Sie wertvolle Rückmeldungen darüber geben könnten, wie ich meinen Hintergrund für Jobs in College-Zulassungen einrahmen kann." Lesen Sie diese Tipps für das Schreiben eines Elevator Pitch.

4. Erwähnen Sie, wie Sie verbunden sind. Wenn Sie nicht auf Ihren Kontakt verwiesen wurden, sollte ein Teil Ihrer Hauptaussage einen Verweis auf eine Gemeinsamkeit in Ihrem Hintergrund enthalten. Zum Beispiel könnten Sie erwähnen, dass Sie dasselbe College besucht haben, demselben Berufsverband angehörten, an Online-Diskussionen für die gleiche Gruppe teilgenommen haben oder im selben Bereich aufgewachsen sind.

5. Ihre Einführung sollte auch eine klare Aussage darüber enthalten, was Sie von der Person verlangen. Der von Ihnen angeforderte Beratungstyp enthält möglicherweise Informationen darüber, wie Sie Ihren Hintergrund für Stellenangebote in Ihrem Sektor positionieren, welche Rollen für Ihre Fähigkeiten geeignet sind, wie Sie Feedback zu Ihrem Lebenslauf geben oder wie Trends in ihrem Bereich aussehen.

6. Bitten Sie um Hilfe und Rat, nicht um ein Interview . Bei kühlen Kontakten sollte Ihr Grund, sich an den Einzelnen zu wenden, eine Beratung und Beratung sein. Sie sollten nie einen potentiellen Netzwerkkontakt, der Sie noch nicht kennt, nach einem Interview fragen.

7. Ihre erste Aussage sollte drei oder vier Assets vermitteln, die ihren Sektor zu einem logischen Bereich für Sie machen. Zum Beispiel könnten Sie sagen: "Ich untersuche Rollen, in denen ich meine Leidenschaft für das Schreiben und Bearbeiten und meine Faszination für digitale Medien erschließen kann."

9. Wenn es logistisch möglich ist, bitten Sie um die Gelegenheit, sich persönlich zu treffen, bevor Sie Ihren Anruf beenden. Wenn Sie sich in persönlichen Meetings gut vertreten, werden Sie eher Empfehlungen für Interviews oder weitere Netzwerkmöglichkeiten generieren. Schlagen Sie ein Treffen an ihrem Arbeitsplatz vor, da Sie ein besseres Gefühl für die Arbeitsumgebung bekommen.

Sie können auch einige Einführungen für Kollegen erhalten, während Sie dort sind. So machen Sie Ihr Networking-Meeting zum Erfolg.

10. Verfolgen Sie Ihren Anruf mit einer Dankesmitteilung, in der Sie Ihre Dankbarkeit für alle Ratschläge zum Ausdruck bringen, die Sie erhalten haben. Geben Sie zusätzliche Informationen an, die Ihren Kontakten helfen könnten, eine weitere Einschätzung Ihres Hintergrunds zu erhalten. Fügen Sie einen Link zu einer persönlichen Website oder einem LinkedIn-Profil hinzu, der Arbeitsproben und Empfehlungen enthält. Überprüfen Sie diese Liste von Dankesbrief-Beispielen für eine Vielzahl von Umständen.

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