Wie man Interview-Fragen über langfristige Pläne beantwortet

Vorstellungsgespräche können nervenaufreibende Erlebnisse sein, besonders wenn Sie lange nach einem neuen Job gesucht haben. Es könnte eine Überraschung für Sie sein, wenn ein potenzieller Arbeitgeber Sie fragt, wie lange Sie planen, für sie zu arbeiten. Dies ist jedoch nur eine der Standardfragen, die viele Unternehmen bei der Befragung von Bewerbern verwenden.

Wenn Sie darüber nachdenken, wie Sie vor Ihrem Gespräch auf diese Frage antworten würden, stellen Sie sicher, dass Sie mit einer strategischen Antwort darauf vorbereitet sind.

Gemeinsame Interviewfrage: Zukunft mit dem Unternehmen

Eine der häufigsten Fragen, die während des Einstellungsprozesses gestellt werden, betrifft Ihre langfristigen Pläne mit dem Unternehmen.

Ein Interviewer kann die Frage auf verschiedene Arten stellen:

• Wie lange erwarten Sie, bei diesem Unternehmen angestellt zu bleiben?
• Wie lange denkst du, wirst du in dieser Rolle sein?
• Wo siehst du dich in fünf Jahren?

Lassen Sie sich nicht überraschen. Viele Kandidaten werden herausfinden, dass sie nur auf der Suche nach einem kurzfristigen Aufenthalt sind, während sie versuchen, sich quer durchs Land zu bewegen oder zur Schule zurückzukehren. Im Vorfeld sind diese Reaktionen für einen Interviewer wahrscheinlich nicht beeindruckend und können Sie schnell aus der Kandidatenliste entfernen.

Die Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter ist ein kostspieliger Prozess.

Indem wir Sie ansprechen, investiert das Unternehmen viel Zeit und Geld in Sie. Sie wollen wissen, dass ihre Investition sich auszahlen wird, nicht, dass ihr Geld verschwendet wird, wenn Sie planen, in sechs Monaten zu kündigen.

Wie beantworte ich meine Fragen? Wie lange bleibst du?

Auch wenn du nicht vorhast, länger im Unternehmen zu bleiben, musst du nicht lügen oder einen falschen Eindruck hinterlassen.

Jeder weiß, dass sich Pläne ändern können und dass das Unerwartete passiert. Statt deine Absichten falsch darzustellen, konzentriere deine Antwort darauf, etwas Positives über den Arbeitgeber, dein Engagement und deine Begeisterung für die Position zu sagen.

Lassen Sie den Arbeitgeber deutlich wissen, wie viel und warum die Arbeit für Sie sehr attraktiv für Sie ist. Notieren Sie bestimmte Aspekte der Arbeit, die Ihnen gefallen und Sie ermutigen würden, lange Zeit zu bleiben.

Wenn Sie eine aktuelle Branchen- oder Unternehmensentwicklung erwähnen und wie sich dies auf Ihre Ziele bezieht, können Sie sich als gut informierter Kandidat unterscheiden.

Beispiele für die besten Antworten

Zum Beispiel eine gute Antwort auf die Frage, "Wie lange wollen Sie bei uns arbeiten?" wäre:

"Ich bin Ich bin sehr gespannt auf die Forschungen und Innovationen, die Ihr Unternehmen in den letzten Jahren geliefert hat, und ich habe nach einer Position bei einem dynamischen Unternehmen gesucht, das in der Community engagiert ist, und Ihre Organisation passt sicherlich zu dieser Beschreibung.Ich denke, diese Rolle passt hervorragend zu meinen Fähigkeiten und Erfahrungen und bietet mir die Chance, professionell zu wachsen. Ich gehe davon aus, dass ich hier sein werde, solange ich die Möglichkeit habe, Beiträge zu leisten. "

Außerdem sind hier einige zusätzliche Antworten, abhängig von der aktuellen Situation:

• Ich habe keine unmittelbaren Pläne, weiterzumachen. "Ich mag einen Job, bei dem ich Kontinuität haben und Teil eines Teams sein kann.
• Da mein Ehepartner beim Militär ist, werden wir wahrscheinlich in zwei Jahren umziehen, aber ich würde bis dahin gerne hier arbeiten. > Ich würde gerne so lange bleiben, wie es Wachstumschancen gibt.
• Ich würde es vorziehen, möglichst lange zu bleiben. Ich mag die flexiblen Stunden, die du anbietest, die gut zu meinen anderen Verpflichtungen passen würden, wie mein Studium (oder Kinder, Familie usw.)
• Diese Antworten sind eine gute Antwort auf die Frage, sie geben keinen bestimmten Zeitplan an, sondern zeigen Ihre Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.

Wenn Sie sich für einen Einzel- oder Kundenservice Position, so ehrlich wie möglich sein, wenn Sie antworten.Sie wollen nicht einen potenziellen Vorgesetzten irreführen, wie Sie vielleicht n um ihn irgendwann in der Zukunft als Referenz zu verwenden.

Wenn Sie wissen, dass Sie in zwei Jahren in eine andere Stadt umziehen werden, sollten Sie das sagen (auch wenn Sie vielleicht hinzufügen, dass Sie hoffen, dass die Einzelhandelskette letztendlich eine gute Arbeit für ihr Geschäft findet). Position für Sie in der Stadt, die Sie verlagern).

Pläne ändern sich, aber Sie möchten sicherstellen, dass Sie ehrlich sind, was von Ihnen erwartet werden kann. Auf der anderen Seite, wenn Sie planen, eine langfristige Position zu haben, sagen Sie es auf jeden Fall.

Mehr über Interviews:

Top 10 Interview-Tipps | Was für ein Interview tragen