Antworten auf Fragen zum Bewerbungsgespräch

Was haben Sie von Ihrem letzten Arbeitgeber erwartet? Welche Erwartungen haben Sie an die Stelle, für die Sie sich gerade bewerben? Warum will der Interviewer wissen?

In vielen Fällen möchten die Interviewer wissen, was Sie von Ihrem letzten Job erwartet haben, wenn Sie eingestellt wurden. Seien Sie also bereit, die Frage zu beantworten, welche Erwartungen Sie an Ihre letzte Stelle hatten und inwieweit sie erfüllt wurden.

Die Arbeitgeber möchten wissen, welche Erwartungen Sie von Ihrem letzten Arbeitgeber erwartet haben, wie gut die Rolle für Sie ausgesehen hat und ob Ihre Erwartungen mit den Aufgaben des neuen Arbeitgebers übereinstimmen. Position.

Es gibt keine richtige Antwort auf diese Frage, aber Sie möchten ehrlich, positiv und spezifisch sein. Im Folgenden finden Sie Tipps zur Beantwortung der Frage sowie Beispielantworten.

Antworten auf Fragen zu Erwartungen

Am besten beantworten Sie diese Frage, indem Sie besprechen, was Sie erwartet haben, als Sie die Stelle antraten, und Beispiele geben, wie die Stelle für Sie funktioniert hat. Im Folgenden finden Sie einige konkrete Tipps zur Beantwortung der Frage.

Sei ehrlich, aber positiv. Wenn der Job nicht genau das war, was Sie erwartet haben, ist es in Ordnung, das zu erwähnen. Sie sollten sich jedoch auf den Job selbst konzentrieren, nicht auf das Unternehmen, Ihren Chef oder Ihre Kollegen (wenn dies ein Problem wäre). Seien Sie vorsichtig, wie Sie antworten und konzentrieren Sie sich nicht zu sehr auf das Negative. Stattdessen sollten Sie die Highlights des Jobs ansprechen. Wenn der Job, für den Sie sich bewerben, Ihrer früheren Position sehr ähnlich ist, möchten Sie die Rücksicht auf den neuen Job nicht verlieren, weil Sie den alten Job nicht mochten.

Sei vernünftig. Vielleicht hatten Sie unrealistisch hohe Erwartungen an Ihren früheren Job und wurden nicht erfüllt. Teilen Sie keine unrealistischen Erwartungen im Interview. Konzentrieren Sie sich auf die realistischen Erwartungen, die Sie an den Job hatten - Sie möchten nicht wie ein Angestellter erscheinen, der zu viel von einer Position, Kollegen oder einem Unternehmen erwartet.

Sei spezifisch. Wenn Sie antworten, seien Sie spezifisch. Sie können sich auf eines der verschiedenen Themen konzentrieren, wenn Sie sich auf "Erwartungen" beziehen, von der Büroumgebung bis hin zu Ihren zugewiesenen Aufgaben zur Unterstützung durch Ihren Arbeitgeber. Wenn Sie einen Fokus für Ihre Antwort ausgewählt haben, bereiten Sie einige Beispiele vor, die Sie mit dem Interviewer teilen können. Wenn Sie beispielsweise Webanwendungen erstellen, besprechen Sie die von Ihnen entwickelten Programme und die Ihnen übertragenen Aufgaben.

Denken Sie an den aktuellen Job. Wenn Sie den Fokus Ihrer Antwort auswählen, behalten Sie den Job, auf den Sie sich beziehen, im Hinterkopf. Überlegen Sie, welche Erwartungen Sie an diese Aufgabe haben, und verbinden Sie sie mit Ihren Erwartungen an Ihren früheren Arbeitsplatz.Zum Beispiel wissen Sie vielleicht, dass dieses Unternehmen für viele seiner Mitarbeiter eine berufliche Entwicklung bietet, und das ist etwas, das Ihnen wichtig ist. In diesem Fall könnten Sie die Trainingsmöglichkeiten für die berufliche Entwicklung erwähnen, mit denen Sie Ihre Ziele bei Ihrem letzten Job erreicht haben.

Bereiten Sie sich auf eine Folgefrage vor. Seien Sie bereit zu diskutieren, was Sie von einem Vorgesetzten und von der Firma erwarten.

Sample Answers

• Meine Erwartungen an meine frühere Arbeit waren, dass ich meinen Schülern ein völlig neues englisches Curriculum der achten Klasse beibringen würde, das ich selbst entwickeln müsste, aber dass ich die Unterstützung eines Co-Lehrers hätte. in allen meinen Klassen. Diese Mischung aus Unterstützung und Unabhängigkeit ermöglichte es mir, erfolgreich ein neues Curriculum zu entwickeln, das bis heute in der Schule verwendet wird.
• In meiner vorherigen Arbeit war meine Erwartung, basierend auf der Stellenbeschreibung und dem Interview, dass meine Arbeit vor allem in teambasierten Projekten bestehen würde. Letztendlich waren viel mehr meiner Projekte als erwartet von mir entwickelt und abgeschlossen. Während meine Erwartungen nicht ganz erfüllt wurden, ermöglichte es mir diese Unabhängigkeit, meine Fähigkeiten in allen Aspekten der Projektentwicklung zu stärken.
• Eine Erwartung, die ich für meinen vorherigen Job hatte, war, dass ich als Verwaltungsassistentin die Möglichkeit haben würde, in verschiedene Führungspositionen zu wechseln. Diese Erwartung wurde definitiv erfüllt. Zum Beispiel wurde ich Supervisor und Trainer für alle Praktikanten und Teilzeitangestellten. Ich habe auch an einer Reihe von Seminaren zu Führung und Management teilgenommen. Ich glaube, meine Erfahrung und meine Fähigkeiten als Manager werden mir sehr gut als Supervisor in Ihrem Unternehmen dienen.
• Ich war für die Einstellung in meiner vorherigen Rolle verantwortlich. Ich erwartete, dass sich die Position erweitern würde, um die Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter abzudecken, und diese Erwartungen wurden erfüllt. Ich war erfolgreich in der Lage, die Einstellung zu koordinieren, neue Mitarbeiter einzustellen und Personalentwicklungsprogramme für das aktuelle Personal durchzuführen.

Weitere Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch

Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch
Typische Fragen zum Vorstellungsgespräch und Beispielantworten.

Fragen zum Vorstellungsgespräch
Fragen an Bewerber für eine Beschäftigung, die der Interviewer stellen soll.