Was ist ein Mentor und wie kann man davon profitieren?

Das Wort "Mentor" hat seine Wurzeln in der griechischen Mythologie - Homer's Odyssey um genau zu sein - aber die Bedeutung dieses Konzepts für den beruflichen Erfolg ist kein Mythos. Ein erfahrener Kollege, bekannt als Mentor, kann Ihnen wertvolle Hilfe leisten, wenn Sie Ihre Karriere beginnen und sich weiterentwickeln.

Wenn du anfängst, weißt du offensichtlich sehr wenig. Sei nicht beleidigt. Du bist es nicht. Es ist nur Ihr Mangel an Erfahrung. Sie werden wahrscheinlich viele Fehler machen und viele Möglichkeiten verpassen, aber Sie können begrenzen, wie oft dies geschieht, indem Sie einen Mentor finden.

Sie haben viel zu gewinnen, indem Sie eine Beziehung mit einem erfahrenen Kollegen aufbauen, der bereit ist, seine Weisheit mit einem Schützling (das wäre Sie) zu teilen. Ein Mentor kann Sie durch knifflige Situationen führen und hilfreiche Einblicke in die Entwicklung Ihrer Karriere geben. Und mach dir keine Sorgen, dass diese Beziehung zu einseitig ist. Ihr Mentor wird seine Führungsqualitäten verbessern, indem er Ihnen hilft.

Was kann dein Mentor für dich tun?

• Sie kann dir helfen, schwierige Situationen zu meistern, die dir bei der Arbeit begegnen, und dir Ratschläge geben, wie du sie lösen kannst. Was auch immer du durchmachst, es gibt eine gute Chance, dass sie das Gleiche erlebt hat oder jemanden kennt, der es getan hat.

• Er kann Ihnen helfen, begehrte Einladungen zu Branchenveranstaltungen zu erhalten und Ihnen einflussreiche Menschen in Ihrem Bereich vorzustellen.

• Ihr Mentor kann Sie auf neue Stellenangebote aufmerksam machen, zu denen nur die in Ihrer Position Zugang haben.

• Er wird wissen, welche Fähigkeiten Ihnen helfen, Ihre Arbeit besser zu erledigen, und Ihnen sagen kann, wie Sie diese erwerben können.

• Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine Beförderung anbietet oder Sie ein Stellenangebot von einem anderen Unternehmen erhalten, kann Ihr Mentor Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob Sie ihn annehmen möchten.

• Sie kann dir helfen, herauszufinden, wann du eine Gehaltserhöhung verlangen sollst und dir Ratschläge geben, wie du es richtig machen kannst.

Wie ein Mentor finden

Nun, da Sie gelernt haben, was ein Mentor für Sie tun kann, möchten Sie wahrscheinlich eine so schnell wie möglich zu finden.

Wenn Sie das Glück haben, für ein Unternehmen zu arbeiten, das ein formales Mentoring-Programm hat, können Sie mit einem gelegt werden, wenn Sie Ihren Job starten. Einige Arbeitgeber, die solche Programme anbieten, stellen sie nur denjenigen zur Verfügung, die sie fragen. Die Personalabteilung sollte in der Lage sein, Sie zu leiten, wenn Sie.

Wenn die Organisation, für die Sie arbeiten, kein formales Programm hat, müssen Sie selbst nach einem Mentor suchen. Denken Sie daran, dass diese Person nicht für dieselbe Firma arbeiten muss. Konsultieren Sie Ihr Netzwerk, um zu sehen, ob jemand bereit ist, diese Rolle zu übernehmen, oder jemanden kennt, der dies tut. Erkundigen Sie sich bei irgendwelchen Berufsorganisationen Sie sind Mitglied-wenn Sie nicht zu einem gehören, sollten Sie überlegen-Beitritt um herauszufinden, ob es ein Mentoring-Programm hat. Viele tun es.

Tipps für eine erfolgreiche Beziehung

• Wählen Sie einen Mentor, dessen Ziele denen Ihrer eigenen ähneln.

• Finde jemanden, der in demselben Berufsfeld wie du ist.

• Stellen Sie sicher, dass Ihr Mentor genügend Zeit hat, um dieser Beziehung nachzugehen. Kann er dich regelmäßig treffen? Ist sie bereit, Fragen zu beantworten oder bei auftretenden Problemen zu helfen?

• Warten Sie nicht darauf, dass jemand den ersten Schritt macht. Da Sie derjenige sind, der die meisten Vorteile aus der Beziehung ziehen wird, machen Sie den ersten Schritt, um Kontakt mit einer Person aufzunehmen, von der Sie denken, dass sie eine gute Beraterin sein wird.

• Sie müssen sich Zeit nehmen, um teilzunehmen. Wenn sich Ihr Mentor beispielsweise vor oder nach der Arbeit mit Ihnen treffen möchte, machen Sie keine Ausreden, zu beschäftigt oder müde zu sein.

Irgendwann werden Sie in der Lage sein, jemandem Ratschläge zu erteilen, der gerade erst anfängt. Ehre deinen Mentor, indem du ihn bezahlst und für eine andere Person tust, was er oder sie für dich getan hat.