Wie kann ich mein Gesundheitssparkonto am besten nutzen?

Ein Health Savings Account oder HSA ist eine spezielle Vereinbarung, die es Verbrauchern von Krankenversicherungsplänen mit hohem Selbstbehalt ermöglicht, jedes Jahr einen bestimmten Betrag an Einkommen vor Steuern für ihre persönlichen Gesundheitsausgaben einzustreichen. Jüngsten Umfragen zufolge partizipieren rund ein Viertel aller Teilnehmer an hoch absetzbaren Gesundheitsvorsorgeplänen auch an einem Gesundheitssparkonto, Tendenz steigend (gegenüber 8 Prozent im Jahr 2014).

Dies ist nicht verwunderlich, da die durchschnittlichen jährlichen Auslagen pro Mitarbeiter in den letzten zehn Jahren auf Basis von Daten der Kaiser Family Foundation um bis zu 230 Prozent gestiegen sind.

Vorteile der Verwendung von Gesundheitssparkonten

Es gibt viele Vorteile für ein HSA-Konto. Erstens fungiert es als doppelte Steuerhinterziehung, da das Einkommen nicht besteuert wird und auf nicht steuerbaren medizinischen Gütern und Dienstleistungen zur Verfügung steht. Zweitens sind die Fonds voll portabel. Wenn also eine Person ihren Arbeitsplatz wechselt oder einen Job hinterlässt, ist der Fonds dafür verantwortlich, ihn zu behalten und für zukünftige medizinische Ausgaben zu verwenden.

Vom Standpunkt des Arbeitgebers aus sparen Gesundheitssparkonten auch die Prämienkosten im Gesundheitswesen, da die Verbraucher wählerisch darüber sind, wo sie ihr Geld ausgeben. Es gibt eine Bewegung hin zu Angestellten, die einen größeren Teil der medizinischen Kosten übernehmen. Das Nationale Büro für Wirtschaftsforschung führte eine Studie durch, die ergab, dass Arbeitgeber, die HDHPs zusammen mit HSAs anboten, die Gesundheitskosten über einen Zeitraum von drei Jahren reduzierten (verglichen mit denen, die diese Art von Optionen nicht anboten).

Wie viel Geld kann in einem HSA gespeichert werden?

Jedes Jahr gibt der Internal Revenue Service vor, wie viel Geld den Gesundheitssparkonten zugeteilt werden kann, und die Beitragsgrenzen für 2016 liegen bei 3 350 US-Dollar für eine Einzelperson und 6 750 US-Dollar für eine Familie (bis 2015 100 US-Dollar). Es ist wichtig zu beachten, dass der hohe absetzbare Gesundheitsplan einen Mindestbetrag von $ 1, 300 pro Jahr haben muss, damit die Mitglieder sich für die Verwendung eines HSA qualifizieren können.

Diese Mittel werden von Jahr zu Jahr übertragen und werden im Gegensatz zu anderen Arten von Arbeitssparprogrammen nicht besteuert. Im Laufe einer 20-jährigen Karriere könnte eine Person, die das maximale Geld in eine HSA investiert, bis zu 67.000 Dollar einsparen und eine Familie könnte einen Dollar wegwerfen. 3 Millionen; es bestehen keine Kürzungen der zulässigen Beträge.

Das Beste aus dem Gesundheitssparkonto herausholen

Als intelligenter Gesundheitsversorger gibt es Möglichkeiten, diesen Nutzen optimal zu nutzen. Erstens, wenn Ihr Arbeitsplatz eine HDHP anbietet, die einen Selbstbehalt von $ 1, 300 aus der Tasche hat, melden Sie sich für das Gesundheitssparkonto an und setzen Sie den minimalen erlaubten Betrag zuerst auf das Konto. Wenn Sie Werbeaktionen oder Gehaltserhöhungen erhalten, weisen Sie dieses zusätzliche Geld Ihrem HSA zu.Wenn Ihre Firma die Dollars übereinstimmt, stellen Sie das maximale Geld pro Jahr auf.

Verwenden Sie das Konto nur für medizinisch bedingte Kosten. Kaufen Sie die besten Tarife für medizinische Leistungen, Gesundheitsdienstleister, Wellnessbedürfnisse, medizinische Geräte und Rezepte, bevor Sie Ihr Gesundheitssparkonto nutzen. Erkundigen Sie sich nach der Selbstzahlung, anstatt einen Anspruch an Ihre Versicherungsgesellschaft zu erheben für Dienstleistungen, die die Versicherung nicht abdeckt, wie Labordienstleistungen und langlebige medizinische Geräte.

Viele Anbieter werden gerne die sofortigen Mittel einer HSA-Zahlung akzeptieren und einen großzügigen Rabatt gewähren, anstatt darauf zu warten, dass ein medizinischer Anspruch Monate später eingeht.

Laden Sie diese IRS-Liste des Gesundheitssparkontos herunter - Kosten für medizinisch genehmigte Ausgaben

Behalten Sie Ihre Ausgaben im Auge, indem Sie alle Quittungen speichern und in Ihre Budgetierungssoftware eintragen. Da das HSA von einer Bank gesteuert wird, können Sie häufig Aussagen zur Verwendung bei Ihren jährlichen Steuerberechnungen erhalten. Sie sind für alle Einkäufe verantwortlich, die Sie mit Ihrem HSA tätigen, also behandeln Sie es sorgfältig und führen Sie gute Aufzeichnungen. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, wenn Sie nicht sicher sind, wie Sie Ihr Geld ausgeben können. Wenn Sie Gesundheitspläne ändern oder den Arbeitsvertrag beenden, nehmen Sie Ihr Konto bei sich auf. Vergewissern Sie sich daher, dass Sie es mit einer persönlichen E-Mail-Adresse verknüpfen und Ihre Anmeldedaten angeben.