Wie groß sollte Ihr LinkedIn-Netzwerk sein?

Haben Sie sich jemals gefragt: "Wie groß sollte mein LinkedIn-Netzwerk sein? "Wenn Sie das tun, sind Sie weit davon entfernt, alleine zu sein: Es ist eine sehr beliebte Frage in der Jobsuche und in LinkedIn-Kreisen. Eine Google-Suche führt zu mehr als 26 Millionen Ergebnissen für "wie Sie Ihr LinkedIn-Netzwerk ausbauen können. "

Eine der am meisten frustrierenden Wahrheiten über eine Arbeitssuche ist, dass fast jede Frage zu diesem Thema legitim beantwortet werden kann." Das hängt davon ab. "Ein einseitiger Lebenslauf könnte in manchen Fällen sinnvoll sein (zB frischgebackener Bachelor-Absolvent), es kann sogar einen legitimen Grund geben, Ihre Sozialversicherungsnummer mit einem Personalvermittler zu teilen. ein spezifischer Umstand.

Das gilt für die Größe und Form Ihres LinkedIn-Netzwerks.

Welche Größe sollte Ihr LinkedIn-Netzwerk haben?

Jedes Mal, wenn Sie eine Einladung zur Kontaktaufnahme senden, empfiehlt LinkedIn strengstens, dass Sie nur Personen einladen sollten, die Sie kennen, die Sie gut kennen. Dies geschieht aus mehreren Gründen:

• Es gibt eine Grenze für die Größe Ihres Netzwerks.
• Wenn der Empfänger ein völlig Fremder ist, handelt es sich nicht um ein Netzwerk, und das ist es, was die Website anstellen soll
• Manche Leute senden Einladungs-Spam, und das liegt offensichtlich nicht in seinem eigenen Interesse.

Außerdem kann der Empfänger auf Ihre Einladung antworten, indem er "Ich weiß nicht", wer der Absender ist, markieren. In LinkedIn-Kreisen wird dies üblicherweise als IDK abgekürzt. Wenn dies fünfmal geschieht, wird Ihr Konto gesperrt, bis Sie versprechen, wählerischer zu sein, wen Sie in Zukunft einladen.

Arten von LinkedIn Networkern

Für die Mehrheit der LinkedIn Nutzer ist das gut … aber nicht für alle.

Wie bei so vielen Dingen liegt die Bandbreite der Möglichkeiten im Bereich:

LIONs
Es gibt eine bestimmte Untergruppe von LinkedIn Nutzern, die sich selbst als L beschreiben. I n O Stift N Büroarbeiter oder LION s. Das sind Benutzer, die sich entschieden haben, ein möglichst großes Netzwerk aufzubauen. Ein LION zu werden ist ein einfacher Prozess, der zwei Schritte erfordert: 1) Geben Sie an, dass Sie ein LION in Ihrem Profil sind, üblicherweise in Ihrer Überschrift und 2) beginnen Sie, alle Einladungen zur Verbindung zu akzeptieren.

Manche genießen die Möglichkeiten, die in großen Netzwerken entstehen können, andere sind auf einer Mission, die eine Verbindung mit so vielen Menschen wie möglich erfordert, und einige haben ganz andere Gründe. Was auch immer der Grund sein mag, sie sind alle LinkedIn-Mitglieder, die ein möglichst großes Netzwerk haben wollen. Um dies zu erreichen, braucht es Zeit und harte Arbeit, insbesondere weil LinkedIn die Größe von Netzwerken begrenzt.

Im Gegensatz dazu bevorzugen einige LinkedIn-Nutzer nur Netzwerke, die diejenigen einschließen, die sie wirklich sehr gut kennen.Diese Mitglieder haben keine clevere Abkürzung, aber in Bezug auf den Prozentsatz der gesamten LinkedIn-Nutzerbasis gibt es sicherlich mehr davon als LIONs.

Networking mit allen und denen, die Sie gut kennen

Nur Sie können wissen, welche Netzwerkgröße für Sie am besten ist, da die richtige Größe Ihres Netzwerks vollständig davon abhängt, was Sie auf LinkedIn erreichen und wie Sie sich vernetzen möchten. Es ist eine einzigartige persönliche Sache, den Kreis der Menschen zu bestimmen, mit denen Sie in Verbindung gebracht werden möchten.

Übrigens, egal wo Sie in das Spektrum fallen, Sie sollten mindestens einen LION in Ihrem Netzwerk haben - oder vielleicht ein paar, wenn Sie eine Jobsuche durchführen. Es wird helfen, Ihr Netzwerk in erheblichem Maße zu erweitern.

Welche Form sollte Ihr Netzwerk haben?

Die interessantere Frage für mich ist, welche Form Ihr Netzwerk haben sollte. Und bei allem Respekt für die LIONs, die vielleicht lesen, ist die Form Ihres Netzwerks wichtiger als seine Größe.

Lass es mich erklären. Wenn Sie eine Jobsuche durchführen, betont fast jede vorhandene Ressource für die Jobsuche die Wichtigkeit von Netzwerken. Je nachdem, welche Quelle Sie bevorzugen, werden 70% bis zu 80% oder mehr der Positionen durch Vernetzung gefüllt.

Im Idealfall können Sie jemanden bei einem Arbeitgeber finden, den Sie ansprechen, der einen Einblick in die tatsächliche Organisation des Unternehmens geben kann, abgesehen von den Arbeitgeberbewertungen, die Sie auf einer Vielzahl von Websites finden können. Diese Rezensionen müssen schließlich mit Vorsicht betrachtet werden: Nur sehr wenige Menschen sind motivierter, Rezensionen zu schreiben als diejenigen, die schlechte Erfahrungen gemacht haben.

Aber ein aktueller oder ehemaliger Mitarbeiter kann Ihnen einen viel detaillierteren Eindruck davon vermitteln, wie der Arbeitgeber eigentlich ist. Mit diesen Netzwerkverbindungen können Sie Ihre Bewerbung für eine Position bei diesem Arbeitgeber optimieren.

Das ist übrigens eine Form von Informationsgesprächen. Und LinkedIn hilft Ihnen bei der Suche nach möglichen Kandidaten für diese Gespräche.

Dies ist eine zugegebenermaßen umständliche Art zu sagen, dass es wichtig ist, sich mit bestimmten Personen zu vernetzen: Ihre Netzwerkaktivitäten sollten gezielt sein. Dies ist, was ich als die Form Ihres Netzwerks bezeichne, und deshalb sage ich, dass es die Netzwerkgröße übertrumpft.

Im Das Imperium schlägt zurück sagt der Jedi-Meister Yoda: "Größe spielt keine Rolle. Schau mich an. Beurteile mich nach meiner Größe, oder? "Der Jedi-Meister könnte genauso gut über Ihr LinkedIn-Netzwerk und seine Form gesprochen haben.

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