Seien Sie darauf vorbereitet, Ihren Job mit diesen Schritten zu verlieren

Niemand ist immun gegen plötzlichen Verlust von Arbeitsplätzen, und Angst zu leben ist keine Antwort, sondern bereit zu sein. Wenn Ihre Finanzen in Ordnung sind und Sie über das richtige finanzielle Sicherheitsnetz verfügen, können Sie unerwartete Arbeitsplatzverluste besser bewältigen. Indem Sie vorbereitet werden, können Sie vermeiden, in unüberschaubare Schulden gestürzt zu werden, weil Sie ein regelmäßiges Einkommen verloren haben und eine Arbeit annehmen, die Sie aus Verzweiflung hassen werden.

Hier sind vier Schritte, um vorbereitet zu sein, um Ihren Job zu verlieren, ohne paranoid zu sein.

1. Bestimmen Sie, wo Sie finanziell stehen

Bewerten Sie Ihre finanzielle Situation, bevor die Notwendigkeit entsteht. Viele Leute meiden es, eine Liste ihrer Vermögenswerte und Schulden zu erstellen, weil sie befürchten, dass ihnen das, was sie finden, nicht gefallen oder sie glauben, dass sie ein gutes "Bauchgefühl" für ihr gesamtes finanzielles Bild haben. Aber Ignoranz ist keine Seligkeit, wenn es um persönliche Finanzen geht, und es wird Sie nur in einer Zeit der Finanzkrise verletzen. Also, der erste Schritt in Vorbereitung auf einen möglichen Verlust von Einkommen ist es, einen Schnappschuss Ihrer finanziellen Situation oder Nettovermögensbilanz vorzubereiten. Wir empfehlen, Ihr Vermögen mindestens einmal im Jahr zu berechnen, um Ihren gesamten finanziellen Fortschritt zu verfolgen und das Gesamtbild im Auge zu behalten. Aber vieles kann sich in einem Jahr ändern, also ist es nicht schlecht, wenn Sie Ihr Vermögen periodisch im Laufe des Jahres neu berechnen.

2. Holen Sie sich ein Gefühl für die Stabilität Ihrer Arbeit und pflegen Sie Ihr Netzwerk

Obwohl wir früher eingestanden, dass Entlassungen eine Überraschung sein können, gibt es Dinge zu beachten, die Sie in mögliche Schwierigkeiten hinweisen können.

Wie geht es den Konkurrenten Ihres Arbeitgebers? Leidet Ihr Arbeitgeber an Entlassungen? Die Antworten auf diese Art von Fragen können ein guter Indikator für die Stabilität Ihrer Arbeit sein. Wenn Sie bereits Stellen entlassen haben, an denen Sie arbeiten, sollten Sie Ihren Lebenslauf aktualisieren lassen und Ihre Ohren und Augen offen halten für mögliche Gelegenheiten, die zu Ihren Fähigkeiten passen.

Proaktiv zu sein, kann Ihr größtes Kapital sein.

3. Kennen Sie die Abfindungsrichtlinien Ihres Arbeitgebers und andere Vorteile

Machen Sie sich jetzt mit den Abfindungsrichtlinien Ihres Arbeitgebers vertraut. Erhalten entlassene Mitarbeiter eine Abfindung? Wenn ja, basiert es auf Dienstjahren oder anderen Kriterien? Zu wissen, wie viel Sie erwarten können, wenn Sie entlassen werden, hilft Ihnen zu berechnen, wie viel Sie in Ihrem Notgeldfonds benötigen. Informieren Sie sich auch darüber, ob Sie Ihre Krankenversicherungsleistungen unter COBRA weiterführen dürfen, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren, und wenn ja, wie viel dies wäre.

4. Einrichtung eines Notfallfonds

Mehr denn je sollte jeder einen Notfall- oder "Regentag" -Fonds haben. Obwohl sich die Finanzexperten nicht einig sind, wie viele Monate Lebenshaltungskosten in Ihrem Notfallfonds liegen sollten, sollten Sie versuchen, davon abzulenken, wie lange es wahrscheinlich dauert, einen ähnlichen Job in Bezug auf Qualifikationsniveau, Verantwortlichkeiten und Bezahlung zu finden.Das letzte, was Sie wollen, wenn Sie entlassen werden, ist gezwungen, eine niedrigere oder weniger begehrenswerte Arbeit zu nehmen, einfach weil Sie müssen. Der Betrag in Ihrer Notfallkasse kann der Unterschied zwischen der Ansiedlung und der Suche nach einem anderen Job sein, bei dem Sie glücklich sein könnten. Die meisten persönlichen Finanzexperten sind sich einig, dass sechs Monate Lebenshaltungskosten ein guter Ausgangspunkt für einen Notfallfonds sind, aber der Betrag, den Sie bestimmen, hängt von Ihrer finanziellen Situation ab.

Sie können bestimmen, was Ihnen das bedeutet, indem Sie Ihr Monatsbudget konsultieren. Haben Sie kein Budget? Das Erstellen und Überwachen Ihres Budgets ist der nächste Schritt.

Was tun, wenn das Schlimmste passiert?

Wenn Sie sich auf das Schlimmste vorbereitet haben, ist der Verlust von Arbeitsplätzen finanziell und emotional viel einfacher. Wenn das Schlimmste passiert, gibt es noch ein paar zusätzliche Tipps, um einen Jobverlust zu überstehen:

• Wenn Sie das Glück haben, eine Abfindung zu erhalten, nutzen Sie sie als Brücke, um Sie durch die Zeit der Arbeitslosigkeit zu bringen. Geben Sie es sorgfältig aus, bezahlen Sie zuerst die wichtigsten Dinge wie Miete oder Hypothek, Autozahlung, Strom, Lebensmittel usw. Konsultieren Sie Ihr Budget und bestimmen Sie, welche Ausgaben Sie bezahlen müssen und auf welche Sie vorübergehend verzichten können.
• Beantragen Sie sofort eine Arbeitslosenversicherung. Durch das Warten können Sie Ihre Vorteile reduzieren.
• Widerstehen Sie dem Drang, Ihre Kreditkarten zu verwenden, es sei denn, dies ist für wichtige Ausgaben unbedingt erforderlich.
• Wenden Sie sich an Ihre Kreditgeber (Kreditkartenunternehmen usw.), teilen Sie ihnen mit, dass Sie Ihren Arbeitsplatz verloren haben, aber aktiv eine Beschäftigung suchen, und fordern Sie eine Vereinbarung an, mit der Sie für eine begrenzte Zeit Token oder reduzierte Zahlungen leisten können.
• Organisieren Sie Ihre Stellensuche. Beginnen Sie mit der Aktualisierung Ihres Lebenslaufs und fragen Sie in Ihrem Netzwerk nach möglichen Stellenangeboten.

Während die finanziellen Aspekte des Verlustes einer Arbeit vielleicht eine der größten Stressquellen sind, kann es auch andere emotionale Aspekte geben, für die Sie bereit sein müssen. Wenn Sie finanziell vorbereitet sind, werden Sie besser darauf vorbereitet sein, sich um diese anderen Aspekte zu kümmern, während Sie nach Ihrer nächsten Gelegenheit suchen.