Glassdoor - Erlernen Sie mehr über Firmen, bevor Sie sich bewerben

Über Glassdoor

Von "Glassdoor" erhalten Sie eine neue, kostenlose Möglichkeit, Stellen zu finden sowie Informationen zu bestimmten Unternehmen, Jobs, Vorstellungsgesprächen und sogar Gehältern zu erhalten. Das bietet auch wertvolle Einblicke für Arbeitssuchende und erleichtert ihnen den Vergleich von Karriereoptionen und Unternehmen.

Glassdoor wurde 2007 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Saulsalito, CA. und verkündete vor kurzem, dass bei ihren siebten jährlichen Employees 'Choice Awards, Mitarbeiter ausgewählt sie als einer der besten Orte zu arbeiten in den USA und Großbritannien.

Wie funktioniert Glassdoor?

Alle auf Glassdoor veröffentlichten Informationen sind völlig kostenlos. Das Unternehmen arbeitet nach einem "Give-to-Get-Modell", bei dem die Befragten nach Informationen über ihre eigenen Erfahrungen in der Belegschaft fragen.

Glassdoor ermutigt die Leser, ihre eigenen Informationen zu veröffentlichen, indem sie entweder ein anonymes Gehalt, eine Unternehmensbewertung oder Interviewerfahrung bereitstellen, um Zugang zu allen von Glassdoor angebotenen Produkten zu erhalten. Sie können auch ein Basiskonto erstellen, um für einen Zeitraum von bis zu zehn Tagen auf die auf Glassdoor aufgeführten Informationen zugreifen zu können.

Sie können auch Firmenfotos finden, die von Insidern gepostet wurden, die eine nette Möglichkeit bieten, die Arbeitsumgebung zu sehen, bevor Sie überhaupt durch die Tür gehen.

Glassdoor for Students

Es gibt derzeit keine andere Ressource, die Informationen zu mehr als 6 Millionen Arbeitgebern bietet, wie es bei Glassdoor der Fall ist. Glassdoor interviewt Praktikanten und Mitarbeiter und stellt Fragen darüber, wie es eigentlich ist, für ein Unternehmen zu arbeiten, und bietet auch Interview-Ratschläge, die Bewerbern dabei helfen können, sich auf die Art von Fragen vorzubereiten, die das jeweilige Unternehmen normalerweise stellt.

Zum Beispiel, neulich half ich einem Studenten, sich auf ein Interview mit J. P. Morgan vorzubereiten, und nachdem wir ein wenig recherchiert hatten, entdeckten wir, dass sie viele Verhaltensfragen stellten. Das waren besonders gute Informationen, die man wissen musste, wenn der Schüler sich weiter auf das Vorstellungsgespräch vorbereitete, und da verhaltensbezogene Interviewfragen für jeden Interviewer besonders schwierig sein können, besonders wenn man nicht auf die Fragen vorbereitet ist.

Auf Glassdoor kann auch über eine mobile App auf IOS- und Android-Plattformen zugegriffen werden.

Glassdoor für Arbeitgeber

Glassdoor bietet Arbeitgebern einen effektiven Weg, um neue Kandidaten zu rekrutieren und den Unternehmen bei ihrem Branding zu helfen. Glassdoor bietet erstklassige Kandidaten für Arbeitgeber zu überprüfen und ist eine großartige Ressource, da es Kandidaten mit einem Einblick in das Unternehmen von denen, die dort täglich arbeiten, bietet.

Glassdoor bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, ihre Geschichte mit einem erweiterten Arbeitgeberprofil zu erzählen. Hier können Arbeitgeber ihre Marke und die neuesten Stellenanzeigen bewerben.

Glassdoor expandiert

Glassdoor freut sich auf ein weiteres aufregendes Jahr, in dem sie ihre kürzliche Markteinführung in Deutschland nur 3 Monate nach dem Start des Unternehmens im Oktober 2014 in Frankreich ankündigen. Diese kürzlich erfolgten Markteinführungen bestätigen das Engagement von Glassdoor, die besten Stellen und Rekrutierungsplattformen zu werden. in der Welt.

Eines der wichtigsten Dinge, die Glassdoor von anderen Datenbanken für die Stellensuche abheben, ist die Konzentration auf die Bereitstellung von Job-Kandidaten, um mehr über ein Unternehmen von innen heraus zu erfahren. Natürlich ist es wichtig, die Website eines Unternehmens während der Bewerbung zu überprüfen. Aber viele der Informationen, die Glassdoor bietet, werden Sie niemals auf der Website eines Unternehmens finden.