Video: 5 Situationen, in denen du IHM NICHT SCHREIBEN solltest! - Mann verliebt machen | Darius Kamadeva 2024
Brauchen Sie wirklich ein Anschreiben, wenn Sie sich um eine Stelle bewerben? Kannst du nur mit einem Lebenslauf auskommen? Wie wäre es, wenn das Unternehmen kein Anschreiben verlangt?
Sollten Sie ein Begleitschreiben einschließen, auch wenn es nicht erforderlich ist? Mit dem heutigen wettbewerbsfähigen Arbeitsmarkt sind die Antworten auf diese Fragen wichtig. In den meisten Fällen hilft Ihnen ein Anschreiben nur bei der Bewerbung für die Stelle. Richtig gemacht, ein Anschreiben ist ein Weg, um Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen für den Job hervorzuheben.
Ihr Anschreiben ist ein guter Weg, um einem Arbeitgeber zu zeigen, was er von Ihnen wissen soll, ohne dass der Personalchef dies aus Ihrem Lebenslauf herausfinden muss.
(Fast) Immer ein Anschreiben senden
Viele Berufsexperten sind sich einig, dass das Senden eines Anschreibens fast immer die beste Entscheidung ist. Susan Heathfield, ein Experte für Personalwesen, sagt: "Ihr Anschreiben ist besonders wichtig. Es ist die Gelegenheit des Jobsuchenden, dem potenziellen Arbeitgeber zu helfen, zu sehen, dass die Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers mit dem übereinstimmen, was der Arbeitgeber sucht. . "
Karrierespezialistin Heather Huhman merkt an, dass "Anschreiben erlauben es - in narrativer Form - dem Arbeitgeber genau zu sagen, warum Sie anstelle der zahlreichen anderen Kandidaten eine gute Entscheidung treffen."
Ein Anschreiben kann einen guten Eindruck bei einem zukünftigen Arbeitgeber hinterlassen und ist ein hervorragender Weg, um dem Arbeitgeber zu zeigen, warum Sie ein starker Kandidat für den Job sind.
Es ist auch eine nützliche Methode, um mögliche Bedenken des Arbeitgebers auszuräumen. über Ihre Kandidatur, wie Lücken in Ihrer Beschäftigung oder die Tatsache, dass Sie für den Job umziehen müssen.
Auch wenn eine Bewerbung kein Anschreiben erfordert, kann einen ohnehin schon abschicken. Oft erwarten Arbeitgeber ein Anschreiben, auch wenn sie nicht direkt danach fragen.
Auch wenn sie nicht unbedingt ein Anschreiben benötigen, wird das Senden eines Motivs zeigen, dass Sie ein motivierter Kandidat sind.
Wenn Sie kein Bewerbungsschreiben senden
Wenn Sie sich online für einen Job bewerben und es keine Möglichkeit gibt, eine Bewerbung hochzuladen oder zu posten Brief, mach dir keine Sorgen. Du brauchst keinen.
Wenn der Arbeitgeber in einer Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) ausdrücklich angibt, was er möchte, muss er kein Anschreiben schreiben.
Sicherstellen, dass es gut ist
Während ein gutgeschriebenes Anschreiben die Chancen auf ein Bewerbungsgespräch erhöht, gilt das Gegenteil auch. Ein schlecht geschriebenes Anschreiben wird wahrscheinlich dazu führen, dass ein Arbeitgeber Ihren Antrag ablehnt. Senden Sie deshalb nur dann einen, wenn Sie Zeit haben, einen klaren, prägnanten und gut geschriebenen Brief zu schreiben, der ein starkes Verkaufsargument für ein Interview darstellt.
Stellen Sie sicher, dass Sie ein gezieltes Anschreiben verfassen, das Ihre Erfahrungen mit der Stellenanzeige in Beziehung setzt. Halten Sie es kurz und bündig - 3 - 5 Absätze - wobei sich jeder Absatz auf einen Aspekt Ihrer Kandidatur konzentriert.
Schließlich müssen Sie Ihr Anschreiben sorgfältig bearbeiten. Tippfehler und Grammatikfehler zeigen dem Arbeitgeber eine schlampige Arbeitsmoral.
Rezensionen von Anschreiben
Bevor Sie anfangen, sehen Sie sich diese Anschreiben an, um Ideen für Ihre eigenen Briefe zu erhalten.
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