Merkmale von BigLaw-Firmen

"BigLaw" ist ein Branchenname für die größten Anwaltskanzleien des Landes. Sie haben es wahrscheinlich ein oder zwei Mal angetroffen, wenn Sie die Idee des Eintritts in die juristische Fakultät erforscht haben. Das sind Full-Service-Firmen, die eine Reihe von Kriterien erfüllen. Sie haben ihre Vor- und Nachteile, je nachdem, was Sie in Ihrer Karriere suchen.

Merkmale von BigLaw-Firmen

BigLaw-Firmen beschäftigen in der Regel eine beträchtliche Anzahl von Anwälten, in der Regel 100 oder mehr.

Diese Anwälte genießen in der Regel einige der besten Gehälter in der Branche, beginnend bei weit über $ 160.000 oder mehr jährlich. Sie werden von den besten juristischen Fakultäten des Landes rekrutiert und arbeiten oft vor dem Abschluss in den Sommerprogrammen der Firmen. BigLaw-Firmen fördern im Gleichschritt - basierend auf dem Dienstalter - obwohl sich diese Tradition allmählich ändert. Erhöhungen sind oft auch Lockstep, eine prozentuale Erhöhung für jedes Jahr mit dem Unternehmen verbracht, aber dies ändert sich auch mehr mit der Anzahl der Anrechnung Stunden eines Anwalts entsprechen. Es wird erwartet, dass BigLaw-Anwälte den Kunden bis zu 2, 300 Stunden pro Jahr in Rechnung stellen.

Diese Firmen haben eine nationale oder globale Präsenz, oft mit mehreren Niederlassungen im ganzen Land oder auf der ganzen Welt. Sie gehören zu den Top-Kanzleien in der Nation.

Vor- und Nachteile

Abrechnung 2, 300 Stunden pro Jahr funktioniert nicht für eine 40-Stunden-Woche. Es ist eher wie ein bisschen mehr als 44 Stunden pro Woche, wenn Sie die Mathematik machen, aber das basiert auf 52 Wochen im Jahr - keine Ferien, keine Pausen.

Und jeder Anwalt wird Ihnen sagen, dass die abrechenbaren Stunden nicht der Anzahl der Stunden entsprechen, die Sie tatsächlich vor Gericht oder im Büro verbringen. Das Yale Law School Karriere-Entwicklungsbüro zeigt an, dass drei abrechenbare Stunden zu ungefähr vier Stunden ausarbeiten, die im Büro verbracht werden. Sie werden wahrscheinlich näher an 60 Stunden pro Woche arbeiten, um 2. 300 abrechenbare Stunden pro Jahr zu erreichen.

Der Vorteil ist, dass neben einer guten Bezahlung auch eine solche Arbeit sehr prestigeträchtig ist. Es wird auf Ihrem Lebenslauf groß aussehen, wenn Sie sich irgendwann entscheiden, weiterzugehen. Sie lernen viel, nicht nur über das Gesetz, sondern über die interpersonale Machtdynamik. Sie werden Ihre Zeitmanagementfähigkeiten verbessern und Sie werden wahrscheinlich ein Meister im Delegieren werden. Manche Leute sind für diese Art von Arbeitsumgebung geeignet.

Einige Beispiele für BigLaw-Firmen

Hier eine Auswahl einiger Unternehmen, die an der Spitze der BigLaw-Firmenliste stehen.

• Kirkland & Ellis hatte 2016 12 Büros, das größte davon in Chicago. Die Firma wurde 1909 gegründet und beschäftigt mehr als 1 600 Anwälte. Fast drei Viertel geben an, dass sie für dieselbe Firma arbeiten würden, wenn sie zum Abschlusstag zurückkehren und von vorne anfangen könnten. Sie bereuen nichts.
• Jones Day hat 37 Büros auf der ganzen Welt verstreut.Es ist seit 1893 und es beschäftigt etwa 2.500 Anwälte ab 2015. Es berichtete 2015 einen Jahresumsatz von 941 Millionen US-Dollar.
• DLA Piper ist ein vergleichbarer Youngster, der erst seit 2005 dabei ist, aber mit Einnahmen von 254 $. 30 Million in 2015. Die größte von seinen 77 Büros befindet sich in New York und die Firma beschäftigt mehr als 3, 700 Rechtsanwälte.

Diese und andere Firmen neigen dazu, Absolventen von Harvard, Columbia, Georgetown University und dergleichen zu mieten.

Auch bekannt als: Am Gesetz 100 , Tresor 100, Magischer Kreis Firmen, NLJ 250

Alternative Schreibweisen: Großes Gesetz