Was sind Ihre Schwächen?

Ich kann mir keine andere Interviewfrage vorstellen, die einen Schüler mehr verärgert als: " bitte beschreiben Sie Ihre Schwächen ". Am Anfang mag das eine ziemlich beängstigende Frage sein, aber wenn du einmal verstehst, dass es nur eine weitere Möglichkeit ist, deine Stärken zu zeigen, wird es viel einfacher zu beantworten sein. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, um sich auf das Gespräch vorzubereiten, ist dies wirklich eine weitere Gelegenheit, sich selbst zum Strahlen zu bringen und Sie anderen Kandidaten vorzuziehen.

Bei dieser Frage geht es nicht darum, dem Interviewer alle Schwächen mitzuteilen, die Sie in sich selbst wahrnehmen und dass Sie normalerweise zu spät sind, dass Sie ein Prokrastinator sind oder dass Sie Probleme haben, in einem Team zu arbeiten. Umwelt. Während du diese Fragen beantwortest, musst du schnell deine Schwäche darlegen, dein Bewusstsein für diese Schwäche zeigen und dann die meiste Zeit damit verbringen zu diskutieren, wie du daran gearbeitet hast, sie zu überwinden. Sie werden die Frage nicht nur wie gefordert beantworten, sondern Sie zeigen dem Interviewer, dass Sie den besten Weg gefunden haben, um Dinge oft mit nur wenig Aufwand zu ändern.

Bei der Beantwortung dieser Frage ist es wichtig, eine positive Körpersprache und einen starken verbalen Ton beizubehalten. Sie wollen auch Vertrauen zeigen, indem Sie die Frage nicht werfen lassen. Die Antwort auf diese Frage muss wiederholt geübt werden, bis Sie sich sicher fühlen, dass Ihre Antwort etwas Positives über Sie aussagt, damit der Interviewer fühlt, dass Sie die richtige Person für die Arbeit sind.

Bei der Beantwortung dieser Fragen möchten die Arbeitgeber sehen, ob Sie Schwachstellen haben, die Sie davon abhalten, gute Arbeit für das Unternehmen zu leisten, und dass Sie gleichzeitig Ihre Fähigkeit, schwierige Fragen zu bearbeiten, bezeugen möchten. Wenn Sie sich auf das Interview vorbereitet haben, wird diese Frage einfach sein, da Sie bereits wissen werden, was Sie sagen werden, bevor es auftaucht.

Wie lautet die Frage "Was ist Ihre größte Stärke?" " , das ist eine weitere Chance, sich zum Leuchten zu bringen, indem Sie Ihre Schwäche in eine Stärke verwandeln, die für den Interviewer einen weiteren Grund bietet, Sie einstellen zu wollen. Es ist am besten, Schwachstellen zu finden, die irrelevant sind oder dass du dich umdrehen und sie zu einer Stärke machen kannst. Für diese Frage möchten Sie immer eine dreistufige Antwort geben:

Danksagung

1. Selbsterkenntnis
2. Restaurierung
3. Anhand der obigen Abbildungen könnten Sie diese Frage beantworten, indem Sie sagen:

SCHWÄCHE # 1

Danksagung:

Ich war schon immer ein sehr detailorientierter Mensch und das war in vielen akademischen und Arbeitsumgebungen eine meiner Stärken. Auf der anderen Seite habe ich erkannt, dass es sehr zeitaufwendig ist, so detailorientiert zu sein und nicht immer eine gute Arbeit leisten muss.

Selbstbewusstsein:

Während meines Studiums stellte ich fest, dass ich meine Zeit und Arbeit auf viele verschiedene Projekte aufteilen musste. Obwohl ich immer hervorragende Arbeit geleistet habe, brauchte ich nicht immer so viel Zeit wie bei einem Projekt. Ich habe ziemlich schnell gelernt, dass es Details gibt, die wichtig sind und andere, die nicht so viel Aufmerksamkeit erfordern.

Restauration:

Ich habe gelernt, meine Zeit und Projekte besser zu priorisieren, so dass die wichtigsten Aufgaben die meiste Aufmerksamkeit erhielten und ich dann genügend Zeit für andere Aufgaben hatte, die erledigt werden mussten.

SCHWÄCHE # 2

Danksagung:

In der Vergangenheit habe ich mich immer zögern lassen, wenn ich Verpflichtungen hatte, die rechtzeitig erledigt werden mussten. Als Procrastinator habe ich meine Arbeit immer pünktlich erledigt, aber ich habe viele Nächte damit verbracht, zu arbeiten, nur um das Projekt fertig zu bekommen, um die Deadline zu machen.

Selbstbewusstsein:

Das Problem mit der Verschleppung ist, dass es unnötigen Stress verursacht und Sie dazu veranlassen kann, nicht Ihre beste Arbeit einzubringen.

Restauration:

Nachdem ich festgestellt hatte, dass dies ein größeres Problem werden würde, nachdem ich das College betreten hatte, lernte ich, mich zu verbessern, um die Arbeit frühzeitig zu erledigen, sodass ich Zeit hatte, das Projekt zu überprüfen. in der Lage, meine beste Arbeit abzugeben. Das hat zu weniger Stress und höheren Noten in allen meinen Klassen geführt.

SCHWERKRAFT # 3

Danksagung:

Obwohl ich ziemlich gut war, wenn ich unabhängig arbeitete, bemerkte ich, dass ich nicht so gut war, wenn ich in einem Team arbeitete.

Selbstbewusstsein:

Ich habe oft selbstständige Entscheidungen getroffen und konnte nicht verstehen, warum meine Teamkollegen meinen Anweisungen nicht folgten. Im Laufe der Zeit erkannte ich, dass die Arbeit in einem Team bedeutet, dass man sich mit allen Mitgliedern beraten und dann eine gemeinsame Entscheidung treffen muss, wie man mit dem Projekt fortfahren kann. Das College hat mir viele Gelegenheiten gegeben, mit anderen Studenten zusammenzuarbeiten, und ich denke, außer den guten Noten, die ich im Klassenzimmer bekommen habe, ist dies der Bereich, in dem ich während meiner Collegezeit am meisten gewachsen bin.

Restauration:

Da ich während meiner Collegezeit viele Teamprojekte abgeschlossen habe, habe ich gelernt, wie wichtig Kommunikation ist und wie wichtig es ist, sich mit allen Mitgliedern des Teams zu beraten. Ich freue mich jetzt auf Teamprojekte, bei denen ich sie in der Vergangenheit meist gemieden habe.

Es ist wichtig, so vorbereitet zu sein, dass Sie bei jeder Frage gefragt werden, ob Sie eine Antwort geben können, die Ihre Stärken und das zeigt, was Sie dem Unternehmen anbieten müssen. Die, was ist Ihre größte Schwäche Frage, ist nicht anders. Einer, den Sie beherrschen, um diese Frage zu beantworten, Sie werden feststellen, dass Sie sich darauf freuen, mehr zu interviewen, und Sie werden sich weniger eingeschüchtert fühlen.