Kreativ Lebenslauf Pros und Cons

Mit dem heutigen großen Pool von Arbeitssuchenden suchen viele nach Wegen, um ihre Lebensläufe hervorzuheben. Einige Bewerber für eine Beschäftigung haben begonnen, nichttraditionelle Lebensläufe zu erstellen - Lebensläufe, die über das standardmäßige, ein oder zweiseitige, typisierte Blatt Papier hinausgehen.

Diese Lebensläufe sind in der Regel online, kreativ und eingängig - um Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen so zu präsentieren, wie es Wörter auf dem Papier nicht können.

Die Arten von nichttraditionellen Lebensläufen, die heutige Bewerber verwenden, zusätzlich zu den traditionellen Lebensläufen, die von den meisten Arbeitgebern benötigt werden, umfassen Infografiken, Video-Lebensläufe, Online-Portfolios, Online- und soziale Lebensläufe und persönliche Websites mit einer Karriere Fokus.

Hier finden Sie weitere Informationen zu den verschiedenen Arten von nichttraditionellen Lebensläufen sowie Beispiele.

Creative setzt Pro und Contra fort

Brauchen Sie einen kreativen Lebenslauf, wenn Sie nach Arbeit suchen? Nicht unbedingt. Abhängig von der Art der Arbeit, die Sie suchen, können sie Ihnen jedoch helfen, von einem potenziellen Arbeitgeber bemerkt zu werden.

Pros eines nichttraditionellen Lebenslaufs

Nichttraditionelle Lebensläufe sind nicht jedermanns Sache. Sie können jedoch für bestimmte Arten von Bewerbern sehr nützlich sein. Nichttraditionelle Bewerbungen sind ideal für Arbeitssuchende in besonders kreativen Branchen wie Marketing und Design. Genauer gesagt sind Online-Lebensläufe für Bewerber hilfreich, die Filme, Soundclips, Fotos oder andere Arbeiten in Zusammenhang mit ihrer Branche veröffentlichen möchten.

Bei Online-Lebensläufen können sich auch Personen aus dem Webdesign und der Informationstechnologie ihre Fähigkeiten aneignen. Soziale Lebensläufe sind für jeden nützlich, der einen Job in sozialen Medien sucht.

So können nichttraditionelle Bewerbungen helfen, die Fähigkeiten und Qualifikationen einer Person anzuzeigen.

Nichttraditionelle Lebensläufe sind auch für Menschen ohne umfangreiche Arbeitsgeschichte hilfreich. Sie erlauben es den Kandidaten, Fertigkeiten und nicht ihre chronologische Arbeitsgeschichte hervorzuheben.

Nachteile eines nichttraditionellen Lebenslaufs

Während nichttraditionelle Lebensläufe in einer Vielzahl von Branchen immer beliebter werden, bedeutet dies nicht, dass Sie sofort damit beginnen sollten, einen Entwurf zu erstellen.

Erstens bevorzugen viele Unternehmen immer noch einen traditionellen, typisierten Lebenslauf.

Einige größere Unternehmen verwenden ein Bewerberverfolgungssystem (ATS), um Lebensläufe automatisch zu screenen. Diese Systeme suchen nach Schlüsselwörtern, die anzeigen, ob ein Kandidat die gewünschten Fähigkeiten und / oder Erfahrungen für die Position hat oder nicht. Da ATS textbasierte Lebensläufe erfordert, werden einige Unternehmen, die ATS verwenden, einfach unkonventionelle Lebensläufe ablegen.

Andere Unternehmen mögen einfach nicht-traditionelle Lebensläufe und glauben, dass Grafiken und andere visuelle Elemente unnötige Ergänzungen zu einem Lebenslauf sind. Daher ist es wichtig, Ihre Branche und die spezifischen Unternehmen, an denen Sie interessiert sind, zu berücksichtigen, wenn Sie erwägen, einen nicht-traditionellen Lebenslauf zu erstellen.

Entscheiden, ob Sie einen kreativen Lebenslauf erstellen möchten

Die wichtige Entscheidung, die Sie treffen müssen, ist, ob sich die Investition Ihrer Zeit und möglicherweise Ihres Geldes lohnt. Sie müssen Einstellungsmanager und Netzwerktreffen erhalten, um Ihren Lebenslauf anzusehen, und müssen möglicherweise bezahlen, um es online zu schaffen oder zu hosten.

Wenn Sie kreativ werden wollen, muss Ihr Lebenslauf gut und professionell sein. Andernfalls kann es Ihre Kandidatur für eine Arbeit verletzen, anstatt sie zu unterstützen. Es muss ansprechend sein und mehr Informationen bieten als auf der Papierversion Ihres Lebenslaufs.

Denken Sie daran, dass es Websites gibt, die es einfach machen, einen Online-Lebenslauf zu erstellen. Zum Beispiel Branded. Benutzer können ihre Informationen von LinkedIn importieren, um eine frei anpassbare Website zu erstellen.

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