Erstellen einer Branding-Anweisung für Ihre Jobsuche - Finden Sie Ihren Traumjob

Die heutige Aufgabe besteht darin, Ihre Stärken zu erkennen und dafür zu sorgen, dass Arbeitgeber sie auch erkennen.

Heute erstellen Sie eine Branding-Anweisung - einen kurzen, einprägsamen Satz (15 Wörter oder weniger), der deutlich macht, was Sie zu einem idealen Jobkandidaten macht.

Ihre Aussage sollte sich darauf konzentrieren, wie Sie durch Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und / oder Erfolge einen Mehrwert für ein Unternehmen schaffen.

Wie schreibe ich eine Branding-Anweisung

Um mit der Erstellung Ihrer Branding-Anweisung zu beginnen, erstellen Sie eine Liste Ihrer Stärken, die sich auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben.

Listen Sie Ihre Leistungen in Ihren wichtigsten Positionen auf, insbesondere in Bezug auf Leistungen, die einen Mehrwert für eine Organisation darstellen.

Listen Sie Ihre persönlichen Vermögenswerte auf, die Ihnen geholfen haben, diese Leistungen zu erreichen - dies können Persönlichkeitsmerkmale, Fähigkeiten usw. sein. Betrachten Sie die Anforderungen Ihres Zieljobs (dies können Sie durch Online-Stellenausschreibungen verfolgen). Ihre Liste der Leistungen und Assets, die sich mit diesen Jobanforderungen überschneiden.

Ihre abschließende Markenerklärung sollte ein oder zwei Adjektive miteinander verbinden, die Ihre wichtigsten Stärken, Ihre gewünschte Berufsbezeichnung und ein oder zwei Ihrer Leistungen beschreiben.

Branding-Statement-Beispiel

Hier ein Beispiel für eine Branding-Aussage: "Detailorientierter Entwicklungsassistent, erfahren in der Koordination umfangreicher Fundraising-Bemühungen und der Erstellung erfolgreicher Grant-Vorschläge. "

Verwendung Ihrer Branding-Anweisung in Ihrer Stellensuche

Sie können Ihre Branding-Anweisung während der gesamten Stellensuche auf verschiedene Arten verwenden.

Sie können es in Ihren Lebenslauf aufnehmen, aufgeführt zwischen Ihren Kontaktinformationen und Ihrer beruflichen Erfahrung.

Schreiben Sie ein Lebenslaufprofil

Sie können es auch in ein längeres Lebenslaufprofil (das normalerweise ein kleiner Absatz ist) erweitern und dieses stattdessen in Ihren Lebenslauf aufnehmen.

Ihr Lebenslaufprofil ist auch bei Bewerbungsgesprächen hilfreich: Es ist eine großartige Antwort auf die häufig gestellte Frage: "Erzählen Sie mir etwas über sich. "Mit einer Branding-Anweisung können Sie auch Ihre Stärken besser verstehen, was bei der Beantwortung einer weiteren häufig gestellten Frage wichtig ist:" Was sind Ihre Stärken? "