Angebotsbrief Anfordern einer Besprechung

Wenn ein Arbeitgeber Ihnen Ihren Traumberuf übergibt, das Gehaltsangebot jedoch nicht erfüllt wird, sollten Sie erwägen, in die Verhandlungsphase einzutreten, um einen Gegenvorschlag zu besprechen. Das Gehalt, auf das Sie sich einlassen, kann sich über Jahre auf Ihr Einkommen auswirken. Nehmen Sie sich also die Zeit, um sich auf ein Gegenangebot vorzubereiten. Hier sind einige wichtige Verhandlungsstrategien.

Aushandlung eines Gehaltszählerangebots

Verzögerung. Springen Sie während des Interviews nicht direkt ins Verhandeln.

Ich danke Ihnen für das Angebot und bitte um etwas Zeit, um die Details zu überprüfen. Sie haben mehr Macht zu verhandeln, wenn das Unternehmen erkennt, dass Sie allein der beste Kandidat für den Job sind. Die meisten Unternehmen werden Ihnen etwas Atempause gewähren, aber wenn der Interviewer Sie sofort auf eine Antwort drängt, denken Sie lange darüber nach, ob dies der richtige Schritt für Sie ist.

Forschung. Wenn Sie sich mit Informationen auseinandersetzen, ist dies Ihr bestes Verhandlungstool. Bestimmen Sie den Marktwert für den Job sowie typische Gehälter in Ihrem Gebietsschema sowie andere relevante Faktoren wie wirtschaftliche, branchen- und unternehmensspezifische Überlegungen. Wenn Sie Informationen über das Leistungspaket erhalten, erhalten Sie zusätzliche Informationen über die Gesamtvergütung über das Gehalt hinaus.

Zielen Sie hoch. Bitten Sie immer innerhalb der Grenzen um ein höheres Gehalt, als Sie bereit sind zu akzeptieren. Wenn möglich, demonstrieren Sie, wie Sie vom ersten Tag an das Endergebnis des Unternehmens unterstützen, indem Sie Umsatz, Umsatz, neue Kunden oder Produktivitätsmaßnahmen steigern.

Betrachten Sie alternative Verhandlungen. Wenn das Gehalt niedrig ist und der Arbeitgeber nicht für ein Gegenangebot offen ist, versuchen Sie es mit einem Unterzeichnungsbonus, höheren Leistungsboni oder einer kürzeren Vorlaufzeit, bevor Sie eine Leistungsüberprüfung und -erhöhung durchführen. Beginnen Sie mit der Verhandlung des Grundgehalts, und fahren Sie dann mit anderen Überlegungen fort. Wenn alle Verhandlungen über Geld vom Tisch sind, versuchen Sie, Umzugskosten, Urlaubstage, persönliche Zeit und Erstattung der Ausbildung zu besprechen.

Wissen Sie, wann Sie gehen müssen. Stellen Sie Fragen und Forderungen statt Forderungen und halten Sie den Prozess im Gespräch; Bei der Verhandlung geht es darum, Gemeinsamkeiten und ein gutes Geschäft für beide Parteien zu finden. Wenn Sie jedoch nicht beabsichtigen, ihr Gehaltsangebot anzunehmen, wissen Sie, wann Sie gehen müssen. Wenn Sie die Arbeit wirklich brauchen, denken Sie daran.

Gegenantragsbrief, der eine Besprechung anfordert

Hier ist ein Beispiel-Angebotsbrief, der eine Besprechung anfordert, um das angebotene Vergütungspaket zu besprechen.

Sehr geehrte Frau Montagne,

Vielen Dank, dass Sie mir die Position eines Senior Sales Associate bei The Revelation Company angeboten haben. Die Gelegenheit sieht sehr interessant aus, und ich bin sicher, dass ich die Position faszinierend finden würde.

Ich hoffe, dass wir über die Möglichkeit diskutieren können, Provisionen in mein Grundgehalt einzubeziehen, da meine Erfahrung und Kontakte es mir ermöglichen werden, zusätzliche Einnahmen für das Unternehmen zu erzielen. Bitte lassen Sie mich wissen, ob wir uns treffen können, um dies zu besprechen, bevor ich eine Entscheidung über die Annahme Ihres Angebots fälle.

Danke für Ihre Überlegung.

Mit freundlichen Grüßen,

Suzanne Pavilion

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