Was ist Karriereentwicklung? - Wie Sie sich bei der Arbeit bewegen können

Karrierefortbildung, wenn wir sie im Kontext der Karriereentwicklung diskutieren, bezieht sich auf die Aufwärtsentwicklung der Karriere eines Individuums. Man kann in einer einzelnen Beschäftigung vorankommen, indem man beispielsweise von einem Einstiegsjob zu einer Managementposition aufsteigt. Dieses Wachstum kann kommen, nachdem man Erfahrungen gesammelt, zusätzliche Schulungen absolviert, einen Abschluss erworben oder eine Zertifizierung erhalten hat.

Aufstieg kann auch in Form einer beruflichen Veränderung von einem Beruf zu einem verwandten Beruf mit größerer Verantwortung erfolgen.

Normalerweise erfordert die fortgeschrittene Position mehr Erfahrung und zusätzliche Ausbildung. Ein Beispiel wäre ein Physiotherapeut, der zur Physiotherapieassistentin zur Schule geht. Ein anderer ist Zimmermann, der nach Erfahrung und Abschluss zum Bauprojektmanager wird.

Warum Sie etwas über Fortschritte wissen müssen

Wenn Sie einen Beruf erkunden, ist es eine gute Idee zu erfahren, welche Aufstiegschancen für Menschen verfügbar sind, die in diesem Bereich arbeiten. Wenn Sie jemand sind, der neue Herausforderungen und zunehmende Verantwortung braucht, werden Sie sich langweilen, wenn Ihre Karriere nicht die Möglichkeit zum Wachsen hat. Ihre Langeweile wird Sie wahrscheinlich dazu bringen, unzufrieden zu werden. Schließlich müssen Sie sich entscheiden, wie Sie vorgehen möchten. Sie können sich damit abfinden, Ihre Tage mit Ihrer Arbeit unzufrieden zu machen, oder Sie können Ihre Karriere ändern. Der Übergang zu einem neuen Beruf ist nicht einfach - es braucht Zeit, Energie und Geld - und deshalb stecken viele Menschen in einer unbefriedigenden Karriere.

Wenn Sie eine Beschreibung eines Berufs lesen, suchen Sie nach Informationen über Aufstiegschancen. Sie können auch Informationsgespräche mit Personen führen, die in dem Bereich arbeiten, über den Sie nachdenken. Wählen Sie Personen, die viel Erfahrung haben. Fragen Sie sie, wie ihre Karrieren seit Beginn ihrer Arbeit verlaufen sind.

Inwiefern unterschieden sich ihre Einstiegsjobs von dem, was sie jetzt tun? Erkundigen Sie sich, was sie in Zukunft erwarten. Haben sie die Hoffnung, die Karriereleiter zu erklimmen oder sind sie besorgt, dass sie sich in einer Sackgasse befinden?

Fragen Sie auch die Menschen, die Sie zu ihren Zielen befragen. Nicht jeder, der die Möglichkeit hat, voranzukommen, wird davon profitieren. Denken Sie auch daran, dass die Anwesenheit der Möglichkeit, aufzusteigen, nicht notwendigerweise bedeutet, dass Sie einen Boss haben werden, der Ihnen die Chance gibt, zu wachsen. Um in Ihrer Arbeit voranzukommen, müssen Sie möglicherweise einen neuen Job finden, der Ihnen Mobilität bietet.

Wie man bei der Arbeit vorankommt

Wenn Sie in einem Beruf beschäftigt sind, der Aufstiegschancen bietet und Ihr Arbeitgeber für die Förderung von innen zugänglich ist, gibt es einige Dinge, die Sie tun können, um die Dinge voranzubringen.Sie sollten:

• Bitten Sie Ihren Chef, Ihnen anspruchsvollere Projekte zuzuweisen. Auf diese Weise zeigen Sie Ihre Bereitschaft, mehr Verantwortung zu übernehmen, und geben Ihnen die Chance zu beweisen, dass Sie damit umgehen können.
• Überprüfen Sie regelmäßig interne Stellenlisten auf übergeordnete Positionen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich für diese qualifizieren, bevor Sie sich bewerben.
• Bieten Sie an, anderen, einschließlich Ihres Chefs, bei schwierigen Projekten zu helfen. Dies zeigt, dass Sie ein Teamplayer sind.
• Fragen Sie jemanden mit mehr Erfahrung, zum Beispiel Ihren Mentor, um Rat. Sie wird Ihnen hilfreiche Hinweise geben können. Sich über Dinge wie Aufstieg zu informieren, ist einer der besten Gründe, einen Mentor zu haben. Wenn Sie also keinen haben, versuchen Sie, diese Beziehung so schnell wie möglich herzustellen.
• Finden Sie heraus, welche zusätzlichen Schulungen und Zertifizierungen Ihnen helfen können, in Ihrer Karriere voranzukommen, und verfolgen Sie sie dann, wenn Sie können. Erfahren Sie mehr über die Erstattungsrichtlinien Ihres Arbeitgebers. Ihre Organisation kann die Rechnung für Ihre Weiterbildung bezahlen.

Ist etwas falsch daran, glücklich zu sein, wo du bist?

Nicht jeder strebt danach, in seiner Karriere voranzukommen. Manche Leute sind glücklich, genau dort zu bleiben, wo sie sind, und nichts ist falsch mit dir, wenn du dich so fühlst. Es macht Sie nicht faul oder unmotiviert. Es ist möglich, in einer Einstiegsposition so hart oder härter zu arbeiten als in einer höheren.

Sie wissen vielleicht, dass Sie kein Managementmaterial sind und das ist okay.

Sie sollten sich jedoch bewusst sein, dass mangelnder Wunsch nach einem beruflichen Aufstieg nicht zwangsläufig bedeutet, dass Sie sich mit Ihrer Arbeit nicht langweilen werden. Wenn dies geschieht, können Sie erwägen, eine seitliche Bewegung innerhalb Ihrer Organisation zu unternehmen. Dies beinhaltet den Umzug von einer Position in eine andere mit unterschiedlichen Aufgaben, aber einem ähnlichen Maß an Verantwortung. Leider kann dies bedeuten, dass sich Ihr Gehalt wahrscheinlich auch nicht erhöht.