Video: Tiếng Anh yếu đi lính Mỹ, quân đội Mỹ được không? Hỏi Đáp về quân đội Mỹ 2025
Die Armee bietet Wiedereingliederungsprämien für Soldaten an, die bestimmte militärische Berufsspezialisierungen und / oder Spezialfähigkeiten besitzen und sich bereit erklären, sich wieder für den aktiven Dienst zu melden. Ob ein Bonus angeboten wird oder nicht und der Geldbetrag hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich MOS / Skill, Rang, wie viel aktive Dienstzeit der Soldat hat und wie lange der Soldat wieder einsetzt.
Wiedereinstellungsboni unterliegen der Einkommenssteuer des Bundes, es sei denn, der Soldat wird in einer bestimmten Kampfzone neu eingestellt.
In diesem Fall ist der gesamte Wiedereingliederungsbonus steuerfrei. Ob ein Wiedereingliederungsbonus der staatlichen Einkommensteuer unterliegt oder nicht, hängt von den Gesetzen des einzelnen Staates ab, die der Soldat als seinen gesetzlichen Wohnsitz beansprucht.
Diese unterscheiden sich geringfügig von den Aufbewahrungsprämien, wenn ein Offizier oder Soldat, der in einem bestimmten "kritischen Bereich" dient, zustimmt, die aktive Pflicht für mindestens ein Jahr zu verlängern. Diese Art von Bonus ist nicht generell für Soldaten verfügbar, die mehr als 25 Jahre aktiven Dienst haben oder sich ihrem 25. Jahr nähern.
Regeln für Wiedereingliederungsprämien
Wenn ein Soldat mindestens 17 Monate, aber weniger als 14 Jahre aktiven Dienstes absolviert hat und in einer Fertigkeit qualifiziert ist, die das Verteidigungsministerium als kritisch identifiziert, oder sie ist wahrscheinlich für eine Wiedereinstellung und einen entsprechenden Bonus berechtigt. Die Höhe der Boni und die Fähigkeiten, die am meisten benötigt werden, variieren.
In der Regel werden Soldaten, um einen Bonus zu erhalten, ihre Einberufung für mindestens drei Jahre wiederholen oder freiwillig verlängern.
Verschiedene Arten von Armeeboni
Neben Wiedereingliederungsprämien bietet die Armee andere Arten von finanziellen Anreizen für neue Rekruten und Soldaten an. Ein saisonaler Bonus von bis zu $ 20.000 steht für Rekruten zur Verfügung, die innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens zum grundlegenden Kampftraining geschickt werden.
Soldaten, die die Ausbildung und die Inbetriebnahme von Offizierskandidatenschulen (OCS) erfolgreich abschließen, können Anspruch auf einen Bonus in Höhe von $ 10.000 haben, den sie nach Abschluss des OCS erhalten.
Soldaten, die die Ranger-Indoktrination abgeschlossen haben und dauerhaft im 75. Ranger-Regiment stationiert sind, welches eine Spezialeinheit ist, können einen Bonus von bis zu $ 10,000 erhalten, sobald sie sich zum Dienst gemeldet haben.
HUMINT Boni
Eine weitere Art von Bonus, die die Armee und andere Zweige des US Militärs regelmäßig anbieten, ist für jene Soldaten, die sich als Sammler von MOS 35M menschlichen Intelligenz (HUMINT) registrieren lassen. Soldaten in diesem MOS führen Quellenoperationen, Befragungen und Debriefings durch, um Informationen zu sammeln. Sie sind in erster Linie für die Überwachung und Durchführung von Informationssammlungen zuständig. Zu ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Informationsberichten, die schwierige Übersetzungen beinhalten können, Debriefings und Befragungen von HUMINT-Quellen in englischer und fremder Sprache.
Diese Soldaten sind gefragt, wenn sie eine der Prioritätssprachen sprechen, für die die Armee Übersetzer benötigt. Diese Liste kann variieren, umfasst aber: Arabisch Modern Standard, Arabisch Ägyptisch, Arabisch Libyschisch, Arabisch Libanesisch, Arabisch Marokkanisch, Arabisch Tunesisch, Arabisch Irakisch, Chinesisch Mandarin, Französisch, Koreanisch, Persisch-Farsi, Persisch-Dari und Russisch.
Boni für Soldaten, die mindestens eine dieser Sprachen sprechen, können bis zu $ 40.000 betragen.
Annuitäten Upfront Boni Informationen

Upfront Boni werden angeboten, um die anfängliche Prämie in einem Rentenvertrag zu erhöhen, sollten aber nicht berücksichtigt werden freies Geld.
Wie groß Signing Boni in der Finanzabteilung

Signing Boni werden verwendet, um hochwertige Rekruten zu gewinnen. Normalerweise ein Pauschalbetrag bei Beginn der Beschäftigung, kann es aufgeschobene leistungsgebundene Auszahlungen beinhalten.
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