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Die Anmietung von Kiosken ermöglicht es Bewerbern, Online-Bewerbungen (anstelle von Ausdrucken) auszufüllen, wenn sie sich in einem Geschäft oder Büro aufhalten. Der Einstellungsmanager hat sofortigen Zugriff auf die Anwendungsinformationen, und das System kann auch zur Verarbeitung neuer Mitarbeiter, Leistungen und anderer Beschäftigungsinformationen verwendet werden. Darüber hinaus nutzen einige Arbeitgeber Kioske, um Personalinformationen für Mitarbeiter bereitzustellen, die keinen Computer besitzen.
In-Store-Einrichtungs-Kioske
In-Store-Einstellungs-Kioske sind sowohl für Bewerber als auch für Arbeitgeber bequem. Aus Arbeitgebersicht können Kunden die besten Mitarbeiter machen, weil sie das Produkt und das Unternehmen kennen. Kioske sparen Einstellungskosten, weil sie das Budget für die Online- oder Zeitungsaufgabe reduzieren. Für den Bewerber ist ein Mietkiosk eine schnelle und effiziente Möglichkeit, sich um eine Stelle zu bewerben. Kioske funktionieren jedoch am besten, wenn ein Personalchef oder Assistent vor Ort ist, um die Informationen zu analysieren und sofortige Rückmeldung zu geben, ob der Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch gehen kann.
Ein Nachteil ist jedoch, dass ein Kiosk ältere Kandidaten eliminieren kann, die keine Computerkenntnisse haben oder durch die Touchscreens angedeutet werden.
Kronos ist ein führender Anbieter von Mietsystemen, die von Tausenden von Applikationszentren vor Ort im ganzen Land genutzt werden. Das Unternehmen verarbeitet jährlich Millionen von Bewerbungen.
Das System verarbeitet Bewerbungen, die Assessment-Fragen, Hintergrundprüfungen und Steuerprüfungen umfassen, und erstellt dann eine Zusammenfassung für den zu überprüfenden Personalchef.
Wie man einen Mietkiosk benutzt
Die Verwendung eines Mietkiosks ist recht einfach. Es wird entweder einen Schreibtisch mit einem Computer darauf oder einen freistehenden Kiosk geben.
Bringen Sie eine Kopie des Lebenslaufs oder der Arbeitshistorie mit, da Sie die Online-Bewerbung mit allen persönlichen und arbeitsbezogenen Informationen ausfüllen müssen. Das System führt Sie Schritt für Schritt durch den Prozess der Fertigstellung der Anwendung. Nachdem Ihre Bewerbung eingereicht wurde, wird sich der Personalchef mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn das Unternehmen ein Vorstellungsgespräch vereinbaren möchte.
Schlüsselwörter verwenden
Verwenden Sie beschreibende Wörter, die für den Auftrag relevant sind, da die Software wichtige verwandte Begriffe durchsucht. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Einzelhandelsposition bewerben, beschreiben Sie Ihre Erfahrungen bei der Verarbeitung von Transaktionen und Kreditkartenzahlungen, bei der Rückgabe von Retouren und bei der Bereitstellung von Kundenservice. Denken Sie daran, dass die Suchmaschine den Kontext nicht versteht. Wenn Sie also etwas wie "Ich bin noch nie gefeuert" geschrieben haben, wird das Wort "gefeuert" möglicherweise als negativ markiert.
Jobtests an einem Einrichtungskiosk
Während einige Kiosk-basierte Anwendungen schnell sind, kann es sein, dass einige den Bewerber dazu verpflichten, einen Test abzulegen, der berufsbezogene Fertigkeiten wie Lesen, Schreiben und Mathe abdeckt.Lesen Sie jede Frage gründlich und überfliegen Sie sie nicht. Wenn Sie sich hier nicht konzentrieren, ist das eine rote Fahne, bei der Sie keine Aufmerksamkeit auf Details bei der Arbeit haben. Die Tests können zwischen 15 und 45 Minuten dauern. Das System gibt Ihnen normalerweise die Zeit und die Anzahl der verbleibenden Fragen an.
Verbringen Sie nicht zu viel Zeit auf eine einzige Frage. Stellen Sie sicher, dass Sie den gesamten Test durchstehen.
Einige Tests können es erforderlich machen, dass Sie eine Frage zu Hause beantworten, Ihre Antwort schreiben, dann zurückkehren und Ihre Antwort am Kiosk eingeben. Zum Beispiel für einen Einzelhandelsjob könnten Sie über eine praktische Situation gefragt werden, die sich mit einem argumentativen Kunden befasst. Schreibe klare und kurze Antworten. Denken Sie daran, dass ein Personalchef viele Antworten auf dieselbe Frage liest. seine Aufmerksamkeit erhalten, indem er starke, knappe Punkte macht, anstatt lange, mäandernde Antworten zu geben.
Unternehmen mit Mietkiosken
Unternehmen, die Mietkiosksysteme einsetzen, sind:
- Advance Auto Parts
- Albertsons
- AmeriPark
- Babies "R" Us
- Batterien & Bänder
- Best Buy
- Blockbuster
- Grenzen
- Circuit City
- CVS
- Familien-Dollar
- Ziellinie
- Hollywood Entertainment
- Kroger
- Lowes Unternehmen
- Lucilles Smokehouse BBQ
- Nordstrom
- Marshall Fields
- Original Roadhouse Grill
- Pfadfinderläden
- PetSmart
- Publix
- Raleys Feinkost
- Sears
- Six Flags
- ShopKo
- Südostfracht < Sportbehörde
- SuperValu
- Ziel
- Spielzeug "R" Uns
- Universal Studios
- Wal-Mart
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